禁煙自查報告-資料下載頁
2025-11-07 00:20本頁面
【正文】 間對病人及家屬進行了健康教育和戒煙宣傳和勸導(dǎo)，為創(chuàng)建無煙單位典定了良好的基礎(chǔ)。抓制度，細化工作措施。健全的制度是工作的保障。全系統(tǒng)把禁煙制度建設(shè)作為 強化禁煙措施、加大禁煙力度的重要手段，建立并完善了禁煙工作制度、禁煙責任制度、禁煙巡查督查制度、禁煙考評獎懲制度等，用制度約束人、管理人。同時，制定了本單位的禁煙計劃，排出了禁煙工作的時間安排表，明確各階段的任務(wù)和主要責任人，確保了禁煙工作有序推進。在工作的落實上，我院根據(jù)實際制定了獎罰標準，實行嚴格的考核考評，真獎實罰。對違反規(guī)定在禁煙區(qū)吸煙的人員進行相應(yīng)處罰，對在開展禁煙活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室、戒煙成功的人員，給予表彰獎勵。具體根據(jù)控煙巡查員和督查員平時檢查記錄的情況，按月或季度進行通報，落實獎罰。在完善的制度下，鼓勵全體職工，特別是醫(yī)務(wù)工作者要做控煙模范，主動戒煙并勸阻他人戒煙。抓督查，不斷整改完善。為了促進禁煙工作的深入開展、鞏固禁煙成果，我們對各醫(yī)院各科室開展控煙宣傳和健康教育、各項禁煙措施落實情況、對創(chuàng)建無煙單位任務(wù)完成情況、單位職工的吸煙狀況等各項工作進行一一檢查，作出總結(jié)，提出整改意見，督促落實整改措施，促進鞏固禁煙成果。二、全系統(tǒng)的控煙工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足:主要是個別醫(yī)院科室主動抓控煙工作意識不強，加之吸煙本身就是一項個人行為，過硬的禁煙措施執(zhí)行難度較 大；單位之間正常業(yè)務(wù)往來，長期以來行成香煙接待的慣例一時難以改變等等。禁煙是一項惠及婦女兒童和社會的公益活動，是培養(yǎng)健康生活方式、移風易俗的一項長期任務(wù)。我系統(tǒng)將更加積極地投身其中，認真研究解決工作中的不足，在控煙工作中發(fā)揮示范帶頭作用，為推動全社會的控煙工作做出新的更大的貢獻。蔚縣衛(wèi)生局第五篇：關(guān)于實施禁煙工作自查報告關(guān)于實施禁煙工作自查報告一、按著衛(wèi)生局的安排部署，積極倡導(dǎo)響應(yīng)上級號召，并召開吸煙人員專題會議，成立了控煙監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組。由院長親自為組長，并親自抓，將此項工作納入本單位的發(fā)展規(guī)劃。二、對職工（尤其是控煙監(jiān)督員、巡查員和吸煙醫(yī)務(wù)人員）進行了相關(guān)控煙知識培訓(xùn)，使職工充分認識到吸煙的危害和戒煙的好處，并有責任和義務(wù)勸阻病人和公眾遠離煙草，引領(lǐng)健康，爭做控煙先鋒。三、充分調(diào)查和了解醫(yī)務(wù)人員吸煙情況，我院職工66人，其中男職工32人，女職工34人，吸煙的12人，占全體職工的18%。女職工無吸煙者，針對我院吸煙的男職工較多，有的煙齡達到幾十年，涉及面廣，難度大。我們專門針對吸煙工作人員進行了勸阻，提高認識，制定了衛(wèi)生院禁煙的規(guī)章制度，建立獎懲措施，加大控煙宣傳教育和能力建設(shè)。四、我們將認真履行承諾，積極創(chuàng)建無煙衛(wèi)生院。在11月20日前達到100%的室內(nèi)場所無煙，創(chuàng)造清新、舒適、干凈、整潔、健康的醫(yī)療環(huán)境。寧城縣甸子中心衛(wèi)生院2010年11月10日
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