【正文】 ：重視自身思想政治建設(shè)。能認真學習領(lǐng)會黨中央及上級會議文件精神，與黨中央保持高度一致，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。 工作履職方面：有大局觀念，和班子一道，圍繞本單位中心工作、認真謀劃發(fā)展思路，積極參與重大問題的決策，健全工作制度，規(guī)范工作程序，認真履行職能，務(wù)實工作，促進作業(yè)區(qū)工作規(guī)范化和程序化。 工作作風方面：重視加強作業(yè)區(qū)黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨的政治核心作用。能夠深入班組崗位，傾聽群眾意見和呼聲，落實解決生產(chǎn)一線和職工群 眾熱點難點問題，全力維護企業(yè)和諧穩(wěn)定局面。 團結(jié)民主方面：重大問題、決策，集體討論決定。堅持樹立“一盤棋”思想，與作業(yè)區(qū)成員之間經(jīng)常溝通，相互信任、相互尊重、相互支持。 廉潔自律方面：自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，認真執(zhí)行政治紀律、組織紀律和工作紀律，牢固樹立正確的業(yè)績觀和權(quán)力觀，不急功近利，不弄虛作假。 二、“四風”方面存在的突出問題 隨著黨的群組路線教育實踐活動的深入開展，我自己認為黨性有了增強，作風在轉(zhuǎn)變，但同時也感受到在轉(zhuǎn)之前存在一些較明顯的問題，在轉(zhuǎn)變之后又有 有時不到位、不徹底的情形，通過對照本人實際，深入反思、查擺，確實還要繼續(xù)解決聚焦“四風”方面的工作問題。敬請領(lǐng)導和同志們批評、監(jiān)督、指正，以利本人今后的學習和工作。 （一）形式主義方面。 學風不夠端正。滿足于一般性了解，缺乏深入研究，過多忙于日常事務(wù)，對理論學習不主動、不系統(tǒng)，聯(lián)系實際深入思考不夠；感興趣的學得多，不感興趣的一掃而過，從而在解決全局性、疑難性問題上思考不深、辦法不多，在指導實際工作中力度不大。 也做過表面文章。有時在上級檢查驗收中，確實搞過重形式、講效果的東西 ，只提供成績不暴露缺陷，沒有很好的擺正利長遠打基礎(chǔ)的關(guān)系。 抓落實不夠到位。安排部署工作，習慣于開會研究，發(fā)揚民主、集思廣益，因地制宜采取多種方式推動工作的辦法還不夠。 調(diào)查研究不到位。日常維修工作中，存在為了維修而維修，為了完成任務(wù)而維修的現(xiàn)象。未真正深入研究電解生產(chǎn)形勢，解決存在的隱患。 對職工的關(guān)心關(guān)愛僅停留在對“困難職工慰問”層面上，注重形式，沒有真正從思想上、工作上、生活上做到關(guān)懷幫助，給職工群眾排憂解難。 （二）官僚主義方面： 對待職工群眾 提出的問題，雖然作業(yè)區(qū)自身無法解決，但不能能很好地做好宣傳解釋和正面引導工作，使部分職工怨氣難消。 對公司規(guī)定執(zhí)行不嚴，要求別人做到的，自己沒有完全做到。 存在好人思想，認為合作共事不易，還是多表揚、少批評。因此，涉及作業(yè)區(qū)員工利益的好事快辦，遇有棘手問題、突出矛盾，存在礙于情面，敢抓敢管不到位的問題。 （三）享樂主義方面： 思想上有求穩(wěn)不求進，缺乏強烈的事業(yè)心、責任感，存在船到碼頭車到站的思想。創(chuàng)新意識有所弱化。檢修作業(yè)區(qū)的任務(wù)非常繁重，面臨的壓力也不小，尤其是在面 對一些想繞過去但回避不了的問題時，也產(chǎn)生過畏難情緒和“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法，積極主動推動推動重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)推動工作的力度還不夠大。在解決問題時，對新辦法探索不夠。 （四）奢靡之風方面：在抵制奢侈之風上，自認為做的還是很好的，但也存在一些問題，勤儉節(jié)約意識不強，對日常事務(wù)性管理松懈，費用控制不嚴，存在浪費現(xiàn)象。 三、四風問題根源剖析 通過認真學習習總書記講話和黨的群眾路線教育相關(guān)資料學習，深刻地認識到“四風”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。說明在理想信念方面存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、為人民服務(wù)宗旨意識薄弱，導致自身世界觀產(chǎn)生偏差、人生觀產(chǎn)生迷失，價值觀產(chǎn)生錯位。 出現(xiàn)形式主義突出問題反映出在工作中不能以黨和事業(yè)、企業(yè)發(fā)展大局和廣大職工群眾利益為重，心浮氣躁，說到底是政績觀出了問題，個人主義在作祟，任其發(fā)展下去，會使黨的方針路線、企業(yè)的發(fā)展決策等得不到真正貫徹落實、會 對黨的事業(yè)，企業(yè)發(fā)展、職工群眾利益造成嚴重損害。 出現(xiàn)官僚主義現(xiàn)象反映出自己在工作中缺乏強烈的發(fā)展意識、進取精神和宗旨意識，在對待企業(yè)生存發(fā)展、維護職工根本利益上漠視現(xiàn)實，不是一心為了企業(yè)，一切為了群眾，在立場上與職工利益分離，在感情上與職工群眾疏遠。這些都是黨的宗旨意識淡薄，政治信仰不堅定和黨性不強的表現(xiàn)。 出現(xiàn)享樂主義現(xiàn)象，主要反映出個人對工作缺乏熱情、激情，拘泥于過得去、應(yīng)付差事。表明放松了對崇高理想的追求，理想信念發(fā)生動搖，精神懈怠，價值觀發(fā)生變化。出現(xiàn)奢靡之風現(xiàn)象，反映出艱苦奮斗精 神淡化，工作中只求過得去，不求過得硬，嚴重背離了共產(chǎn)黨人艱苦奮斗的政治本色，與黨和群眾的要求格格不入。 四、下一步整改思路 按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真對照檢查和分析評議，使我更加清醒的認識到了自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、改進作風、提高修養(yǎng)的動力。我堅決清除自己身上的病灶，在今后的工作中我將從以下幾方面改進和提高： 加強理論學習，不斷提升工作能力。一是增強學習的自覺性。毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，克服以干代學、以干擠學 的問題，千方百計擠時間學習，做到鍥而不舍，學而不倦。二是增強學習的系統(tǒng)性。在深入學習黨的十八大精神、黨的群眾路線教育、總書記重要講話等黨的路線方針政策基礎(chǔ)上，更加系統(tǒng)地學習和鉆研消防工作業(yè)務(wù)知識，不斷提高理論水平和領(lǐng)導工作能力。三是增強學習的實效性。堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼于理論的靈活運用，著眼于對實踐的理性思考，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新。 樹立宗旨意識，始終把群眾放在心里。一是從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度出發(fā)，真正把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識轉(zhuǎn)化為實際行動，切實轉(zhuǎn)變 思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，多為群眾辦好事、解難事。二是經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入了解轄區(qū)情況，認真傾聽群眾呼聲，增進對群眾的真摯感情，有針對性的采取措施予以解決或及時反饋。三是認真總結(jié)調(diào)查研究和實踐工作經(jīng)驗，建立起聯(lián)系的長效機制。牢固樹立敬業(yè)鉆研、盡心服務(wù)、扎實工作的良好導向。 “善禁者 ,先禁其身而后人”。作為負責人，要在這次活動中起模范帶頭作用，抓好聽取意見、擺查問題、落實整改三個環(huán)節(jié)，通過群眾提、自己找、上級點、同事提，繼續(xù)深挖自己身上存在的的“四風”突出問題，深入剖析 問題產(chǎn)生根源，著解決作風建設(shè)突出問題，努力去除和改變一切不能適應(yīng)工作的做法，實實在在把工作重點落實到推進企業(yè)生存發(fā)展，保障廣大員工根本利益上來，確保在作風建設(shè)上取得實際成效和改觀，提高職工群眾的滿意度。 把教育活動與公司當前的中心工作相結(jié)合，和作業(yè)區(qū)班子一道認真深入班組調(diào)查研究，認真聽取群眾呼聲，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解公司存發(fā)展難題，并落實到各項工作中去，切實轉(zhuǎn)變作風，真抓實干，務(wù)求實效。 進一步增強宗旨意識，進一步增強對黨的事業(yè)，當前工作的責任感、危機感和使命感，要以敬畏 之心對待肩負的責任，要以進取之心對待從事的事業(yè)，要以真誠之心對待職工群眾，始終保持保持積極向上的精神狀態(tài)。不斷創(chuàng)新工作思路和方法，認真履職，以身作則，堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。密切黨群干群關(guān)系，和作業(yè)區(qū)班子一道團結(jié)和帶領(lǐng)干部員工為公司發(fā)展，隊伍穩(wěn)定做出貢獻。