【正文】 現(xiàn)在也是不想因?yàn)樽约旱墓ぷ髂芰θ绱酥钣绊懙酱蠹?，也不給公司帶來更大的損失，希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠理解。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年x月x日第四篇：入委新職員崗前培訓(xùn)心得體會入委新職員崗前培訓(xùn)心得體會入委新職員崗前培訓(xùn)心得體會D強(qiáng)化“三個意識”金子藝2014年7月7日至13日，委里安排我們這些入委的新職員進(jìn)行了一次崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，第一階段我們主要聆聽了由委內(nèi)各部門領(lǐng)導(dǎo)介紹的情況和鄭總工程師介紹的松遼流域的相關(guān)情況，進(jìn)行了公文寫作、保密知識以及工作禮儀等方面的培訓(xùn)。第二階段我們?nèi)チ她R齊哈爾市和尼爾基水利樞紐，黨主任就如何適應(yīng)環(huán)境、做好工作給我們作了重要的講話，我們還到尼爾基水利樞紐組織了實(shí)地教學(xué)，進(jìn)行了拓展訓(xùn)練，參觀了扎龍濕地，以及在齊齊哈爾市和平廣場進(jìn)行了愛國主義教育。培訓(xùn)雖然只有短短幾天時間，但內(nèi)容豐富、形式多樣，確實(shí)使我們這些新一代松遼人受益匪淺，它對我們的人生和我們即將面臨的工作，都是非常及時、非常重要的。通過這次培訓(xùn)，使我深刻認(rèn)識到對我們這些新人來說，要想做好今后的工作必須要努力強(qiáng)化“三個意識”.第一是轉(zhuǎn)換意識。就是要切實(shí)搞好角色的轉(zhuǎn)換，盡快適應(yīng)環(huán)境，熟悉情況，進(jìn)入工作，順利地完成由一個大學(xué)生到一個合格公職人員的轉(zhuǎn)換。作為一名新人，能夠按照領(lǐng)導(dǎo)要求、單位規(guī)定和工作需求，盡可能快一點(diǎn)實(shí)現(xiàn)個人角色的轉(zhuǎn)變，非常重要，這也是進(jìn)入工作、做好工作的基礎(chǔ)。這幾天的培訓(xùn)，我們聽取了各級、多個部門的領(lǐng)導(dǎo)對我們的諄諄教誨，進(jìn)行了多種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，參加了不少現(xiàn)場的觀摩、考察與實(shí)習(xí)，既讓我們了解了情況，開闊了眼界，也讓我們受到了教育，受到了震動。一方面使我們能深深地感受到委的各級領(lǐng)導(dǎo)及同志們給予我們的殷殷希望和關(guān)愛，而另一方面也讓我們心中多了一份沉甸甸的責(zé)任感和使命感；一方面使我們?yōu)槌蔀樗蛇|委的一分子而感到無比的興奮與自豪，而另一方面也讓我們看到了作為一個“松遼人”自身存在的差距與不足。這一切，都使我們迫切的想盡早融入松遼委這個集體，在這個大熔爐中鍛煉磨礪，成人成材，為委里的工作、為國家的水利事業(yè)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這實(shí)際上是我們角色轉(zhuǎn)換的根本目的。角色的轉(zhuǎn)換首先是身份的轉(zhuǎn)換。從現(xiàn)在開始，我們就不能把自己看成是一個大學(xué)生了，從思想、言談到舉止，都要向一個公職人員貼近，向一個公職人員轉(zhuǎn)換。其次是重心的轉(zhuǎn)換。過去我們的重心是學(xué)習(xí)，特別是書本的學(xué)習(xí)，而現(xiàn)在我們的重心是工作。而工作對于我們這些剛剛走出校門的學(xué)生來說，則是一個全新的領(lǐng)域，需要我們花費(fèi)更多的時間、投入更多的精力去學(xué)習(xí)、去實(shí)踐，從而累積起更多的新知識與新經(jīng)驗(yàn)。第三是心態(tài)的轉(zhuǎn)換。心態(tài)的轉(zhuǎn)換實(shí)際上是一種更深刻、更內(nèi)在的轉(zhuǎn)換，是對單位、工作、事業(yè)乃至理想的一種認(rèn)可態(tài)度。實(shí)現(xiàn)心態(tài)的轉(zhuǎn)換，最根本的就是要對單位有責(zé)任感，對同志有戰(zhàn)友情，對工作有熱情，有主人翁的精神和意識。真正做到這一點(diǎn)，角色就能很順利地實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)換了。第二是學(xué)習(xí)意識。就是要堅持與時俱進(jìn)、持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)完善自己，以適應(yīng)新形勢、新工作的需要。革命前輩朱德就曾經(jīng)說過：“活到老，學(xué)到老，還有三分學(xué)不到?！边@句話對于今天的我們?nèi)杂兄鴺O大的啟示意義。做為水利部門的一名“新兵”,新的工作已經(jīng)擺在了我們的面前，如果我們不重視學(xué)習(xí)、不善于學(xué)習(xí)，我們將無法勝任工作，我們將會成為時代的落伍者。在一周的培訓(xùn)過程中，我從多個方面深切感受到學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。從領(lǐng)導(dǎo)們的講話與發(fā)言中，我學(xué)到了不少好的思想方法與工作方法；參加實(shí)地教學(xué)，我領(lǐng)悟到了實(shí)踐在工作與建設(shè)中的重要意義；觀摩尼爾基水庫，我為水利人的奉獻(xiàn)拼搏精神所感動……特別是拓展訓(xùn)練，雖然是幾個游戲，卻讓我們從團(tuán)隊協(xié)作、注重細(xì)節(jié)、總結(jié)提高等方面發(fā)現(xiàn)了問題，看到自身的差距，以及進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高的重要性。做為一名職場新手，必須要把學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)擺在頭等重要的位置，真學(xué)、苦學(xué)、深學(xué)，堅持經(jīng)常，持之以恒。一是向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)和同志們，尤其那些老同志，在工作中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，絕對是我們的好老師、好先生。我們要甘當(dāng)他們的小學(xué)生，虛心向他們求教，做到勤看、勤問、勤學(xué)，力爭把他們的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)、好經(jīng)驗(yàn)、好做法學(xué)到手，發(fā)揚(yáng)光大。二是向書本學(xué)習(xí)。當(dāng)今世界正處在一個信息大爆炸的時代，各種知識的更新?lián)Q代速度都超過了以往，水利行業(yè)也不例外。我們要想緊跟時代步伐，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的不斷變化，就必須要注重對新理論、新知識、新技能的學(xué)習(xí)，努力成為本行業(yè)、本系統(tǒng)的行家。此外在工作中，我們也會遇到這樣或那樣的矛盾和問題，這也需要我們求教于書本、求教于理論，為解決問題、克服困難找到答案和依據(jù)。三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。實(shí)踐也是位學(xué)習(xí)的老師，而且是位極為重要的老師。作為新近步入工作的我們，更需要注意向?qū)嵺`拜師，上好實(shí)踐這一課，通過敢于實(shí)踐、勤于實(shí)踐和善于實(shí)踐這三個環(huán)節(jié)，真正在工作實(shí)踐中學(xué)到豐富的知識、方法與經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)自我的完善與發(fā)展。第三是圓夢意識。就是要有夢想、有追求，做好人生的科學(xué)規(guī)劃，不懈奮斗，努力實(shí)現(xiàn)人生的最大價值。也許有人會說，作為一個新人不要奢談理想，好好干就是了。但我要說，新人更需要有夢想，只有認(rèn)真規(guī)劃，腳下才能邁穩(wěn)走實(shí)行遠(yuǎn)。所謂“心有多大舞臺就有多大”就是這個道理。培訓(xùn)期間的齊齊哈爾之行，使我更堅定了圓夢的意識。那天，我們一行參觀了尼爾基水利樞紐的大壩和發(fā)電中心?？吹叫蹅サ闹鲏魏烷_闊的溢洪道，我被深深地震撼了。聽工作人員介紹，這里曾經(jīng)是個荒僻的小鎮(zhèn)，由于這項工程，為當(dāng)?shù)亟鉀Q了防洪、供水等一系列問題，還拉動了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)，這真是一項功在當(dāng)代、利在千秋的偉大工程。這正是這里的水利人用十四載的青春年華鑄就的一座歷史豐碑，它凝結(jié)了他們的汗水與智慧，也承載著他們的光榮與夢想。人生離不開對夢想的追求，而美好的人生更離不開對美好人生的追求。我們這些松遼水利的后繼者，要想在祖國水利事業(yè)這個大舞臺上大顯身手，建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)美好壯麗的人生，就必須結(jié)合各方面的實(shí)際，搞好自己的人生設(shè)計與規(guī)劃，特別是要善于把個人的前途命運(yùn)與單位建設(shè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，與國家水利事業(yè)的建設(shè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，從而實(shí)現(xiàn)個人價值及社會價值的最大化。在規(guī)劃人生時，還要善于把遠(yuǎn)大理想與現(xiàn)實(shí)工作結(jié)合好，既注重遠(yuǎn)景發(fā)展，又注重埋頭實(shí)干，保證由近及遠(yuǎn)，不走彎路，一步一個腳印，越走越寬，直至輝煌的終點(diǎn)，終圓人生美好的夢想。（作者單位：機(jī)關(guān)黨委）第五篇：新職員入職培訓(xùn)方案新職員入職培訓(xùn)培訓(xùn)目的：為使職員盡快熟悉工作環(huán)境，領(lǐng)會企業(yè)的經(jīng)營理念，了解企業(yè)概況、規(guī)章制度、職業(yè)道德等，并使職員具備一定的工作常識和業(yè)務(wù)技能，盡快掌握工作要領(lǐng)、程序和方法培訓(xùn)方式：崗前基本培訓(xùn)和現(xiàn)場（上崗）培訓(xùn)。（并每節(jié)課時都留出一部分時間用來解答新員工心中的一些疑問。以便新員工能盡快的知道自己適合什么崗位，盡快的融入連成藥業(yè)這個大家庭。）培訓(xùn)時間：每次集中招聘結(jié)束，新職員報到后進(jìn)行崗前基本教育培訓(xùn)，時間為7天；對零星招聘而未受訓(xùn)的新職員則必須參加下期統(tǒng)一組織的基本培訓(xùn)，期間的工作由所在部門負(fù)責(zé)人臨時安排人員頂替。培訓(xùn)內(nèi)容：上午室內(nèi)基本培訓(xùn)下午現(xiàn)場（上崗）實(shí)踐操作公司歷史與愿景、公司組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù)。備注：（招聘、入職、離職等一些事項的辦理流程。）。備注：{給薪方法：（1）何時發(fā)放薪金；（2）上、下班時間。（3）每月的休息時間；等等讓新員工提出心中的種種疑問并解答給新員工。}。備注：（請休假、調(diào)換工作等一些事項的辦理流程。并解答新員工心里的種種疑問。）。，公司培訓(xùn)計劃與程序。備注：（方便新員工選擇適合自己的崗位，更好的發(fā)揮自己的優(yōu)勢。）。備注：（新員工感覺進(jìn)入連成，是人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。）。備注：（激發(fā)新員工的工作熱情，對工作的渴望性。）。（商宇商務(wù)軟件）的使用方法。