新入職人員思想?yún)R報-資料下載頁
2024-11-16 00:15本頁面
【正文】 活老師。我應(yīng)該怎么去做的更好一些呢？經(jīng)過這段時間的工作，我從中認(rèn)知了要如何做一名合格的生活老師。在平時，不管當(dāng)我在餐廳或者學(xué)生宿舍看到同學(xué)們發(fā)生什么情況時，我會及時批評教育，目的是為了學(xué)生的安全著想。這就是我的工作職責(zé)。，從而樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀。我保持積極向上的心態(tài)，努力做到樂于助人、關(guān)心幫助同學(xué)，作為老師的我，更要起到帶頭作用，使同學(xué)們能得到公寓辦生活老師們的溫暖與愛?？傊?，在過去的這段時間里，我在組織的關(guān)懷與培養(yǎng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作，政治思想覺悟都有了很大的提高，個人綜合素質(zhì)也有了全面的改進(jìn)，但我知道還存在著一些缺點(diǎn)和不足。如公眾場合發(fā)言不踴躍，過于毛躁等等。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我還要更進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向身邊的黨員以及老師們學(xué)習(xí)，繼續(xù)努力改正自己的缺點(diǎn)和不足，爭取在思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面有更大的進(jìn)步。以上是我二個多月來基本情況的總結(jié)，希望黨組織及時給予我批評指導(dǎo)，積極參加黨委組織的各類黨日活動。早日加入中國共產(chǎn)黨。成為一名合格的中國共產(chǎn)黨黨員！請黨組織在實(shí)際工作中考驗(yàn)我！匯報人：第五篇：新聘人員入職須知新聘員工入崗須知一、新員工報到新員工是指經(jīng)過學(xué)院正式招聘程序確定，并由人事處正式通知可以入職上班的員工；新員工在接到學(xué)院人事處正式錄用通知后，按照要求的時間持錄用通知書到人事處報到；新員工在接到報到通知后30天（不含）未來校報到的，按照自動放棄處理；報到時攜帶本人身份證、畢業(yè)證書（最高學(xué)歷）、學(xué)位證書、職稱證書、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議或其他單位離崗證明書、身體健康證明（本）；證件核實(shí)完畢后，人事處輸入指紋，確定員工編碼，同時向后勤處通知準(zhǔn)備安排住房；新聘的教職工辦理報到手續(xù)后，須及時上交畢業(yè)證、職稱證、身份證等證件復(fù)印件。另準(zhǔn)備身份證復(fù)印件一份交財務(wù)處辦理工資卡。二、工作任務(wù)安排人事處按照本期人才引進(jìn)計劃，根據(jù)錄用通知書安排崗位，出具崗位入職工作派遣證一式四聯(lián)（第一聯(lián)人事處存、第二聯(lián)部門存、第三聯(lián)后勤住宿安排、第四聯(lián)回執(zhí)）；新員工根據(jù)崗位安排，持人事處派發(fā)的工作派遣單到部門報到，所在部門接到新員工報到工作派遣證后，填寫工作派遣回執(zhí)單返回人事處，并安排新員工工作任務(wù)；部門負(fù)責(zé)人向新員工介紹崗位職責(zé)，工作要求，工作紀(jì)律和學(xué)院相關(guān)規(guī)章制度。三、住宿安排新員工到崗后，部門安排專人陪同到后勤處安排宿舍，后勤處發(fā)放住房鑰匙；又后勤處確定配備房屋內(nèi)的床鋪、柜子、椅子、電氣設(shè)施和其他物品；房屋安排就緒后，新聘員工將房屋安排回執(zhí)單返回交人事處。四、報到須知新聘人員入職一個月內(nèi)到人事處簽訂勞動合同，應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)后再簽訂勞動合同。未在規(guī)定時間內(nèi)簽訂勞動合同的，后果自負(fù)。原則上新聘教職工試用期不超過三個月，試用期即將到期時，本人寫出書面轉(zhuǎn)正申請，所在部門負(fù)責(zé)人簽署意見后，到人事處領(lǐng)取轉(zhuǎn)正考核表，填好相關(guān)內(nèi)容后交所在部門。新聘教職工簽訂勞動合同以后，寫出辦理社會保險和公積金申請，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)、人事處領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，由人事處為其辦理五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金），并提交一寸近照一張辦理醫(yī)療手冊之用，兩張身份證復(fù)印件（辦理醫(yī)療卡、公積金卡、證件正反兩面復(fù)?。?。社會保險相關(guān)知識可以參閱學(xué)院制定的社會保險知識手冊。已辦或社保在辦理之中尚未停保不需我院再辦的要向人事處說明。未提交書面申請的我院視同已經(jīng)辦理或放棄辦理。新聘教職工須認(rèn)真學(xué)習(xí)《湖南信息科學(xué)職業(yè)學(xué)院員工管理暫行條例》、《教職工請銷假管理辦法》和學(xué)院規(guī)章制度并自覺遵守，特別是請假須到人事處領(lǐng)取請假條按照審批權(quán)限批準(zhǔn)后交人事處備案，未備案的按曠工處理；離職須提前30天遞交辭職報告到人事處。新聘教職工要認(rèn)真閱讀此提示，相關(guān)事項不再另行通知，如因教職工本人失誤未能及時辦理，由其本人承擔(dān)責(zé)任。
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