企業(yè)新入職員工入黨用思想?yún)R報(bào)-資料下載頁
2025-10-08 21:34本頁面
【正文】 國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對黨忠誠，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身，隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民奉獻(xiàn)一切，永不叛黨。在此，我向尊敬的黨組織交納我的入黨申請書。希望黨組織能夠從嚴(yán)要求我，從實(shí)踐中考驗(yàn)我。此致敬禮！4月25 日第五篇：新入職員工一、凡新入職員工需準(zhǔn)備以下證件：（新上崗7天內(nèi)交齊）身份證（通過審核后原件返還）戶口本復(fù)印件健康證二張免冠寸彩照本人在銀行存款后的回單憑證學(xué)歷證或技術(shù)資格證二、新入職員工，考核期、試用期、轉(zhuǎn)正、辭工的若干規(guī)定及解釋：考核期時(shí)限：（7日—15日）考核期內(nèi)資薪計(jì)算為每日30元，在此時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由自動(dòng)離職者不計(jì)工資。試用期時(shí)限：（30日—90日）最長不得超過180日，試用期內(nèi)資薪按 “協(xié)議工資”的80%計(jì)算，試用期內(nèi)如該職員各項(xiàng)工作表現(xiàn)優(yōu)良，公司可對其進(jìn)行提前轉(zhuǎn)正；新職員通過考核期進(jìn)入試用期后、如在此時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由自動(dòng)離職者即按“協(xié)議工資”的50%計(jì)算；轉(zhuǎn)正后按正常的“協(xié)議工資”每月計(jì)算。（進(jìn)入試用期內(nèi)員工辭工需提前30日書面告之公司行政部，待公司審批后方可辦理離職）轉(zhuǎn)正員后：新員工轉(zhuǎn)正后即成為公司的“正式職工”，可享受公司：提職、獎(jiǎng)勵(lì)、假期、年假等等福利。正式員工辭工期限：需提前90日書面告之公司行政部，待公司審批后方可辦理離職。三、公司辭退或解雇：考核期內(nèi)，新職員如各項(xiàng)工作都不合格，公司可立即對該員工進(jìn)行辭退處理。試用期內(nèi)，新職員如各項(xiàng)工作經(jīng)公司培訓(xùn)后，任不能達(dá)到公司職位要求的，公司提前在三日內(nèi)通知本人、由本人到行政處辦理離職手續(xù)。轉(zhuǎn)正后，正式職工的各項(xiàng)工作如遇公司職位調(diào)整不達(dá)標(biāo)的，經(jīng)公司重新培訓(xùn)后任不能勝任此工作的，公司可提前30日內(nèi)對該職員進(jìn)行勸退處理、在30日內(nèi)由本人到行政處辦理離職手續(xù)。
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