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正文內(nèi)容

新入職員的培訓工作總結(參考版)

2024-11-16 00:15本頁面
  

【正文】 。(商宇商務軟件)的使用方法。備注:(激發(fā)新員工的工作熱情,對工作的渴望性。備注:(新員工感覺進入連成,是人生的轉折點。備注:(方便新員工選擇適合自己的崗位,更好的發(fā)揮自己的優(yōu)勢。)。備注:(請休假、調換工作等一些事項的辦理流程。(3)每月的休息時間;等等讓新員工提出心中的種種疑問并解答給新員工。)。)培訓時間:每次集中招聘結束,新職員報到后進行崗前基本教育培訓,時間為7天;對零星招聘而未受訓的新職員則必須參加下期統(tǒng)一組織的基本培訓,期間的工作由所在部門負責人臨時安排人員頂替。(并每節(jié)課時都留出一部分時間用來解答新員工心中的一些疑問。在規(guī)劃人生時,還要善于把遠大理想與現(xiàn)實工作結合好,既注重遠景發(fā)展,又注重埋頭實干,保證由近及遠,不走彎路,一步一個腳印,越走越寬,直至輝煌的終點,終圓人生美好的夢想。人生離不開對夢想的追求,而美好的人生更離不開對美好人生的追求。聽工作人員介紹,這里曾經(jīng)是個荒僻的小鎮(zhèn),由于這項工程,為當?shù)亟鉀Q了防洪、供水等一系列問題,還拉動了當?shù)氐慕?jīng)濟,這真是一項功在當代、利在千秋的偉大工程。那天,我們一行參觀了尼爾基水利樞紐的大壩和發(fā)電中心。所謂“心有多大舞臺就有多大”就是這個道理。也許有人會說,作為一個新人不要奢談理想,好好干就是了。第三是圓夢意識。實踐也是位學習的老師,而且是位極為重要的老師。此外在工作中,我們也會遇到這樣或那樣的矛盾和問題,這也需要我們求教于書本、求教于理論,為解決問題、克服困難找到答案和依據(jù)。當今世界正處在一個信息大爆炸的時代,各種知識的更新?lián)Q代速度都超過了以往,水利行業(yè)也不例外。我們要甘當他們的小學生,虛心向他們求教,做到勤看、勤問、勤學,力爭把他們的好傳統(tǒng)、好作風、好經(jīng)驗、好做法學到手,發(fā)揚光大。一是向領導和同志們學習。從領導們的講話與發(fā)言中,我學到了不少好的思想方法與工作方法;參加實地教學,我領悟到了實踐在工作與建設中的重要意義;觀摩尼爾基水庫,我為水利人的奉獻拼搏精神所感動……特別是拓展訓練,雖然是幾個游戲,卻讓我們從團隊協(xié)作、注重細節(jié)、總結提高等方面發(fā)現(xiàn)了問題,看到自身的差距,以及進一步加強學習、提高的重要性。做為水利部門的一名“新兵”,新的工作已經(jīng)擺在了我們的面前,如果我們不重視學習、不善于學習,我們將無法勝任工作,我們將會成為時代的落伍者。革命前輩朱德就曾經(jīng)說過:“活到老,學到老,還有三分學不到。第二是學習意識。實現(xiàn)心態(tài)的轉換,最根本的就是要對單位有責任感,對同志有戰(zhàn)友情,對工作有熱情,有主人翁的精神和意識。第三是心態(tài)的轉換。過去我們的重心是學習,特別是書本的學習,而現(xiàn)在我們的重心是工作。從現(xiàn)在開始,我們就不能把自己看成是一個大學生了,從思想、言談到舉止,都要向一個公職人員貼近,向一個公職人員轉換。這實際上是我們角色轉換的根本目的。一方面使我們能深深地感受到委的各級領導及同志們給予我們的殷殷希望和關愛,而另一方面也讓我們心中多了一份沉甸甸的責任感和使命感;一方面使我們?yōu)槌蔀樗蛇|委的一分子而感到無比的興奮與自豪,而另一方面也讓我們看到了作為一個“松遼人”自身存在的差距與不足。作為一名新人,能夠按照領導要求、單位規(guī)定和工作需求,盡可能快一點實現(xiàn)個人角色的轉變,非常重要,這也是進入工作、做好工作的基礎。通過這次培訓,使我深刻認識到對我們這些新人來說,要想做好今后的工作必須要努力強化“三個意識”.第一是轉換意識。第二階段我們?nèi)チ她R齊哈爾市和尼爾基水利樞紐,黨主任就如何適應環(huán)境、做好工作給我們作了重要的講話,我們還到尼爾基水利樞紐組織了實地教學,進行了拓展訓練,參觀了扎龍濕地,以及在齊齊哈爾市和平廣場進行了愛國主義教育。此致敬禮!辭職人:xxx20xx年x月x日第四篇:入委新職員崗前培訓心得體會入委新職員崗前培訓心得體會入委新職員崗前培訓心得體會D強化“三個意識”金子藝2014年7月7日至13日,委里安排我們這些入委的新職員進行了一次崗前培訓。如果我的天賦好一點肯定就能夠繼續(xù)和大家在這里一起工作了。這讓我感覺有些受到打擊,畢竟以前我也是能夠把一件事情做到很好的。我也很想自己能夠繼續(xù)工作,和大家一起在相處下去,但是最近的這段時間里我都保守困擾,因為我開始懷疑自己了。曾經(jīng)有人說把興趣當做工作就是改掉這項興趣最好的辦法,過去我并不認同,我認為只有擁有足夠的興趣才能夠在一個行業(yè)做的更好。公司招我來是為了讓我來為公司發(fā)揮價值,為公司的前進貢獻自己的一份力量。但是時間長了之后也是感覺有些厭煩,每天固定的做著類似的工作,自己還總是犯錯。但有些事情確實不得不承認的,我自己對于這一行并沒有什么太好的天賦,也沒有什么太強的興趣。雖然只是短短的一個月,但是這一個月也是讓我感受到了公司的一些特色。雖然辭職了但和大家也都還是朋友,有機會的話一定會來找大家玩的,也祝愿大家前程似錦。所以我現(xiàn)在的辭職是我確實在這里看不到希望,我希望我就算未來就算不是個老板,但起碼自己也要有一定的積蓄。時間真的過得很快的,人生的前面二十多年我都還沒什么感覺就過去了,有時候回想起來總感覺就在昨天。主要看的就是工作時間的長短,而現(xiàn)在在我前面的還有著一堆老員工,我沒有這個信心把他們都熬死。我想趁著自己還年輕的時候多努力一點,打拼出自己的家底,不然等我老了以后就更沒有保障了。我剛剛來到公司的時候是抱著來學習的態(tài)度來的,剛開始也確實學習到了,但是隨著時間推移我感覺自己每天都在原地踏步,沒有像以前一樣每天都砸進步的39。我還年輕,我有著大把的時間和精力,我不怕吃苦,我害怕自己得不到鍛煉。最后在我經(jīng)過仔細思考之后還是做出了這樣的一個決定,并不是說明公司不夠好,公司挺好的,只不過不適合我。但是并不是開心就足夠了,還要有著足夠的薪資和上升空間。接觸了很多以前從來沒有接觸過得東西,認識了很多新的朋友,這一切都讓我感到開心。祝愿公司更加強大,各位同事牛年大吉、心想事成。我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的,我覺得,我的能力和才華在公司中都數(shù)不著,我會想在今后中繼續(xù)努力的奮斗!不過我還是會有一絲的愧疚的,突然離開公司是每個領導不愿意看到的事實,可是我實在沒有別的想法了,在公司中工作我已經(jīng)沒有動力了。公司的業(yè)務主要是由一線的業(yè)務人員直接去做的,但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的,但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了,傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。時候用命去換錢,當我年老了在拿錢去換命,錢夠不夠換命我也不知道,所以完全沒有這個必要去賭。我當初選擇做業(yè)務,就是看重自由這一點,我是個追求自由的人,我也不想把我的人生交給別人去安排,我的命運必須掌握在我的手里,我必須主動知命造命,沒有一個人會為我的命運負責的。“工”字不出頭,出頭就入“土”,不出頭就得一直“干”下去。今年回公司我連路都不記得了,我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領導說我們業(yè)務員不想回來,沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領導說“公司的發(fā)展方向你們應該知道哈”,什么叫應該?是必須知道的,就和公司的產(chǎn)品一樣,試想客戶問我們“你們公司的發(fā)展方向是什么?我們得調整策略跟隨公司一起發(fā)展,辭職報告《新員工辭職報告》。在市場上面對的是比農(nóng)民素質高一點的客戶,和這么一群人整天待在一起,我以后還能是什么樣子啊。也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝,是的,我自己都感到驚訝,可是事實就是這樣的發(fā)生了,我想要從公司離開了,我也不知道自己是怎么想的,就是不想在公司里干下去了。我只是因為個人原因才會遞交上這份辭職申請,這兒離我家鄉(xiāng)挺遠,生活上難免會不適應,也非常思念親友,但迫于工作原因,回家又很困難,作為孩子我也希望能經(jīng)??吹礁改福?
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