【正文】 公司應通過各種渠道讓所有員工了解安委會組織機構、成員構成及其主要職責。安委會必須每月召開一次會議，會議上要審查安全工作進展，確定下一步工作方案，并就會議內容形成會議紀要，由主任簽發(fā)。會議紀要必須包括研究的主要內容和實施方向。公司辦公室必須以正式文件的形式任命安全管理人員、應急救援人員。以上人員必須接受相應的培訓，具備工作所需要的知識和能力。安全生產委員會制度根據(jù)公司安全生產各項管理的要求，為了及時反饋和掌握各方面安全生產情況，做到安全管理系統(tǒng)化，安全會議專題化，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標準化評定標準》制定本制度。一、建 立安全生產委員會構成： 主 任：（總經理）副主任：（副總經理）成 員：（安全生產科長）（采礦車間主任）（選礦車間主任）（辦公室主任）（財務科科長）（技術科負責人、采礦工程師）（供銷科科長）（技術科工程師）安全生產委員會下設辦公室，辦公地點設在安全生產科，張俊 兼辦公室主任。二、實施公司安全生產委員會會議每月至少舉行一次，由安全生產科組織。安全生產委員會會議由公司安全生產委員會主任、副主任主持，委員會成員不得無顧遲到和缺席，遲到按每分鐘1元的處罰，30分鐘按缺席罰款50元。有必要時可擴大到安全員、班組長參加。安全生產會議的主要內容是：傳達、貫徹、學習上級政府、安全生產監(jiān)管部門有關安全生產方針，政策和法律、法規(guī)；學習本行業(yè)的安全生產規(guī)程及相關安全生產技術；檢查、匯報、分析公司安全生產方面存在的問題和安全隱患，研究制定解決安全隱患整改的方案與措施；對公司發(fā)生的事故和未遂事故按“四不放過”的原則進行分析和處理。安全生產委員會會議可以以現(xiàn)場會、事故分析會、學習會等形式召開。每次會議必須認真填寫會議記錄，會議記錄有安全生產科負責存檔。員工權益保障制度為了確保員工關心的問題得到積極響應，尤其是保證員工在安全狀況異常的情況下不會因拒絕工作而受到懲罰，進而保障員工的合 法權益，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標準化評定標準》制定本制度。一、建立公司辦公室負責建立員工權益保障制度。公司辦公室必須以正式文件的形式下發(fā)員工權益保障制度。制定的員工權益保障制度必須祥實、可操作性強。二、實施公司辦公室應就員工權益保障制度與員工進行溝通，讓員工切實了解所擁有的權益。公司辦公室應積極收集員工關心的問題，定期對所有問題進行答復，及時解決影響職工權益的問題。所有員工都有參與安全、健康活動的權利。所有員工都有接受教育、培訓的權利。所有員工有權拒絕存在安全、健康問題的工作，有權拒絕違章指揮，而且不會因此行為受到任何懲罰。員工工傷保險保障制度為了保障員工的合法權益，保障員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病獲得醫(yī)療救治和經濟補償，健全公司安全生產保障體系，分散公司的工傷風險，根據(jù)《十堰市工傷保險實施細則》和公司實際情況，特制定本制度。凡與公司簽訂勞動合同的員工，按規(guī)定參加工傷保險，繳納保險費。工傷認定，以丹江口市勞動行政部門的認定書為準。受傷員工應在20小時內，報告公司工傷經辦人員。否則，屬自動放棄工傷保險待遇。受傷員工，必須在公司指定的醫(yī)院就醫(yī)；自選醫(yī)院診療所發(fā)生的費用，公司不予報銷。受傷員工就醫(yī)過程中，通過不法途徑使用診療項目規(guī)定外用藥，工傷保險經辦機構不予支付的，由受傷本人承擔。工傷員工的經濟補償待遇，依照《十堰市工傷保險實施細則》的規(guī)定享受。員工應當嚴格遵守安全操作規(guī)程，預防工傷事故的發(fā)生。按公司規(guī)定穿戴勞保用品，避免和減少職業(yè)病危害。員工違章操作造成事故傷害的，視情節(jié)輕重，給予100～1000元處罰。工傷職工停工期滿后，公司安排從事原工作。不能勝任原工作的，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的，經本人申請解除勞動關系，結算經濟補償金。安全生產文件、資料控制管理制度為了確保公司安全規(guī)章制度產生、使用、評審、修訂和控制的效力與效率，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標準化評定標準》制定本制度。一、安全規(guī)章制度的管理公司安全生產科負責建立健全安全規(guī)章制度。公司辦公室必須以正式文件的形式下發(fā)安全規(guī)章制度，并分發(fā)給所需要的員工。所有的部門員工必須嚴格遵守公司的安全規(guī)章制度。公司辦公室應及時收集員工意見，定期對安全規(guī)章制度進行評審，如需修訂，應寫出書面意見，說明理由及修訂的內容。二、文件、資料的控制公司辦公室負責所有文件、資料的管理，并建立文件資料清單。內部借閱文件、資料要及時登記。本公司文件、資料一般不得外借，需外借時必須由借閱人寫申請，由相關部門領導簽字認可，并進行登記，方可借出。安全檢查制度為了發(fā)現(xiàn)安全生產過程和安全管理中可能存在的隱患、有害與危險因素，以便有計劃的制定糾正措施，確保公司生產的安全，制定本制度。一、檢查的類型定期綜合檢查 每月19日為公司綜合大檢查日，檢查內容為公司所屬范圍的工藝流程、文明生產情況、可能出現(xiàn)危險、危害的情況以及設備設施運行情況。檢查人員為公司領導和各部門負責人。安全生產科負責對檢查的隱患監(jiān)督整改。每月檢查前首先把上月整改完成情況作為重要檢查內容。對未能如期整改的隱患追究到整改責任人，按公司有關規(guī)定處罰，造成安全事故的追究其法律責任，檢查頻率每月不少于一次。巡回檢查各級領導在日常生產管理中，必須經常檢查安全生產情況，特別是重點危險源（點）的安全檢查監(jiān)督項目和整改項目的如期完成。車間主任、副主任實行日檢查制，每天要檢查一次本工區(qū)范圍內的安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。班組長實行每班班前、班中、班后三次檢查制。班前，檢查作業(yè)崗位，使用的機械及工具和工人們的防護用品；班中，檢查作業(yè)場所安全情況的變化，及時處理發(fā)現(xiàn)的問題；班后，查清交班時交清的安全事項及存在的問題。交接班檢查，必須在上下兩班工作地點共同進行，將交接事項記入交接班簿內，并相互簽字。專項檢查由公司專職安全員和技術人員對公司某一重點危險源（點）、有針對性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，會同公司或班組人員及時處理。每月不少于4次。例行檢查由公司安委會組織及上級主管部門組成，主要檢查責任制和規(guī)章制度落實情況，培訓和持證情況，經費提取和使用情況，檢查隱患 整改情況，設備、設施檢測與維護保養(yǎng)情況，健康監(jiān)護、勞保用品發(fā)放、職業(yè)危害監(jiān)控情況，應急管理情況。每月至少1次。二、檢查方法和規(guī)定檢查方法以檢查表法為主，由公司安全調度課制定檢查表。檢查出的隱患要確定整改責任人、整改完成時間，整改措施，班組可以整改的不推到車間，車間不推到公司，公司不推到上級主管部門。安全教育培訓制度一、安全教育管理機構及權限。： ① 負責全公司安全教育；② 負責組織制訂公司安全教育計劃并組織實施； ③ 結合實際編寫安全教育學習材料； ④ 負責對特種人員進行安全技術培訓及考核；⑤ 負責業(yè)務指導和督促檢查各部門、車間的安全教育工作，提供有關安全教育資料。⑥ 采取多種形式進行日常安全教育； ⑦ 利用典型事故對職工進行現(xiàn)場教育； ⑧ 組織編寫安全生產通報材料。4．各車間安全教育職責：① 負責組織職工參加安全生產科組織的安全教育活動； ② 負責車間內日常安全教育；③ 負責對調入本車間的職工上崗前安全教育； ④ 利用典型事故對車間職工進行現(xiàn)場安全教育； ⑤ 結合本車間情況，做好安全教育宣傳報道工作。5．各部門、車間安全教育權限：① 安全生產科有權停止未經過安全教育的人員上崗作業(yè)； ② 各部門有權拒絕接受未經一級安全教育或考核不合格的人員調入，必要時也可不準其上崗作業(yè)；③ 車間對未經安全教育或考核不合格者，有權停止其工作，直至考核合格為止。二、員工三級安全教育培訓1．三級安全教育是指公司級，車間級、班組級三級安全教育。① 新來公司員工由公司辦介紹到安全生產科進行礦級安全教育，經考核合格后，職工本人持安全教育卡到車間進行車間組安全教育，經考核合格后，職工持教育卡由車間介紹到班組進行班組級安全教育。② 員工本人經班組安全教育考核合格后，持安全教育卡到安全生產科換安全教育合格的通知到公司辦，公司辦接到通知后，才能進行正式工作分配。2．三級安全教育時間規(guī)定：新進公司井下作業(yè)職工，安全教育培訓不少于72小時，地面工種不少于40小時。三、三級安全的內容 1．公司級安全教育的內容：① 國家有關安全生產法律法規(guī)與其他要求；② 公司的安全方針、目標，企業(yè)生產特點及有關生產的規(guī)定； ③ 安全的基本知識、消防知識； ④ 典型事故及應吸取的教訓。2．車間級安全教育的內容： ① 本車間的概況、生產或工作特點；② 本車間有關安全生產規(guī)定，安全技術操作規(guī)程；③ 安全設施、急救器材、消防器材以及各人保管的消防用品性能及使用方法；④ 本車間以往發(fā)生的事故所應吸取的教訓。3．班組級安全教育的內容：① 本工種崗位作業(yè)特點，工藝流程及應注意事項； ② 本工種崗位安全技術操作規(guī)程；③ 本工種崗位的設備、裝置等的性能特點，安全裝置的使用，防護用品的使用與保管方法；④ 本崗位以往發(fā)生的事故應吸取的教訓和預防再生的措施。：凡屬國家規(guī)定的特種作業(yè)人員，必須參加由國家規(guī)定的部門進行專門的技術培訓，經考核合格，取得安全操作證，方可上崗作業(yè)。5．公司內部調動的人員，都應接受各自崗位的安全教育與培訓。6．特種作業(yè)人員培訓內容分兩個方面：一是安全技術知識教育；二是實際操作技能的訓練，還要對其專業(yè)的定期培訓、輪訓，以取得特種操作證的人員，每兩年復審一次。四、日常安全教育培訓1．公司對職工進行每年不少于20小時的在職安全教育。2．教育形式：可利用各種會議、報紙、板報、標語、圖片等。3．舉辦安全日活動。五、其它人員的安全教育1．在采用新工藝、新技術、新設備、新材料時，要進行新的操作方法、操作規(guī)程，安全管理制度和防護方法的教育。2．職工調換工種或離崗一年以上，重新上崗，必須進行相應的 15 二、三級安全教育。六、管理干部、安全員安全教育各級管理干部、安全員安全教育，由公司負責進行。重大隱患整改制度每月20日為安全生產綜合大檢查日。主要內容根據(jù)公司安全生產要求，檢查落實情況；根據(jù)各崗位操作規(guī)程，檢查原始記錄情況；根據(jù)上次安全檢查情況，檢查隱患整改情況；根據(jù)各車間各工種安全責任制，檢查落實情況。特殊情況公司不定期組織專項安全檢查。每次常規(guī)安全檢查和專項安全檢查查出的安全隱患，都必須有檢查的原始記錄、整改措施、整改完成時間、整改單位和責任人。安全生產科按照輕重緩急的原則，負責日常督促生產單位對隱患進行整改和竣工驗收。驗收記錄必須有整改單位負責人、驗收負責人簽字。安全整改期間的設備、設施都必須停止使用，任何單位和個人都不得違規(guī)啟用。危險爆炸物品管理制度為了加強對危險爆炸物品的安全管理，保證安全生產，保障人民生命、財產安全，特制定本制度。危險爆炸物品必須儲存在專用倉庫內，并設專人負責，其儲存限量按公安部門規(guī)定執(zhí)行。必須建立危險爆炸物品收發(fā)流水帳、三聯(lián)式領用單，日清月結，做到帳物相符。必須建立爆破器材領退制度。任何人不得私藏爆破材料，不得在規(guī)定以外的地點存放爆破材料。一旦丟失爆破材料，必須嚴格追究處理。爆破材料不得超量儲存，不得發(fā)放變質、失效或外部破損的爆破材料。無《爆破員作業(yè)證》的人員，禁止領用爆破材料。嚴禁無關人員進入危險爆炸物品庫區(qū)，嚴禁在庫區(qū)內吸煙、用火。危險化學品安全管理制度危險化學品是指能夠危及人身安全和財產安全的物品，包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品、氧 化劑和有機過氧化物、有毒品和腐蝕品等。公司危險化學品包括炸藥、雷管、導爆索、導爆管、乙炔、液化氣、氧氣、鹽酸、硫酸、硝酸等。購買、儲存、使用危險化學品必須在政府有關部門注冊登記和備案，并辦理《準購證》。危險化學品的采購必須嚴格按照有關規(guī)定選擇具有《安全生產經營許可證》的供貨單。危險化學品的采購必須嚴格按照有關規(guī)定由具有危險物品運輸資質的運輸單位承運。危險化學品管理人員必須經過安全知識培訓，考核合格后持證上崗。危險物品倉庫保管員必須做好流向記錄，做到雙人保管、雙發(fā)雙收、雙人使用，必須按照物資部對危險物品使用記錄的要求反饋使用情況，做到日清月結，帳物相符。危險化學物品專用倉庫應當符合國家標準對安全、消防的要求，設置明顯的安全標志，懸掛安全標簽和安全技術說明書，并應定期對儲存裝置進行安全評價。危險化學品的儲存和使用過程中，應該根據(jù)危險化學品的種類和特性，在庫房、車間等作業(yè)場所設置相應的檢測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、卸壓、防毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等安全設施、設備，并按照國家標準和有關規(guī)定進行維護、保養(yǎng)，保證符合安全運行管理。危險化學品各儲存單位應該經常對危險化學品倉庫進行安全 檢查，嚴格按照庫存標準進行管理。1危險化學品儲存構成重大危險源的，應該按照《重大危險源管理制度》執(zhí)行。1嚴禁使用變質、失效的爆炸物品；對變質、失效的爆炸物品執(zhí)行銷毀制度，公司安委會組織有關單位制定銷毀方案，并上報公安部門，在公安部門的監(jiān)督下實施銷毀工作。1涉及危險化學品的單位必須制定并嚴格執(zhí)行安全生產操作規(guī)程。1爆破人員以及劇毒使用人員必須經過安委會政審、公安部門的安全知識、技能培訓，再持證上崗。1使用危險化學品的單位必須按期提供特殊防護用品；使用危險化學品的人員在工作中必須佩帶規(guī)定的勞動防護用品。1使用危險化學品的人員必須掌握國家的法律、法規(guī)和公司的安全管理制度以及有關的安全知識，每年對從業(yè)人員進行一次安全知識考核。1安全生產科負責對危險化學品實施專業(yè)監(jiān)督。職業(yè)危害預防管理制度為了改善勞動條件，加強個人防護，進一步減少和消除職業(yè)病的發(fā)生，特制定本制度。職業(yè)