【正文】 質(zhì)。第四，要有反思意識。古人云：“吾日三省吾身”，只有對過去的工作不斷反思總結，才能逐步提升工作能力，提高工作質(zhì)量，不斷取得進步。社會發(fā)展很快，許多新問題和新困難總會不斷出現(xiàn)，這就要求我們與時俱進，在以往的工作中不斷總結反思，吸取經(jīng)驗和教訓，不斷創(chuàng)新思路，提高自身的素質(zhì)，日日反思，日日精進。年輕干部在反思中，要學會獨立思考問題，主動謀劃工作，在調(diào)查研究、深思熟慮的基礎上，形成自己的見解，并敢于提出想法，不要怕失敗。一個敢于發(fā)表自己獨立見解的人，即使觀點有失偏頗，也比那些人云亦云者值得尊重。第五，要有擔當意識。年輕干部勇于擔當，特別體現(xiàn)在敢于承擔“急難險重”的任務上。在責任和使命面前，不能縮手縮腳、畏首畏尾，更不能前怕狼后怕虎，要敢于負責，勇于擔當，這是年輕干部走向成熟必不可少的錘煉。年輕干部敢不敢負責、有沒有擔當，關鍵看在難題面前是否敢抓、在矛盾面前是否敢管、在困難和風險面前是否敢闖。即使困難重重，也要迎難而上，敢于、善于克服困難，化解矛盾，在千錘百煉中脫穎而出。七、加強人事管理促進干部素質(zhì)提高隊伍建設是一項系統(tǒng)工程，領導班子要特別重視干部的培養(yǎng)和隊伍整體素質(zhì)的提升，善于識人、用人、管人。（一）要懂得識人，全面深入地了解每一位干部。識人必須要有三個維度。一要有一雙透視眼，能夠從干部的言行舉止和日常工作中看透本質(zhì)，包括思想道德素質(zhì)和個人的知識和能力水平；二要有廣闊的胸懷和識人視野，有句話叫“英雄不問出處”，選拔優(yōu)秀干部不能局限于年齡、資歷、性別、家庭出身、學歷等，而應以干部的綜合素質(zhì)和能力作為評價標準來全面考察干部；三是識人要有發(fā)展的眼光，時間是不斷向前的，個人的思想和能力也會隨著自己的經(jīng)歷、學識等不斷發(fā)生變化，從前很優(yōu)秀的干部未必現(xiàn)在依然優(yōu)秀，從前能力平平的干部，也可能通過自己的學習修養(yǎng)和鍛煉成長為 8 優(yōu)秀的干部。不管這名干部從前有什么功勞或者過失，都只能代表過去，只要他現(xiàn)在優(yōu)秀就可以委以重任。（二）要懂得用人，建立公平有效的競爭機制用好干部。建立充滿生機和活力的選人用人制度，最根本的是要引入競爭機制，創(chuàng)造一個公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，這是加強干部隊伍建設和提高干部隊伍素質(zhì)的治本之策。把“公開選拔”、“民主推薦”、“任前公示”、“競爭上崗”等一系列制度建立并配套完善起來，增加選人用人的科學性、合理性、全面性，擴大干部工作的民主，從而使優(yōu)秀的人才充實到干部隊伍中來，使優(yōu)秀的干部走上領導崗位。另一方面，用好干部還要懂得合理搭配。一個優(yōu)秀的干部隊伍必定是能夠人盡其材，人事配置科學的隊伍。這要求我們還要用人所長，避人之短，讓每個干部都有與自己性格和能力匹配的崗位，既成就了集體的業(yè)績，也成就了個人的理想。（三）要懂得管人，激勵與監(jiān)督并重管好干部。一方面，要營造良好的機關文化氛圍，通過適當開展工會活動，鼓勵干部通過讀書學習、業(yè)務培訓等提高自身修養(yǎng)和業(yè)務知識水平，激活干部的工作熱情，增強干部隊伍的凝聚力。另一方面，要完善監(jiān)督機制，內(nèi)外結合實施監(jiān)督管好干部。在內(nèi)部監(jiān)督上，要嚴格執(zhí)行監(jiān)督考核制度，對干部的日常工作完成情況和績效進行評價，以此作為干部考核的基本要素，對于 領導和科室負責人反映的干部個人問題，要通過談心談話、提醒告誡、交流輪崗等行之有效的做法幫助干部改正缺點錯誤，讓干部進行自我反思，幫助其得到成長。在外部監(jiān)督上，要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督與輿論監(jiān)督的力量，形成完整的監(jiān)督體系，尤其對于群眾通過信訪、投訴等渠道反映的干部作風問題，要認真調(diào)查核實，不隱瞞不包庇，該批評要批評，該問責要問責，合力營造一個風清氣正的良好環(huán)境。同志們，每一次紀律教育學習都是一次思想的洗禮，希望大家回去以后，認真開展學習，進一步提升作風建設水平，為我市發(fā)展改革事業(yè)取得更大突破作出更大貢獻。第五篇：在廉政教育月活動動員會上的講話1在廉政教育月活動動員會上的講話同志們：上午好！根據(jù)縣紀委、縣委宣傳部開展廉政教育月活動的安排部署，我們5月份集中開展以“開展人事工作，爭做廉潔干部”為主題的廉政教育月活動。今天，我們召開廉政教育月活動動員大會。目的是對廉政教育月活動進行全面部署安排，扎實有效地開展好該項活動。為此，我們專門制定了《活動方案》，對廉政教育月活動內(nèi)容作了具體安排，請大家認真抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻理解廉政教育活動的重大意義黨風廉政教育是反腐敗斗爭的一項十分重要的基礎性工作，必須一以貫之，常抓不懈。對黨員干部進行全面的、系統(tǒng)的黨風廉政強化教育，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，筑牢思想道德防線，具有重要的現(xiàn)實意義。開展廉政教育月活動是一項對黨員干部進行廉政教育的有效形式，對于加強黨員干部的黨性修養(yǎng)，增強拒腐防變能力，具有不可替代的作用。按照《廉政準則》的要求，自覺遵循各項規(guī)定，嚴以律己，努力在心系群眾、服務群眾上作表率，在認真學習、勇于實踐上作表率, 在愛崗敬業(yè)、忠于職守上1作表率，在求真務實、狠抓落實上作表率,在淡泊名利、克己奉公上作表率，在嚴守紀律、清正廉潔上作表率，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。二、圍繞中心，突出重點，扎實推進廉政教育月的各項活動我們教育月活動的主題是“開展人事工作，爭做廉潔干部”，我們要緊緊圍繞這個主題，把促進領導干部黨性修養(yǎng)的提高和作風的轉(zhuǎn)變?nèi)谌氡韭毠ぷ鞯姆椒矫婷?，并從以下三個方面著眼，狠下功夫，狠抓落實。（一）著眼于當前的重點工作，堅持在工作落實上下功夫根據(jù)市局重點工作會議安排和縣三干會議精神，目前，我們要重點抓好人事制度改革、工資制度改革和人才智力的引進等工作。根據(jù)上級會議的安排部署，要進一步明確責任，抓好落實，把各自的工作抓緊抓好，確保各項工作圓滿完成。（二）著眼于提高工作效能，堅持在工作能力上下功夫提高機關工作效能，是加強作風建設的重要內(nèi)容，要嚴格執(zhí)行各類規(guī)章制度，加強督察督辦工作，通過制度建設轉(zhuǎn)變工作作風，提高機關效能和辦事效率。（三）著眼于樹立部門形象，堅持在加強監(jiān)督、廉潔自律上下功夫秉公用權、廉潔從政，是黨和群眾對是領導干部的最基本要求。廣大黨員干部特別是領導干部要嚴格遵守機關工作制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定。要按照《廉政準則》中提出的各項要求嚴格要求自己，加強理想信念教育、法律紀律教育和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，大力推進廉政建設。三、加強領導，強化措施，確保廉政教育月活動取得良好成效開展廉政教育月活動，是縣紀委的一項重要工作部署，必須高度重視，加強領導，統(tǒng)籌安排，保證活動健康順利開展。（一）領導帶頭，帶動黨員干部的廣泛參與廉政教育月活動。領導帶頭要體現(xiàn)在兩方面：一是加強領導，形成一把手抓全面、分管領導抓落實、指定人員抓具體工作的機制；二是率先垂范，以實際行動帶動加強黨性鍛煉、機關作風建設，務求使廉政教育月活動取得實效。（二）加強檢查，保證廉政教育月活動卓有成效地開展。紀檢組長胡惠對該項工作負總責，對活動做好具體的安排部署，同時加強監(jiān)督檢查，對活動的每一個環(huán)節(jié)都落實到位，確保教育月活動取得實效。扎扎實實開展好廉政教育月活動，是我們當前的一項重要工作，大家要以積極的態(tài)度、飽滿的熱情、旺盛的精力、創(chuàng)新的精神，以廉政制度學習為主線，以廉政教育為基礎，切實把此次教育月活動組織好、開展好，確保全面完成廉政教育月的各項工作任務，以實際行動促進領導干部黨性修養(yǎng)的提高和優(yōu)良作風的培養(yǎng)！