員工請假制度含五篇-資料下載頁
2024-11-15 23:57本頁面
【正文】 話通告直屬上級，由直屬上級2個工作日內補齊請假手續(xù)，并交人事部人事處，否則以曠工論處。公司員工因執(zhí)行職務工作遭遇危險導致不能工作者，需出示相關證明，根據(jù)具體情況予以休假。二、請假處理情況：請假理由不充分或有妨礙工作時，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假。本公司員工請假期滿或雖行續(xù)假但尚未核準而不到職者，除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗力事情外，均以曠工論。請假最長期限：一年內曠工或請假累計超過30天者，公司有權予以辭退。本公司員工依本規(guī)則所請各假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者，除以曠工論處外，并依情節(jié)輕重予以懲處。三、員工請假薪酬待遇：事假：按實際請假天數(shù)乘以日工資額予以扣除（婚假、喪假除外）。病假：按事假進行核算。如出現(xiàn)曠工，則曠工1天扣除3天的日工資。第五篇：員工請假制度規(guī)定江蘇聯(lián)通塑業(yè)科技有限公司員工請假制度規(guī)定為了保證公司生產(chǎn)正常有序地進行，保障職工必要的社會活動及身體健康，對員工請假制度、相關手續(xù)及審批作如下規(guī)定：一、請假期限、手續(xù)事假事假三天以內（含三天）須提前一天以書面提出申請經(jīng)部門或車間領導同意后方可準假，事假在三天以上的提前二天以書面形式提出申請（車間員工經(jīng)車間負責人同意后必須至生技部長批準同意后方可準假。病假病假一天以內須在請假前2小時提出書面申請，經(jīng)部門或車間領導同意方可準假；病假在一到三天的請假人須提前一天憑相關證明提出書面申請，經(jīng)部門或車間領導核準同意后方可準假；病假在三天以上的須憑指定醫(yī)院（鎮(zhèn)級以上）提供的相關醫(yī)療證明，提前提出申請經(jīng)領導同意后方可準假?；榧?、產(chǎn)假、喪假婚假憑本人結婚證明提前三天書面申請，經(jīng)領導核準同意后方可休假；請假人子女結婚提前三天憑子女結婚證提出申請，經(jīng)領導核準后方可休假；請假人系直系親屬亡故應書面申請，經(jīng)領導同意后方可休假1—3天；請假人旁系親屬或親朋亡故應提出書面申請，經(jīng)核準后方可請假一天；女職工產(chǎn)假應提前三天提出申請，由部門負責人審核后報辦公室批準。特殊情況請假人因突發(fā)性病因，致使暫時不能上班的，請假人可委托其家屬、同事或鄰居以書面形式代為請假，路程遠的可以用電話方式向有關領導請假，到上班第一天進行補假手續(xù)；請假人因意外傷害而不能上班的，路程遠的（5公里以外）可以用電話方式向有關領導請假，或委托其家屬、同事或鄰居代為請假，到上班第一天及時辦理補假手續(xù)。二、審批權限部門內員工：請假3天以內的（含3天），部門負責人批準；3天以上15天以內，由辦公室審批；15天以上的，向總經(jīng)理報批。車間職工：請假3天以內的，車間主任審批；3天以上15天以內的，生技部部長審批；15天以上的，向總經(jīng)理報批。車間主任：請假5天以內的由生技部部長審批，5天以上的向總經(jīng)理報批。部門負責人請假由總經(jīng)理審批。三、說明、病假、喪假、婚假、產(chǎn)假等一律不享受公司工資及福利待遇。，并經(jīng)相關領導審核同意，否則作曠工處理。，但必須征得領導同意后方可休假，且必須事后1個工作日內補全請假手續(xù)，否則作曠工處理。，屬欺騙行為，一經(jīng)查實，以曠工處理。，由辦公室另行商定。編制部門：___________ 審核:___________ 批準:___________2005年___月____日
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