員工請假銷假制度-資料下載頁
2024-10-14 18:12本頁面
【正文】 公室負責考勤的整理工作。考勤人員應如實作好考勤記錄，考勤記錄要完整保存?zhèn)洳?，公司憑考勤記錄核發(fā)工資。十、辦公室考勤人員應將考勤記錄一月一匯總，課件并將匯總情況和獎罰意見及時上報公司領導，由經理簽字后公布執(zhí)行。十一、本辦法自公布之日起實行，以前所實行的請假辦法同時廢止。所有員工等都應當嚴格按照本制度規(guī)定的程序履行自身的義務和職責。員工請假銷假制度篇3員工請假，應事先持請假條或有關證明履行批準手續(xù)。假期期滿，應及時銷假回崗上班。安排好工作代理人——假條——領導批準——行政部據此考勤。公司員工請假1天以下由員工所在部門經理批準。凡請假2—5天，由員工所在部門經理審批，主管副總批準。請假6天以上者，須由員工所在部門經理申報，公司主管副總審批，總經理批準。行政部備案、考勤。部門經理請假，2天(含2天)以下報主管副總批準。3天以上須經主管副總申報，總經理批準，并指定休假期間的部門代理負責人。高管人員：公司副總請假1天以內者由總經理批準。2天以上由公司高管會議研究確定，經總經理批準。按審批權限批準后的假條，交公司行政部考勤。不符合審批規(guī)定的假條，視為無效假條，按曠工處理?；榧佟a假、計劃生育有關假，均須將手續(xù)、證明交送行政部備案，按審批權限審批后，方可休假。遲到、早退者要主動向部門經理說明原因和時間，按“積分機制”扣減積分。
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