【正文】 以內(nèi)者，由股室負責人或分管領導批準。(4)雙方居住地相距在120公里以上。女性職工已按規(guī)定休產(chǎn)假或計劃生育手術假的，仍可享受年休假待遇。三、員工因病休假必須有正規(guī)醫(yī)院出具的建議病休證明信，經(jīng)核實后方可按病假處理。未及時上報的要追究部門負責人及考勤工作人員的責任。2天以上由公司高管會議研究確定，經(jīng)總經(jīng)理批準。行政部備案、考勤。登記中須注明離崗原因及時間等事項。另外，對年休假的分段安排，原則上不超過三段。(四)探親假享受探親假待遇的，必須同時滿足以下條件。一、病假(一)請病假2天以內(nèi)者，須經(jīng)股室負責人或分管領導批準。對于需要到外地辦理喪事的，可以酌情給予路程假。工作滿二十年及以上的，每年可享受年休假15天。(三)單位主要領導外出學習和實行年休假時，由行政辦公室統(tǒng)一向縣委辦、政府辦進行報備。、早退或擅離工作崗位，脫崗超過一個小時的。公司員工請假1天以下由員工所在部門經(jīng)理批準?；榧?、產(chǎn)假、計劃生育有關假，均須將手續(xù)、證明交送行政部備案，按審批權限審批后，方可休假。十、辦公室考勤人員應將考勤記錄一月一匯總，課件并將匯總情況和獎罰意見及時上報公司領導，由經(jīng)理簽字后公布執(zhí)行。員工請假一天以上三天以內(nèi)須有部門負責人簽字批準，三天以上五天以內(nèi)的，部門負責人根據(jù)實際情況簽署意見，報分管領導簽字批準，七天以上報公司經(jīng)理批準。(七)年休假申請人必須在