員工請(qǐng)假銷假制度(完整版)
【正文】 時(shí)，均可批準(zhǔn)喪事假5天。二、事假(一)請(qǐng)事假1天以內(nèi)者，由股室負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。超過(guò)2天的，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。晚婚假的執(zhí)行視現(xiàn)行政策而定。(1)參加工作時(shí)間滿一周年。四、帶薪年休假(一)享受年休假待遇的范圍。(四)在一年內(nèi)請(qǐng)病假、療養(yǎng)累計(jì)超過(guò)45天的，或者請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)20天的，當(dāng)年不再享受年休假待遇。(八)國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假時(shí)間。(五)行政辦公室負(fù)責(zé)全局干部職工請(qǐng)銷假日常管理工作，按規(guī)定核銷干部職工假日?qǐng)?zhí)行情況，及時(shí)告知當(dāng)事人假日核銷結(jié)果。五、有下列情況之一者按曠工論處：。六、凡在考勤制度上弄虛作假者，不按考勤制度辦事者，一經(jīng)查實(shí)將扣除本月全額效能獎(jiǎng)金。所有員工等都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的程序履行自身的義務(wù)和職責(zé)。部門經(jīng)理請(qǐng)假，2天(含2天)以下報(bào)主管副總批準(zhǔn)。高管人員：公司副總請(qǐng)假1天以內(nèi)者由總經(jīng)理批準(zhǔn)。假期期滿，應(yīng)及時(shí)銷假回崗上班。八、各部門每月要對(duì)本部門的出勤情況進(jìn)行認(rèn)真的檢查、統(tǒng)計(jì)，對(duì)須扣發(fā)、停發(fā)工資的應(yīng)于每月10日前報(bào)辦公室審核辦理。二、員工無(wú)故不上班，連續(xù)曠工兩天或月累計(jì)超過(guò)三天者，礦工一天罰三天的工資，并將其予以除名。(二)單位主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假在2天以內(nèi)的，由副職領(lǐng)導(dǎo)代表局班子做出批準(zhǔn)。但是，探親假天數(shù)如果少于年休假天數(shù)的，可給予補(bǔ)足應(yīng)享受年休假天數(shù)。(二)享受
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