員工請假銷假制度(文件)
【正文】 ，不按考勤制度辦事者，一經(jīng)查實(shí)將扣除本月全額效能獎金。九、辦公室負(fù)責(zé)考勤的整理工作。所有員工等都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的程序履行自身的義務(wù)和職責(zé)。公司員工請假1天以下由員工所在部門經(jīng)理批準(zhǔn)。部門經(jīng)理請假，2天(含2天)以下報(bào)主管副總批準(zhǔn)。按審批權(quán)限批準(zhǔn)后的假條，交公司行政部考勤?；榧?、產(chǎn)假、計(jì)劃生育有關(guān)假，均須將手續(xù)、證明交送行政部備案，按審批權(quán)限審批后，方可休假。高管人員：公司副總請假1天以內(nèi)者由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假6天以上者，須由員工所在部門經(jīng)理申報(bào)，公司主管副總審批，總經(jīng)理批準(zhǔn)。假期期滿，應(yīng)及時(shí)銷假回崗上班。十、辦公室考勤人員應(yīng)將考勤記錄一月一匯總，課件并將匯總情況和獎罰意見及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，由經(jīng)理簽字后公布執(zhí)行。八、各部門每月要對本部門的出勤情況進(jìn)行認(rèn)真的檢查、統(tǒng)計(jì)，對須扣發(fā)、停發(fā)工資的應(yīng)于每月10日前報(bào)辦公室審核辦理。員工請假一天以上三天以內(nèi)須有部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)，三天以上五天以內(nèi)的，部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況簽署意見，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，七天以上報(bào)公司經(jīng)理批準(zhǔn)。二、員工無故不上班，連續(xù)曠工兩天或月累計(jì)超過三天者，礦工一天罰三天的工資，并將其予以除名。(四)在班期間，干部職工如遇特殊情況急需離崗的，當(dāng)事人必須到行政辦公室做好離崗登記。(二)單位主要領(lǐng)導(dǎo)請假在2天以內(nèi)的，由副職領(lǐng)導(dǎo)代表局班子做出批準(zhǔn)。(七)年休
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1