員工請(qǐng)假銷假制度-全文預(yù)覽
【正文】 假申請(qǐng)人必須在休假前一個(gè)月提出休假申請(qǐng)，獲得休假批準(zhǔn)后，休假人應(yīng)盡量在休假前處理完手頭工作。但是，探親假天數(shù)如果少于年休假天數(shù)的，可給予補(bǔ)足應(yīng)享受年休假天數(shù)。因工作特殊性確有必要跨年度安排年休假的，可以跨一個(gè)年度安排，原則上不允許連續(xù)兩年不休假。(二)享受年休假時(shí)間的規(guī)定：工作滿一年不滿十年已轉(zhuǎn)正定級(jí)的，每年可享受年休假5天。(2)已婚職工探望父母的，每?jī)赡杲o假一次，假期為10天。(3)雙方不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚。(三)計(jì)劃生育假計(jì)劃生育假按當(dāng)?shù)鼐唧w規(guī)定執(zhí)行。公休假日和法定假日不納入婚假計(jì)算。(三)未按上述要求辦理請(qǐng)假手續(xù)的，將視為曠工處理。(三)請(qǐng)病假超過(guò)規(guī)定天數(shù)的須報(bào)經(jīng)縣人事部門(mén)備案。員工請(qǐng)假銷假制度篇1為進(jìn)一步完善單位請(qǐng)銷假規(guī)定，加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性，根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。(二)因急診來(lái)不及書(shū)面請(qǐng)假時(shí)，可以提前通過(guò)電話等方式說(shuō)明情況，事后再補(bǔ)辦書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。(二)因身在外地或其他原因來(lái)不及書(shū)面請(qǐng)假時(shí)，須提前通過(guò)電話方式說(shuō)明情況，事后及時(shí)補(bǔ)辦書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。如繼續(xù)執(zhí)行，即：男方25周歲，女方23周歲可增加婚假10天。公休假日和法定假日不納入喪事假計(jì)算。(2)與配偶、父母不在一起居住。(1)已婚職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為20天。凡參加工作時(shí)間滿一年以上的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1