關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公文報(bào)送工作的通知-資料下載頁(yè)
2024-11-15 23:51本頁(yè)面
【正文】 門(mén)原則上不直接向區(qū)人民政府請(qǐng)示和報(bào)告工作，在工作中確有需要向區(qū)人民政府請(qǐng)示或報(bào)告的事項(xiàng)，應(yīng)由主管部門(mén)向區(qū)人民政府報(bào)文；遇有緊急情況，區(qū)人民政府各部門(mén)、各單位管理的機(jī)構(gòu)和所屬部門(mén)需直接向區(qū)人民政府請(qǐng)示或報(bào)告工作時(shí)，應(yīng)同時(shí)報(bào)送主管部門(mén)。六、對(duì)區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)同志明確要求辦理并報(bào)告辦理結(jié)果及要求負(fù)責(zé)人研究處理的批示件，有關(guān)單位應(yīng)抓緊辦理，及時(shí)反饋落實(shí)情況。區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)同志批示多個(gè)部門(mén)的，主辦部門(mén)要主動(dòng)與其他部門(mén)溝通、協(xié)商，并匯總辦理情況，相關(guān)部門(mén)要積極配合。確因特殊原因需要較長(zhǎng)時(shí)間反饋辦理情況的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告辦理進(jìn)展情—3— 況。對(duì)區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)同志批請(qǐng)各部門(mén)、各單位負(fù)責(zé)人“閱”、“參閱”、“參考”等參閱性文件，可以不單獨(dú)行文回復(fù)，重要事項(xiàng)除外。七、區(qū)人民政府各部門(mén)、各單位需要請(qǐng)示區(qū)人民政府的事項(xiàng)，要給區(qū)人民政府留出足夠的研究、決策時(shí)間。一般事項(xiàng)不少于7個(gè)工作日；緊急事項(xiàng)不少于3個(gè)工作日；對(duì)特別緊急的事項(xiàng)，應(yīng)事先與區(qū)政府辦公室溝通說(shuō)明，抓緊辦理，盡快報(bào)送。八、實(shí)事求是地標(biāo)注公文緩急程度。根據(jù)工作需要，自公文送達(dá)之日起，需區(qū)人民政府7個(gè)工作日內(nèi)批復(fù)的，標(biāo)注為“加急”；需3個(gè)工作日內(nèi)批復(fù)的，標(biāo)注為“特急”，特別緊急事項(xiàng)應(yīng)注明時(shí)限要求。通過(guò)機(jī)要交換渠道或電子公文傳輸系統(tǒng)報(bào)送的緊急公文，要同時(shí)在信封上或系統(tǒng)內(nèi)標(biāo)注與公文一致的緩急程度。九、涉及國(guó)家秘密的公文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注份號(hào)，并根據(jù)涉密程度準(zhǔn)確標(biāo)注密級(jí)和保密期限?？梢怨_(kāi)發(fā)布的文件應(yīng)在附注處加以說(shuō)明。十、區(qū)人民政府各部門(mén)、各單位要制訂具體措施，加強(qiáng)對(duì)公文報(bào)送工作的管理。向區(qū)人民政府報(bào)送的公文要簡(jiǎn)明扼要，除特殊復(fù)雜情況以外，一般不超過(guò)1000字。對(duì)不符合規(guī)定的公文，區(qū)政府辦公室收到后一般將退回報(bào)送單位，由其按規(guī)范程序重新報(bào)文。區(qū)政府辦公室將定期對(duì)區(qū)人民政府各部門(mén)、各單位報(bào)送區(qū)人民政府的公文情況進(jìn)行綜合分析，并視情況予以通報(bào)?！?——5—第五篇：關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤報(bào)送工作的通知關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤報(bào)送工作的通知各科室：由于個(gè)別科室考勤表報(bào)送不及時(shí)、考勤內(nèi)容不規(guī)范，出現(xiàn)漏報(bào)、謊報(bào)等現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了工資核算及效益工資核算，為進(jìn)一步規(guī)范考勤報(bào)送工作，嚴(yán)格考勤制度，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究規(guī)定如下：凡科室因工作需要調(diào)出、調(diào)入、新進(jìn)和進(jìn)修的人員，必須是在人事科、醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部已經(jīng)登記的，科室要在考勤表上注明。有見(jiàn)習(xí)人員（臨時(shí)人員）辭職的，科室要在考勤表上注明，并認(rèn)真填寫(xiě)《科室人員變動(dòng)情況登記表》（見(jiàn)附件）上報(bào)人事科。各科室考勤表必須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人確認(rèn)后方可上報(bào)，如出現(xiàn)考勤信息錯(cuò)誤或填寫(xiě)不準(zhǔn)確現(xiàn)象，扣科室質(zhì)量分1分。各科室考勤表要在每月5號(hào)前通過(guò)內(nèi)網(wǎng)報(bào)給辦公室收材料專用號(hào)，如果出現(xiàn)報(bào)送不及時(shí)或不按要求報(bào)送等現(xiàn)象，扣科室質(zhì)量分1分；對(duì)出現(xiàn)漏報(bào)、謊報(bào)造成嚴(yán)重后果的，對(duì)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人降職處理。醫(yī)務(wù)科和護(hù)理部要在每月5號(hào)前將全院醫(yī)療、護(hù)理人員變動(dòng)（包括入科、轉(zhuǎn)科、辭職、外出進(jìn)修）情況報(bào)辦公室、人事科、財(cái)務(wù)科。各相關(guān)科室做好配合工作，進(jìn)一步做好考勤管理工作。以上規(guī)定自5月2日起開(kāi)始執(zhí)行。辦公室2013年4月22日
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