【正文】 實(shí)、有考核、有獎罰。黨委（總支）書記是開展“四比一創(chuàng)”活動的第一責(zé)任人，各委員要積極支持，分工負(fù)責(zé)，調(diào)查研究，搞好分類指導(dǎo)，分層次創(chuàng)建，確?！八谋纫粍?chuàng)”活動深入開展，取得明顯成效。（二）制定實(shí)施方案，落實(shí)階段工作“四比一創(chuàng)”活動分三個階段，第一個階段是制定實(shí)施方案階段，2月底報(bào)公司黨委工作部（組織）。第二個階段是組織實(shí)施階段。在全年實(shí)施中，各黨委（總支）要統(tǒng)籌抓好“四強(qiáng)”黨委（總支）建設(shè)、特色黨支部和黨員先鋒崗創(chuàng)建、黨員承諾制和“雙培養(yǎng)”工作，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，選樹先進(jìn)典型，要注意利用報(bào)紙、電視進(jìn)行典型宣傳，及時反饋“四比一創(chuàng)”活動的進(jìn)展和階段性成果。公司黨委將適時組織交流研討，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，形成以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)的局面。第三個階段是考核評比表彰階段，各單位年底總結(jié)評比，次年公司黨委組織檢查驗(yàn)收，七一前命名表彰。四、“四強(qiáng)四優(yōu)”活動的考核與獎勵（一）考核原則。活動的考核要本著“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是，突出特色，注重實(shí)效”的原則，堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，自我評價與組織考核相結(jié)合，全面準(zhǔn)確、客觀公正地反映各級黨組織的創(chuàng)建工作；對黨員考核要注重政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、工作業(yè)績和群眾評價。通過“四比”考核評出先進(jìn)、評出優(yōu)秀、評出干勁。（二）考核辦法和考核標(biāo)準(zhǔn)。“四比一創(chuàng)”活動采取各黨委（總支）季度自查，公司黨委定期組織抽查、考核驗(yàn)收的辦法。（三）表彰獎勵。根據(jù)公司黨委安排，對“四比一創(chuàng)”活動開展情況進(jìn)行考核驗(yàn)收。命名表彰6—10個“四強(qiáng)”黨組織，榮譽(yù)保持兩年。命名表彰15—25個紅旗黨支部和15—25個黨員先鋒崗，榮譽(yù)保持兩年?！八膬?yōu)”共產(chǎn)黨員的表彰，按照公司黨委總評文件所分配名額進(jìn)行推薦。推薦中要向生產(chǎn)一線的黨員傾斜，中層管理人員原則上不超過20%。附表1：“四強(qiáng)”黨組織參考標(biāo)準(zhǔn)附表２：紅旗黨支部參考標(biāo)準(zhǔn)附表３：黨員先鋒崗參考標(biāo)準(zhǔn)附表４：“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員參考標(biāo)準(zhǔn)中國共產(chǎn)黨中國長城鋁業(yè)公司委員會二○一○年二月十一日附表1：“四強(qiáng)”黨組織參考標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目 主要內(nèi)容具 體 要 求 分值 考核政治引領(lǐng)力強(qiáng)（20）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，宣傳學(xué)習(xí)到位，與黨中央保持一致；領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力，班子成員事業(yè)心、責(zé)任感和大局觀強(qiáng)。5學(xué)習(xí)型組織建設(shè)成效顯著。學(xué)習(xí)型組織建設(shè)有方案、有落實(shí)、有成效；中心組學(xué)習(xí)制度，“三會一課”制度等落實(shí)好，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)效果好。5黨組織設(shè)置合理，基礎(chǔ)工作扎實(shí)有效。黨組織設(shè)置合理、體系健全，政治核心作用發(fā)揮好，紅旗黨支部、黨員先鋒崗創(chuàng)建有特色、有實(shí)效。10推動發(fā)展力強(qiáng)（40）決策制度健全、落實(shí)好。落實(shí)民主集中制的集體決策制度和程序，黨組織參與“三重一大”問題決策和實(shí)施。5落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風(fēng)務(wù)實(shí)，深入基層，服務(wù)一線，排憂解難，推進(jìn)工作。5黨員干部隊(duì)伍建設(shè)有成效。建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍；黨員承諾制、“雙培養(yǎng)”工作開展好，黨員隊(duì)伍有活力。10生產(chǎn)工作目標(biāo)完成好。降本增利成績顯著，出色完成公司各項(xiàng)任務(wù)和績效考核目標(biāo)。20改革創(chuàng)新力強(qiáng)（20）改革創(chuàng)新平穩(wěn)有序、措施有落實(shí)。結(jié)合實(shí)際，改革創(chuàng)新有舉措，實(shí)施平穩(wěn)有序，管理創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)換機(jī)制、完善體制成效顯著。10流程、科技、工藝改進(jìn)等有成果。改進(jìn)生產(chǎn)或工作流程，提高效率質(zhì)量；科技創(chuàng)新有成果，生產(chǎn)工藝有改進(jìn)，小改小革、挖潛增利、節(jié)能減排有成效。10凝聚保障力強(qiáng)（20）黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實(shí)有成效。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系，開展廉潔文化建設(shè)，單位無違法、無違紀(jì)、無違規(guī)。5思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)扎實(shí)有效。思想政治工作到位，企業(yè)文化深入人心，隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，應(yīng)急有預(yù)案，未出現(xiàn)群體事件或集體越級上訪等。10關(guān)心、幫扶員工成效好。支持群團(tuán)工作，活動豐富，積極維護(hù)員工權(quán)益，幫扶困難員工，工作生活氛圍和諧。5注：本表適用于各二級黨委（總支）；采用百分制，“四強(qiáng)”黨組織應(yīng)達(dá)到90分以上，出現(xiàn)否決指標(biāo)，取消參評資格。附表2：紅旗黨支部參考標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目 主要內(nèi)容 具 體 要 求 分值考核特色活動（30）特色主題 活動主題鮮明，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營或中心工作，符合先進(jìn)性要求。10園地建設(shè) 圖文并茂，美觀大方，語言簡煉。內(nèi)容支部基本情況、黨的基本知識、主題活動及考核項(xiàng)目公示。10落實(shí)措施 緊扣主題活動，細(xì)化量化考核項(xiàng)目，動態(tài)顯示考核情況。10基礎(chǔ)工作（30）落實(shí)上級決議，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，參與重大決策。落實(shí)黨的路線方針政策，執(zhí)行上級組織決議好；學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)有規(guī)劃、有成效，先鋒崗建設(shè)成績突出；參與本單位重大問題決策好。10黨員教育管理 黨內(nèi)活動開展好，“三會一課”制度落實(shí)，黨員權(quán)利義務(wù)履行好，黨員作用發(fā)揮突出，黨費(fèi)收繳及時，對黨員獎懲公正。5發(fā)展黨員 發(fā)展黨員質(zhì)量高，材料齊備，程序規(guī)范，有一支積極分子隊(duì)伍。5群團(tuán)工作 工會、團(tuán)組織工作成效顯著，獲榮譽(yù)、獎勵。5基礎(chǔ)資料 上級文件、支部決議、規(guī)章制度等資料齊備，支部工作記錄冊記錄完整。5生產(chǎn)工作業(yè)績（40）生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)或工作任務(wù) 生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)或工作任務(wù)完成突出，挖潛增效、降本增利有措施、有成效。30精神文明建設(shè) 黨員形象好，威信高，企業(yè)文化氛圍濃，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用強(qiáng)，員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。10注：采用百分制，紅旗黨支部應(yīng)達(dá)90分以上，各單位可根據(jù)具體情況細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，出現(xiàn)否決指標(biāo)取消評選資格。附表3：黨員先鋒崗參考標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目 主要內(nèi)容 具 體 要 求 分值考核崗位視覺效果（15）崗位目標(biāo)、爭創(chuàng)標(biāo)識、工作環(huán)境、設(shè)備管理 崗位目標(biāo)明確、爭創(chuàng)標(biāo)識醒目，環(huán)境整潔，設(shè)備管理規(guī)范，物品擺放整齊。15思想政治覺悟（20）政治學(xué)習(xí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，政治學(xué)習(xí)堅(jiān)持好，內(nèi)容豐富，形式多樣，觀念轉(zhuǎn)變到位。10思想覺悟和工作態(tài)度 思想覺悟高，熱愛集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，愛崗敬業(yè)，搞好傳幫帶，有突出表現(xiàn)和事跡。5黨員作用 聯(lián)系職員工，幫促職員工，先鋒模范作用發(fā)揮好，影響帶動力強(qiáng)。5操作業(yè)務(wù)技能（25）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)積極參加業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)，針對性強(qiáng)，做到學(xué)以致用，崗位成才。5業(yè)務(wù)技能 工作技能突出，能解決工作中的難題，挖潛增效有成績。5標(biāo)準(zhǔn)化操作 崗位操作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、安全、高效，經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)不斷優(yōu)化。5創(chuàng)新創(chuàng)效 小改小革、技術(shù)革新有成果、有效益，獲獎勵或榮譽(yù)。10生產(chǎn)工作業(yè)績（40）生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)或工作任務(wù) 出色完成崗位生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)或工作任務(wù)，在產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、效益等主要指標(biāo)上有創(chuàng)新。30精神文明建設(shè) 崗位團(tuán)結(jié)、文明、求實(shí)、進(jìn)取，文化氛圍濃，遵紀(jì)守法，和諧穩(wěn)定，創(chuàng)建活動得到員工認(rèn)同。10注：采用百分制，黨員先鋒崗應(yīng)達(dá)90分以上，各單位可根據(jù)具體情況細(xì)化考核內(nèi)容，出現(xiàn)否決指標(biāo)取消資格。附表4：“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員參考標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目 主要內(nèi)容 具 體 要 求 分值考核政治素質(zhì)優(yōu)（20）堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，觀念轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新有成效 堅(jiān)持學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)完成好，觀念轉(zhuǎn)變快；擁護(hù)上級決定，有創(chuàng)新成果，獲公司及以上獎勵或發(fā)表文章，做知識型黨員。10思想覺悟高、工作態(tài)度積極 立場堅(jiān)定，模范遵守黨紀(jì)國法和各項(xiàng)規(guī)章制度；關(guān)心集體，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，有突出事跡。10崗位技能優(yōu)（20）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)好 積極參加業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，工作技能突出，能做到學(xué)以致用，崗位成才，解決工作中的難題。10崗位經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新 認(rèn)真履行黨員承諾，崗位操作規(guī)范，崗位經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)一步優(yōu)化。10工作業(yè)績優(yōu)（40）生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)或工作任務(wù)完成好 出色完成本人生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)或工作任務(wù)，在產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、效益、安全等主要指標(biāo)上有創(chuàng)新。30有業(yè)績成果 小改小革、修舊利廢、技術(shù)革新有成效；專業(yè)成果獲公司獎勵或發(fā)表、交流經(jīng)驗(yàn)材料、文章。10群眾評價優(yōu)（20）黨員作用突出，影響力強(qiáng) 德才兼?zhèn)洌煽兺怀?；在“急、難、險、重”面前，骨干帶頭作用突出，得到員工廣泛認(rèn)同。10團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切聯(lián)系群眾 為人處事公道正派，團(tuán)結(jié)協(xié)作，助人為樂，與同事和諧相處，發(fā)揮橋梁作用，群眾評價優(yōu)。10注：采用百分制，“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員應(yīng)達(dá)90分以上，各單位可根據(jù)具體情況細(xì)化考核內(nèi)容。