【正文】 的，同時授予“四強”黨組織稱號。2．把開展“四強四優(yōu)”活動與“兩優(yōu)一先”活動融合起來。認(rèn)真總結(jié)開展“兩優(yōu)一先”活動的成功經(jīng)驗，把“兩優(yōu)一先”活動融入“四強四優(yōu)”活動之中。集團(tuán)黨組每兩年開展一次“四強四優(yōu)”評選表彰活動，評選表彰一批“四強”基層黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員和“四優(yōu)”黨務(wù)工作者。3．把開展“四強四優(yōu)”活動與企業(yè)內(nèi)部評先活動結(jié)合起來。堅持從企業(yè)實際出發(fā),修訂評選表彰辦法，防止評先活動過多過濫，進(jìn)一步增強“四強四優(yōu)”活動的權(quán)威性，激發(fā)基層黨組織和廣大黨員、黨務(wù)工作者創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。（二）嚴(yán)格評選表彰工作程序，認(rèn)真做好評選表彰工作開展“四強四優(yōu)”評選推薦表彰活動，要嚴(yán)格按照以下工作程序：1．集團(tuán)黨組下發(fā)推薦表彰工作通知和推薦表彰名額。集團(tuán)黨組依據(jù)各直屬單位基層黨組織數(shù)和黨員總數(shù)，同時兼顧直屬單位所屬單位數(shù)量，確定“四強”基層黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員和“四優(yōu)”黨務(wù)工作者分配名額。2．各直屬單位黨委嚴(yán)格組織推薦表彰工作。要嚴(yán)格按照開展“四強四優(yōu)”活動應(yīng)當(dāng)遵循的原則，按照黨員提名、基層黨支部討論推薦、黨委集體研究決定的程序，自下而上推薦“四強四優(yōu)(來源：公務(wù)員在線 ）”候選單位和個人。要嚴(yán)格條件，嚴(yán)格把關(guān)，多方面聽取基層黨組織、黨員、職工群眾及紀(jì)檢部門的意見，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，確保推薦表彰工作的嚴(yán)肅性和公正性。3．上報評選推薦材料。各級組織部門根據(jù)評選推薦結(jié)果，認(rèn)真填報評選推薦材料，如實填寫《**集團(tuán)“四強”黨組織推薦審批表》、《**集團(tuán)“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員推薦審批表》、《**集團(tuán)“四優(yōu)”黨務(wù)工作者推薦審批表》（見附件），加蓋黨委公章后，按照規(guī)定的時限上報集團(tuán)黨組。4．進(jìn)行通報表彰。集團(tuán)黨組組織部根據(jù)各單位推薦上報情況，提出評選表彰意見，經(jīng)集團(tuán)黨組會研究決定后，在集團(tuán)境內(nèi)單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示，于評選表彰當(dāng)年的“七一”期間進(jìn)行通報表彰。五、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）提高思想認(rèn)識。各級黨組織要深刻認(rèn)識開展“四強四優(yōu)”活動的時代背景和重大意義，把開展?fàn)巹?chuàng)活動作為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作的重要載體，列入重要議事日程，明確目的，明確條件，認(rèn)真抓好落實。要搞好宣傳動員，動員各級基層黨組織和廣大黨員、黨務(wù)工作者積極參加爭創(chuàng)活動，確保實現(xiàn)基層黨組織、黨員和黨務(wù)工作者全覆蓋，進(jìn)一步激發(fā)基層黨建工作的活力。（二）落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，黨委書記要負(fù)總責(zé)，黨員干部要身體力行，率先垂范，帶頭參加爭創(chuàng)活動。各級黨委組織部門要搞好統(tǒng)籌規(guī)劃和督促檢查，研究制訂方案，建立健全基層黨建工作考核體系，指導(dǎo)基層黨組織開展?fàn)巹?chuàng)活動。（三）堅持分類指導(dǎo)。要根據(jù)不同企業(yè)實際，針對機關(guān)部門和遠(yuǎn)洋船舶、項目網(wǎng)點、車間班組等生產(chǎn)經(jīng)營一線，在職黨員和非在職黨員等不同特點，細(xì)化活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，加強分類指導(dǎo)，找準(zhǔn)活動的著力點，確保爭創(chuàng)活動符合企業(yè)實際，取得扎實成效。（四）加強督促檢查。各級黨組織要把開展?fàn)巹?chuàng)活動作為基層黨建工作的主要內(nèi)容，把經(jīng)常性督促檢查與適時考核結(jié)合起來，把表彰先進(jìn)與激勵后進(jìn)結(jié)合起來，及時發(fā)現(xiàn)和解決活動中出現(xiàn)的問題。要樹立先進(jìn)典型，總結(jié)經(jīng)驗做法，搭建互相學(xué)習(xí)借鑒、互相促進(jìn)、共同提高的平臺，推動爭創(chuàng)活動健康協(xié)調(diào)開展。各單位開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動的方案及活動中好的經(jīng)驗做法以及出現(xiàn)的問題，請及時報告集團(tuán)黨組組織部。本實施意見自印發(fā)之日起執(zhí)行。第五篇：公司開展?fàn)巹?chuàng)四強四優(yōu)活動實施意見為全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，緊緊圍繞公司首屆一次職代會制定的經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)，帶領(lǐng)基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員進(jìn)一步挖潛增效，圓滿完成２億元利潤目標(biāo)任務(wù)。按照首鋼總公司黨委的黨建工作思路和市委“強班子、帶隊伍、抓基層、打基礎(chǔ)”的黨建工程目標(biāo)要求，決定在我公司基層黨組織和廣大黨員中開展創(chuàng)建“四強四優(yōu)”活動。一、開展“四強四優(yōu)”活動的重要意義與首鋼重組后，長鋼即將實現(xiàn)發(fā)展大跨越，面臨新機遇，新任務(wù)，新要求，如何正視公司內(nèi)部不足，開拓思路，進(jìn)一步創(chuàng)造性地開展黨建工作，為圓滿完成公司首屆一次職代會制定的各項經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)打好黨建基礎(chǔ)，是擺在長鋼黨委和各基層黨組織面前亟待解決的首要問題。目前公司黨建工作急待解決的問題：一是黨委班子長期不健全，多年來沒有召開黨代會，基層政工力量薄弱。二是黨組織建設(shè)發(fā)展不平衡當(dāng)遇到大的考驗或攻堅克難時，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用往往得不到充分發(fā)揮。三是多年來黨政兩職一肩挑，各基層領(lǐng)導(dǎo)干部忙于行政事務(wù)，對黨建工作重視程度不夠，黨務(wù)工作人員多為兼職，精力有限，工資待遇低，致使從事黨務(wù)工作人員積極性和主動性每況愈下。四是干部學(xué)習(xí)熱情不高，不少黨員干部理想信念動搖，黨性修養(yǎng)松懈，對黨組織的日常建設(shè)認(rèn)識不清，考核時干一干，考核一過去就束之高閣，無人問津。針對存在問題，結(jié)合２０１０年公司提出的以市場需求為導(dǎo)向，以服務(wù)客戶為中心，著力推進(jìn)對標(biāo)挖潛，抓實降低成本工作；著力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，抓實產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整工作；著力夯實基礎(chǔ)管理，抓實體制機制創(chuàng)新工作；著力實施人才優(yōu)先戰(zhàn)略，全方位打造和增強企業(yè)的核心競爭力的總體工作思路，以“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為黨建工作目標(biāo)，樹立抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的理念，公司各基層黨組織和廣大黨員要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，增強責(zé)任感、緊迫感、危機感，堅定信心，圍繞首屆一次職代會制定的２億元利潤目標(biāo)要求，做好打大仗、打硬仗的準(zhǔn)備，充分發(fā)揮黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，帶頭做好夯實基礎(chǔ)，調(diào)整結(jié)構(gòu)，對標(biāo)挖潛，降本增效工作。新機遇，新任務(wù)給公司黨建工作提出了新要求，開展“四強四優(yōu)”活動，能夠進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀成果，把基層黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來；能夠進(jìn)一步強化企業(yè)基層黨組織建設(shè)，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和戰(zhàn)斗堡壘作用，全面提升基層廣大黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，為順利實現(xiàn)公司經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)和“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅強的政治和組織保障。二、開展“四強四優(yōu)”活動的主要內(nèi)容開展創(chuàng)建“四強四優(yōu)”活動就是要通過一系列的活動，把我公司基層黨組織建設(shè)成“政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”的“四強”黨組織把廣大黨員培養(yǎng)成“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的“四優(yōu)”黨員。真正把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，為實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保證。三、開展“四強四優(yōu)”活動的目標(biāo)要求“四強”基層黨組織創(chuàng)建目標(biāo)：１、政治引領(lǐng)力強。一是能夠切實保證監(jiān)督黨和國家的路線、方針、政策以及企業(yè)的各項規(guī)定在本單位的貫徹執(zhí)行，保證監(jiān)督本單位遵紀(jì)守法。二是加強理論武裝，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。班子成員能夠帶頭樹立理論指導(dǎo)實踐的理念，組織黨員干部和黨員定期學(xué)習(xí)，增強共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，引導(dǎo)廣大黨員樹立大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，永葆黨員先進(jìn)性。三是從企業(yè)發(fā)展和職工思想實際出發(fā)，有的放矢地開展思想政治工作，切實做好協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、疏導(dǎo)情緒、調(diào)解糾紛、暢通訴求等工作，確保黨群、干群關(guān)系融洽。四是設(shè)立和堅持書記、廠（處）長民主接待日，切實解決職工關(guān)心的熱點、焦點、難點問題，及時消除不穩(wěn)定因素，保持職工隊伍的穩(wěn)定，本單位無群體越級上訪和影響穩(wěn)定的重大事件發(fā)生。五是尊重黨員主體地位，落實黨員民主權(quán)利，增強基層黨內(nèi)民主對黨內(nèi)和諧的助推力、帶動力，進(jìn)一步修訂、完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，建立健全企業(yè)重大事項議事決策制度，實現(xiàn)職工群眾對中層人員的有效監(jiān)督，形成企業(yè)內(nèi)部權(quán)責(zé)分明、團(tuán)結(jié)合作、相互制約的機制，調(diào)動各方面的積極性，進(jìn)一步提高各單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策、科學(xué)決策能力。２、推動發(fā)展力強。一是有一支作風(fēng)硬、團(tuán)結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子，對本單位的科學(xué)發(fā)展有具體明確的目標(biāo)，不因眼前和短期利益而損害本單位長遠(yuǎn)利益。二是能夠認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，建立健全長效機制，有方案、有措施。