【正文】 同時(shí)授予“四強(qiáng)”黨組織稱號(hào)。2．把開(kāi)展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)與“兩優(yōu)一先”活動(dòng)融合起來(lái)。認(rèn)真總結(jié)開(kāi)展“兩優(yōu)一先”活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，把“兩優(yōu)一先”活動(dòng)融入“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)之中。集團(tuán)黨組每?jī)赡觊_(kāi)展一次“四強(qiáng)四優(yōu)”評(píng)選表彰活動(dòng)，評(píng)選表彰一批“四強(qiáng)”基層黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員和“四優(yōu)”黨務(wù)工作者。3．把開(kāi)展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)與企業(yè)內(nèi)部評(píng)先活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。堅(jiān)持從企業(yè)實(shí)際出發(fā),修訂評(píng)選表彰辦法，防止評(píng)先活動(dòng)過(guò)多過(guò)濫，進(jìn)一步增強(qiáng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的權(quán)威性，激發(fā)基層黨組織和廣大黨員、黨務(wù)工作者創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性。（二）嚴(yán)格評(píng)選表彰工作程序，認(rèn)真做好評(píng)選表彰工作開(kāi)展“四強(qiáng)四優(yōu)”評(píng)選推薦表彰活動(dòng)，要嚴(yán)格按照以下工作程序：1．集團(tuán)黨組下發(fā)推薦表彰工作通知和推薦表彰名額。集團(tuán)黨組依據(jù)各直屬單位基層黨組織數(shù)和黨員總數(shù)，同時(shí)兼顧直屬單位所屬單位數(shù)量，確定“四強(qiáng)”基層黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員和“四優(yōu)”黨務(wù)工作者分配名額。2．各直屬單位黨委嚴(yán)格組織推薦表彰工作。要嚴(yán)格按照開(kāi)展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循的原則，按照黨員提名、基層黨支部討論推薦、黨委集體研究決定的程序，自下而上推薦“四強(qiáng)四優(yōu)(來(lái)源：公務(wù)員在線 ）”候選單位和個(gè)人。要嚴(yán)格條件，嚴(yán)格把關(guān)，多方面聽(tīng)取基層黨組織、黨員、職工群眾及紀(jì)檢部門的意見(jiàn)，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，確保推薦表彰工作的嚴(yán)肅性和公正性。3．上報(bào)評(píng)選推薦材料。各級(jí)組織部門根據(jù)評(píng)選推薦結(jié)果，認(rèn)真填報(bào)評(píng)選推薦材料，如實(shí)填寫《**集團(tuán)“四強(qiáng)”黨組織推薦審批表》、《**集團(tuán)“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員推薦審批表》、《**集團(tuán)“四優(yōu)”黨務(wù)工作者推薦審批表》（見(jiàn)附件），加蓋黨委公章后，按照規(guī)定的時(shí)限上報(bào)集團(tuán)黨組。4．進(jìn)行通報(bào)表彰。集團(tuán)黨組組織部根據(jù)各單位推薦上報(bào)情況，提出評(píng)選表彰意見(jiàn)，經(jīng)集團(tuán)黨組會(huì)研究決定后，在集團(tuán)境內(nèi)單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示，于評(píng)選表彰當(dāng)年的“七一”期間進(jìn)行通報(bào)表彰。五、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）提高思想認(rèn)識(shí)。各級(jí)黨組織要深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的時(shí)代背景和重大意義，把開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)作為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作的重要載體，列入重要議事日程，明確目的，明確條件，認(rèn)真抓好落實(shí)。要搞好宣傳動(dòng)員，動(dòng)員各級(jí)基層黨組織和廣大黨員、黨務(wù)工作者積極參加爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，確保實(shí)現(xiàn)基層黨組織、黨員和黨務(wù)工作者全覆蓋，進(jìn)一步激發(fā)基層黨建工作的活力。（二）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，黨委書記要負(fù)總責(zé)，黨員干部要身體力行，率先垂范，帶頭參加爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。各級(jí)黨委組織部門要搞好統(tǒng)籌規(guī)劃和督促檢查，研究制訂方案，建立健全基層黨建工作考核體系，指導(dǎo)基層黨組織開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)。（三）堅(jiān)持分類指導(dǎo)。要根據(jù)不同企業(yè)實(shí)際，針對(duì)機(jī)關(guān)部門和遠(yuǎn)洋船舶、項(xiàng)目網(wǎng)點(diǎn)、車間班組等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線，在職黨員和非在職黨員等不同特點(diǎn)，細(xì)化活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)方式，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，找準(zhǔn)活動(dòng)的著力點(diǎn)，確保爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)符合企業(yè)實(shí)際，取得扎實(shí)成效。（四）加強(qiáng)督促檢查。各級(jí)黨組織要把開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)作為基層黨建工作的主要內(nèi)容，把經(jīng)常性督促檢查與適時(shí)考核結(jié)合起來(lái)，把表彰先進(jìn)與激勵(lì)后進(jìn)結(jié)合起來(lái)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題。要樹(shù)立先進(jìn)典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，搭建互相學(xué)習(xí)借鑒、互相促進(jìn)、共同提高的平臺(tái)，推動(dòng)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)健康協(xié)調(diào)開(kāi)展。各單位開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的方案及活動(dòng)中好的經(jīng)驗(yàn)做法以及出現(xiàn)的問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告集團(tuán)黨組組織部。本實(shí)施意見(jiàn)自印發(fā)之日起執(zhí)行。第五篇：公司開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)四強(qiáng)四優(yōu)活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)為全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，緊緊圍繞公司首屆一次職代會(huì)制定的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)任務(wù)，帶領(lǐng)基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員進(jìn)一步挖潛增效，圓滿完成２億元利潤(rùn)目標(biāo)任務(wù)。按照首鋼總公司黨委的黨建工作思路和市委“強(qiáng)班子、帶隊(duì)伍、抓基層、打基礎(chǔ)”的黨建工程目標(biāo)要求，決定在我公司基層黨組織和廣大黨員中開(kāi)展創(chuàng)建“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)。一、開(kāi)展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的重要意義與首鋼重組后，長(zhǎng)鋼即將實(shí)現(xiàn)發(fā)展大跨越，面臨新機(jī)遇，新任務(wù)，新要求，如何正視公司內(nèi)部不足，開(kāi)拓思路，進(jìn)一步創(chuàng)造性地開(kāi)展黨建工作，為圓滿完成公司首屆一次職代會(huì)制定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)任務(wù)打好黨建基礎(chǔ)，是擺在長(zhǎng)鋼黨委和各基層黨組織面前亟待解決的首要問(wèn)題。目前公司黨建工作急待解決的問(wèn)題：一是黨委班子長(zhǎng)期不健全，多年來(lái)沒(méi)有召開(kāi)黨代會(huì)，基層政工力量薄弱。二是黨組織建設(shè)發(fā)展不平衡當(dāng)遇到大的考驗(yàn)或攻堅(jiān)克難時(shí)，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用往往得不到充分發(fā)揮。三是多年來(lái)黨政兩職一肩挑，各基層領(lǐng)導(dǎo)干部忙于行政事務(wù)，對(duì)黨建工作重視程度不夠，黨務(wù)工作人員多為兼職，精力有限，工資待遇低，致使從事黨務(wù)工作人員積極性和主動(dòng)性每況愈下。四是干部學(xué)習(xí)熱情不高，不少黨員干部理想信念動(dòng)搖，黨性修養(yǎng)松懈，對(duì)黨組織的日常建設(shè)認(rèn)識(shí)不清，考核時(shí)干一干，考核一過(guò)去就束之高閣，無(wú)人問(wèn)津。針對(duì)存在問(wèn)題，結(jié)合２０１０年公司提出的以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以服務(wù)客戶為中心，著力推進(jìn)對(duì)標(biāo)挖潛，抓實(shí)降低成本工作；著力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，抓實(shí)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整工作；著力夯實(shí)基礎(chǔ)管理，抓實(shí)體制機(jī)制創(chuàng)新工作；著力實(shí)施人才優(yōu)先戰(zhàn)略，全方位打造和增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的總體工作思路，以“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為黨建工作目標(biāo)，樹(shù)立抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的理念，公司各基層黨組織和廣大黨員要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感，堅(jiān)定信心，圍繞首屆一次職代會(huì)制定的２億元利潤(rùn)目標(biāo)要求，做好打大仗、打硬仗的準(zhǔn)備，充分發(fā)揮黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，帶頭做好夯實(shí)基礎(chǔ)，調(diào)整結(jié)構(gòu)，對(duì)標(biāo)挖潛，降本增效工作。新機(jī)遇，新任務(wù)給公司黨建工作提出了新要求，開(kāi)展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)，能夠進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀成果，把基層黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來(lái)；能夠進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)基層黨組織建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力和戰(zhàn)斗堡壘作用，全面提升基層廣大黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，為順利實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)任務(wù)和“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保障。二、開(kāi)展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的主要內(nèi)容開(kāi)展創(chuàng)建“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)就是要通過(guò)一系列的活動(dòng)，把我公司基層黨組織建設(shè)成“政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)”的“四強(qiáng)”黨組織把廣大黨員培養(yǎng)成“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)”的“四優(yōu)”黨員。真正把黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保證。三、開(kāi)展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的目標(biāo)要求“四強(qiáng)”基層黨組織創(chuàng)建目標(biāo)：１、政治引領(lǐng)力強(qiáng)。一是能夠切實(shí)保證監(jiān)督黨和國(guó)家的路線、方針、政策以及企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定在本單位的貫徹執(zhí)行，保證監(jiān)督本單位遵紀(jì)守法。二是加強(qiáng)理論武裝，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。班子成員能夠帶頭樹(shù)立理論指導(dǎo)實(shí)踐的理念，組織黨員干部和黨員定期學(xué)習(xí)，增強(qiáng)共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，引導(dǎo)廣大黨員樹(shù)立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，永葆黨員先進(jìn)性。三是從企業(yè)發(fā)展和職工思想實(shí)際出發(fā)，有的放矢地開(kāi)展思想政治工作，切實(shí)做好協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、疏導(dǎo)情緒、調(diào)解糾紛、暢通訴求等工作，確保黨群、干群關(guān)系融洽。四是設(shè)立和堅(jiān)持書記、廠（處）長(zhǎng)民主接待日，切實(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)消除不穩(wěn)定因素，保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，本單位無(wú)群體越級(jí)上訪和影響穩(wěn)定的重大事件發(fā)生。五是尊重黨員主體地位，落實(shí)黨員民主權(quán)利，增強(qiáng)基層黨內(nèi)民主對(duì)黨內(nèi)和諧的助推力、帶動(dòng)力，進(jìn)一步修訂、完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，建立健全企業(yè)重大事項(xiàng)議事決策制度，實(shí)現(xiàn)職工群眾對(duì)中層人員的有效監(jiān)督，形成企業(yè)內(nèi)部權(quán)責(zé)分明、團(tuán)結(jié)合作、相互制約的機(jī)制，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，進(jìn)一步提高各單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策、科學(xué)決策能力。２、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)。一是有一支作風(fēng)硬、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)本單位的科學(xué)發(fā)展有具體明確的目標(biāo)，不因眼前和短期利益而損害本單位長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。二是能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，有方案、有措施。