【正文】 的積極分子隊(duì)伍培養(yǎng)考察檔案，加強(qiáng)引導(dǎo)、支持和幫助，采取靈活多樣的形式對(duì)入黨積極分子進(jìn)行較為系統(tǒng)的理想信念、黨的基本知識(shí)培訓(xùn)，組織他們參加必要的黨組織活動(dòng)，發(fā)揮其聰明才智，發(fā)揮其業(yè)務(wù)專長(zhǎng)，讓其經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)，提高思想政治素質(zhì)，及時(shí)把他們培養(yǎng)成黨員，為黨組織輸入新鮮血液，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。三、“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和總體安排（一）明確職責(zé)任務(wù)，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)公司黨委工作部負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)各黨委（總支）的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，根據(jù)實(shí)際情況，開(kāi)展檢查調(diào)研。各黨委（總支）要按公司黨委的整體部署，高度重視，認(rèn)真實(shí)施，做到有規(guī)劃、有組織、有檢查、有落實(shí)、有考核、有獎(jiǎng)罰。黨委（總支）書(shū)記是開(kāi)展“四比一創(chuàng)”活動(dòng)的第一責(zé)任人，各委員要積極支持，分工負(fù)責(zé)，調(diào)查研究，搞好分類(lèi)指導(dǎo)，分層次創(chuàng)建，確?！八谋纫粍?chuàng)”活動(dòng)深入開(kāi)展，取得明顯成效。（二）制定實(shí)施方案，落實(shí)階段工作“四比一創(chuàng)”活動(dòng)分三個(gè)階段，第一個(gè)階段是制定實(shí)施方案階段，2月底報(bào)公司黨委工作部（組織）。第二個(gè)階段是組織實(shí)施階段。在全年實(shí)施中，各黨委（總支）要統(tǒng)籌抓好“四強(qiáng)”黨委（總支）建設(shè)、特色黨支部和黨員先鋒崗創(chuàng)建、黨員承諾制和“雙培養(yǎng)”工作，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，選樹(shù)先進(jìn)典型，要注意利用報(bào)紙、電視進(jìn)行典型宣傳，及時(shí)反饋“四比一創(chuàng)”活動(dòng)的進(jìn)展和階段性成果。公司黨委將適時(shí)組織交流研討，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，形成以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)的局面。第三個(gè)階段是考核評(píng)比表彰階段，各單位年底總結(jié)評(píng)比，次年公司黨委組織檢查驗(yàn)收，七一前命名表彰。四、“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的考核與獎(jiǎng)勵(lì)（一）考核原則。活動(dòng)的考核要本著“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是，突出特色，注重實(shí)效”的原則，堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，自我評(píng)價(jià)與組織考核相結(jié)合，全面準(zhǔn)確、客觀公正地反映各級(jí)黨組織的創(chuàng)建工作；對(duì)黨員考核要注重政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、工作業(yè)績(jī)和群眾評(píng)價(jià)。通過(guò)“四比”考核評(píng)出先進(jìn)、評(píng)出優(yōu)秀、評(píng)出干勁。（二）考核辦法和考核標(biāo)準(zhǔn)?！八谋纫粍?chuàng)”活動(dòng)采取各黨委（總支）季度自查，公司黨委定期組織抽查、考核驗(yàn)收的辦法。（三）表彰獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)公司黨委安排，對(duì)“四比一創(chuàng)”活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行考核驗(yàn)收。命名表彰6—10個(gè)“四強(qiáng)”黨組織，榮譽(yù)保持兩年。命名表彰15—25個(gè)紅旗黨支部和15—25個(gè)黨員先鋒崗，榮譽(yù)保持兩年?！八膬?yōu)”共產(chǎn)黨員的表彰，按照公司黨委總評(píng)文件所分配名額進(jìn)行推薦。推薦中要向生產(chǎn)一線的黨員傾斜，中層管理人員原則上不超過(guò)20%。附表1：“四強(qiáng)”黨組織參考標(biāo)準(zhǔn)附表２：紅旗黨支部參考標(biāo)準(zhǔn)附表３：黨員先鋒崗參考標(biāo)準(zhǔn)附表４：“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員參考標(biāo)準(zhǔn)中國(guó)共產(chǎn)黨中國(guó)長(zhǎng)城鋁業(yè)公司委員會(huì)二○一○年二月十一日附表1：“四強(qiáng)”黨組織參考標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目 主要內(nèi)容具 體 要 求 分值 考核政治引領(lǐng)力強(qiáng)（20）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，宣傳學(xué)習(xí)到位，與黨中央保持一致；領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力，班子成員事業(yè)心、責(zé)任感和大局觀強(qiáng)。5學(xué)習(xí)型組織建設(shè)成效顯著。學(xué)習(xí)型組織建設(shè)有方案、有落實(shí)、有成效；中心組學(xué)習(xí)制度，“三會(huì)一課”制度等落實(shí)好，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)效果好。5黨組織設(shè)置合理，基礎(chǔ)工作扎實(shí)有效。黨組織設(shè)置合理、體系健全，政治核心作用發(fā)揮好，紅旗黨支部、黨員先鋒崗創(chuàng)建有特色、有實(shí)效。10推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)（40）決策制度健全、落實(shí)好。落實(shí)民主集中制的集體決策制度和程序，黨組織參與“三重一大”問(wèn)題決策和實(shí)施。5落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風(fēng)務(wù)實(shí)，深入基層，服務(wù)一線，排憂解難，推進(jìn)工作。5黨員干部隊(duì)伍建設(shè)有成效。建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍；黨員承諾制、“雙培養(yǎng)”工作開(kāi)展好，黨員隊(duì)伍有活力。10生產(chǎn)工作目標(biāo)完成好。降本增利成績(jī)顯著，出色完成公司各項(xiàng)任務(wù)和績(jī)效考核目標(biāo)。20改革創(chuàng)新力強(qiáng)（20）改革創(chuàng)新平穩(wěn)有序、措施有落實(shí)。結(jié)合實(shí)際，改革創(chuàng)新有舉措，實(shí)施平穩(wěn)有序，管理創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)換機(jī)制、完善體制成效顯著。10流程、科技、工藝改進(jìn)等有成果。改進(jìn)生產(chǎn)或工作流程，提高效率質(zhì)量；科技創(chuàng)新有成果，生產(chǎn)工藝有改進(jìn)，小改小革、挖潛增利、節(jié)能減排有成效。10凝聚保障力強(qiáng)（20）黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實(shí)有成效。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系，開(kāi)展廉潔文化建設(shè)，單位無(wú)違法、無(wú)違紀(jì)、無(wú)違規(guī)。5思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)扎實(shí)有效。思想政治工作到位，企業(yè)文化深入人心，隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，應(yīng)急有預(yù)案，未出現(xiàn)群體事件或集體越級(jí)上訪等。10關(guān)心、幫扶員工成效好。支持群團(tuán)工作，活動(dòng)豐富，積極維護(hù)員工權(quán)益，幫扶困難員工，工作生活氛圍和諧。5注：本表適用于各二級(jí)黨委（總支）；采用百分制，“四強(qiáng)”黨組織應(yīng)達(dá)到90分以上，出現(xiàn)否決指標(biāo)，取消參評(píng)資格。附表2：紅旗黨支部參考標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目 主要內(nèi)容 具 體 要 求 分值考核特色活動(dòng)（30）特色主題 活動(dòng)主題鮮明，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或中心工作，符合先進(jìn)性要求。10園地建設(shè) 圖文并茂，美觀大方，語(yǔ)言簡(jiǎn)煉。內(nèi)容支部基本情況、黨的基本知識(shí)、主題活動(dòng)及考核項(xiàng)目公示。10落實(shí)措施 緊扣主題活動(dòng)，細(xì)化量化考核項(xiàng)目，動(dòng)態(tài)顯示考核情況。10基礎(chǔ)工作（30）落實(shí)上級(jí)決議，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，參與重大決策。落實(shí)黨的路線方針政策，執(zhí)行上級(jí)組織決議好；學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)有規(guī)劃、有成效，先鋒崗建設(shè)成績(jī)突出；參與本單位重大問(wèn)題決策好。10黨員教育管理 黨內(nèi)活動(dòng)開(kāi)展好，“三會(huì)一課”制度落實(shí)，黨員權(quán)利義務(wù)履行好，黨員作用發(fā)揮突出，黨費(fèi)收繳及時(shí)，對(duì)黨員獎(jiǎng)懲公正。5發(fā)展黨員 發(fā)展黨員質(zhì)量高，材料齊備，程序規(guī)范，有一支積極分子隊(duì)伍。5群團(tuán)工作 工會(huì)、團(tuán)組織工作成效顯著，獲榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)。5基礎(chǔ)資料 上級(jí)文件、支部決議、規(guī)章制度等資料齊備，支部工作記錄冊(cè)記錄完整。5生產(chǎn)工作業(yè)績(jī)（40）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)或工作任務(wù) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)或工作任務(wù)完成突出，挖潛增效、降本增利有措施、有成效。30精神文明建設(shè) 黨員形象好，威信高，企業(yè)文化氛圍濃，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用強(qiáng)，員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。10注：采用百分制，紅旗黨支部應(yīng)達(dá)90分以上，各單位可根據(jù)具體情況細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，出現(xiàn)否決指標(biāo)取消評(píng)選資格。附表3：黨員先鋒崗參考標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目 主要內(nèi)容 具 體 要 求 分值考核崗位視覺(jué)效果（15）崗位目標(biāo)、爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)識(shí)、工作環(huán)境、設(shè)備管理 崗位目標(biāo)明確、爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)識(shí)醒目，環(huán)境整潔，設(shè)備管理規(guī)范，物品擺放整齊。15思想政治覺(jué)悟（20）政治學(xué)習(xí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，政治學(xué)習(xí)堅(jiān)持好，內(nèi)容豐富，形式多樣，觀念轉(zhuǎn)變到位。10思想覺(jué)悟和工作態(tài)度 思想覺(jué)悟高，熱愛(ài)集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，愛(ài)崗敬業(yè)，搞好傳幫帶，有突出表現(xiàn)和事跡。5黨員作用 聯(lián)系職員工，幫促職員工，先鋒模范作用發(fā)揮好，影響帶動(dòng)力強(qiáng)。5操作業(yè)務(wù)技能（25）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)積極參加業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)，針對(duì)性強(qiáng)，做到學(xué)以致用，崗位成才。5業(yè)務(wù)技能 工作技能突出，能解決工作中的難題，挖潛增效有成績(jī)。5標(biāo)準(zhǔn)化操作 崗位操作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、安全、高效，經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)不斷優(yōu)化。5創(chuàng)新創(chuàng)效 小改小革、技術(shù)革新有成果、有效益，獲獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)。10生產(chǎn)工作業(yè)績(jī)（40）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)或工作任務(wù) 出色完成崗位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)或工作任務(wù)，在產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、效益等主要指標(biāo)上有創(chuàng)新。30精神文明建設(shè) 崗位團(tuán)結(jié)、文明、求實(shí)、進(jìn)取，文化氛圍濃，遵紀(jì)守法，和諧穩(wěn)定，創(chuàng)建活動(dòng)得到員工認(rèn)同。10注：采用百分制，黨員先鋒崗應(yīng)達(dá)90分以上，各單位可根據(jù)具體情況細(xì)化考核內(nèi)容，出現(xiàn)否決指標(biāo)取消資格。附表4：“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員參考標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目 主要內(nèi)容 具 體 要 求 分值考核政治素質(zhì)優(yōu)（20）堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，觀念轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新有成效 堅(jiān)持學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)完成好，觀念轉(zhuǎn)變快；擁護(hù)上級(jí)決定，有創(chuàng)新成果，獲公司及以上獎(jiǎng)勵(lì)或發(fā)表文章，做知識(shí)型黨員。10思想覺(jué)悟高、工作態(tài)度積極 立場(chǎng)堅(jiān)定，模范遵守黨紀(jì)國(guó)法和各項(xiàng)規(guī)章制度；關(guān)心集體，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有突出事跡。10崗位技能優(yōu)（20）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)好 積極參加業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，工作技能突出，能做到學(xué)以致用，崗位成才，解決工作中的難題。10崗位經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新 認(rèn)真履行黨員承諾，崗位操作規(guī)范，崗位經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)一步優(yōu)化。10工作業(yè)績(jī)優(yōu)（40）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)或工作任務(wù)完成好 出色完成本人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)或工作任務(wù)，在產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、效益、安全等主要指標(biāo)上有創(chuàng)新。30有業(yè)績(jī)成果 小改小革、修舊利廢、技術(shù)革新有成效；專業(yè)成果獲公司獎(jiǎng)勵(lì)或發(fā)表、交流經(jīng)驗(yàn)材料、文章。10群眾評(píng)價(jià)優(yōu)（20）黨員作用突出，影響力強(qiáng) 德才兼?zhèn)?，成?jī)突出；在“急、難、險(xiǎn)、重”面前，骨干帶頭作用突出，得到員工廣泛認(rèn)同。10團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切聯(lián)系群眾 為人處事公道正派，團(tuán)結(jié)協(xié)作，助人為樂(lè)，與同事和諧相處，發(fā)揮橋梁作用，群眾評(píng)價(jià)優(yōu)。10注：采用百分制，“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員應(yīng)達(dá)90分以上，各單位可根據(jù)具體情況細(xì)化考核內(nèi)容。