關于如何提高隊伍素質(zhì)的幾點想法-資料下載頁
2025-11-06 23:50本頁面
【正文】 使員工活出生命意義。所謂工作學習化，是將一項工作視為一個最好的機會，從工作中學習新技能、新方法并促進專業(yè)知識的增長。學習型企業(yè)機制建立在一個崇尚知識、崇尚人才的企業(yè)文化基礎上，全體員工的認識都統(tǒng)一到素質(zhì)提高的必要性和迫切性的廣泛認識上，然后再設計一個切實可行的培訓計劃，那么，全員素質(zhì)的提高就指日可待了?？傊?，提高職工隊伍素質(zhì)不是一朝一夕的事情，這需要放在企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略角度，解放思想，不斷探索，實事求是，常抓不懈，才能為企業(yè)的振興和發(fā)展奠定堅實的基礎。第四篇：淺談如何提高教師隊伍素質(zhì)淺談如何提高教師隊伍素質(zhì)青華中心校茶智萍隨著社會的發(fā)展和進步，教育教學的作用越來越突出。這對我們教師的教育水平也提出了越來越高的要求。教育的陣地主要在學校，學校的教育則要依靠教師。因此如何提高教師隊伍的水平和素質(zhì)是當前教育工作上的一個重要課題。教師的水平和素質(zhì)包括一個教師的世界觀、人生觀、道德水平、知識和技能等等，簡單地可以概括為政治思想水平，業(yè)務能力，工作作風幾個方面。要提高教師隊伍的水平和素質(zhì)必須諸多方面著手抓。首先，必須注重教師的政治思想水平。在教學活動中，教師的勞動更多的是用自己的思想、學識、言行，以示范的方式直接去影響學生。當教師引導學生認識周圍世界的同時，他自己也成了世界的一部分，成為學生認識的對象，因此，教師的思想品質(zhì)、行為成了學生關注的焦點。這就是要求教師在思想、道德、學術、言行舉止、儀表等方面以身作則、為人師表，時時處處做學生的表率，為培養(yǎng)合格的下一代，必須不斷提高自己的政治思想水平。在實際工作中，教育部門要幫助廣大教師認真學習馬列主義、毛澤東思想。第五篇：如何提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部隊伍素質(zhì)如何提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部隊伍素質(zhì)在新形勢下，只有不斷提高鎮(zhèn)村干部隊伍素質(zhì)，才能適應鎮(zhèn)村發(fā)展的需要。那么，通過什么途徑提高他們的素質(zhì)呢？加強鎮(zhèn)村干部的理論學習，不斷提高鎮(zhèn)村干部的理論水平。在實踐工作中，進一步健全和完善鎮(zhèn)村干部的理論學習和考核制度，把學習的“軟任務”變成“硬指標”。圍繞提高執(zhí)政能力，把理論學習作為工作常態(tài)，堅持常抓不懈。在鎮(zhèn)村干部隊伍中，針對不同的對象，確定不同的學習內(nèi)容，提出不同的學習要求。真正形成重視理論、學習理論、運用理論的良好氛圍。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，引導鎮(zhèn)村干部緊密聯(lián)系思想和工作實際，進行深入思考，掌握理論精神實質(zhì)，善于把基本原理運用于改革開放和現(xiàn)代化建設的新實踐，正確回答實踐中遇到的各種新情況、新問題，不斷提高理論素養(yǎng)，提高政治敏銳性和政治鑒別力。切實加強和改進鎮(zhèn)村干部的教育和培訓工作，提高鎮(zhèn)村干部的實際工作能力。加強對鎮(zhèn)村干部的理想、信念、宗旨、艱苦奮斗傳統(tǒng)和思想道德教育，進一步提高鎮(zhèn)村干部的思想政治素質(zhì)。組織鎮(zhèn)村干部學習當代經(jīng)濟、科技、文化等方面知識，不斷改善鎮(zhèn)村干部的知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)一批掌握先進科技和知識，熟悉現(xiàn)代管理，懂得國際慣例的鎮(zhèn)村干部。實施干部“素質(zhì)教育工程”，通過多種渠道教育和培訓鎮(zhèn)村干部，提高鎮(zhèn)村干部駕馭市場經(jīng)濟的能力?？膳筛刹康桨l(fā)達地區(qū)“換腦”，通過帶出去“看”，以活動“引”的方式，培養(yǎng)鎮(zhèn)村干部的科技意識、創(chuàng)新意識、競爭意識和市場觀念。亦可派干部到基地“實踐”，以鎮(zhèn)村“雙帶”示范點作為基地，并上掛省市級大專院校、科研單位，聘請專門教授，橫聯(lián)市縣科技人才，下靠鎮(zhèn)村“土專家”，傳授實用技術，組織鎮(zhèn)村干部現(xiàn)場觀摩，鼓勵鎮(zhèn)村干部帶頭實踐。創(chuàng)新鎮(zhèn)村干部選拔任用機制，建設一支高素質(zhì)干部隊伍。在鎮(zhèn)黨政機關空出崗位，推行公開競爭上崗，進一步拓寬知人、識人、選人的渠道。堅持群眾公認，進一步擴大干部選拔任用中的民主，完善選人用人機制，形成良好的用人導向。加強和改進鎮(zhèn)村干部考察、考核工作，把一些想干事、能干事、真干事、干成事的人選拔任用到領導崗位上。積極調(diào)整村級組織設置，認真開展“雙評”活動，結(jié)合村黨支部和村委會換屆，全面推行“兩推一選”，把能帶頭致富、帶領群眾共同致富，為人正派，處事公道，作風民主，真心實意為民服務，工作能力強，具有較強的組織能力，在群眾中口碑好的優(yōu)秀青年，大膽啟用到村級領導崗位上來，不求全責備。拓寬鎮(zhèn)村后備干部的培養(yǎng)渠道，提高鎮(zhèn)村干部的整體素質(zhì)。在鎮(zhèn)村后備干部的推薦、考察和選拔中，要貫徹落實科學的發(fā)展觀、人才觀和正確的政績觀。要立足當前，著眼長遠，進一步優(yōu)化鎮(zhèn)村后備干部的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，拓寬鎮(zhèn)村后備干部的培養(yǎng)渠道，保證后備干部隊伍以優(yōu)秀年輕干部為主體，始終充滿生機和活力。對年齡稍大的優(yōu)秀鎮(zhèn)村干部，也可以根據(jù)工作需要提拔使用。嚴把鎮(zhèn)村干部“入口”關，堅持走群眾路線，充分發(fā)揚民主，嚴格履行規(guī)定程序，發(fā)動廣大群眾舉賢薦能；多數(shù)群眾不擁護的，不確定為鎮(zhèn)村后備干部，疏通鎮(zhèn)村干部“出口”，堅決防止“帶病上崗”、“帶病提拔”。打造鎮(zhèn)村干部監(jiān)督平臺，加大對鎮(zhèn)村干部的監(jiān)督管理力度。建立健全干部監(jiān)督機制，使鎮(zhèn)村干部置于經(jīng)常的、有效的監(jiān)督之下。建立健全談心談話制度，通過組織談心，了解思想狀況，有針對性地做好思想教育工作；建立誡免制度，對群眾反映干部的作風問題，上級組織要對鎮(zhèn)村干部提出誡免，督促其盡快改正；對鎮(zhèn)村干部行使事權(quán)、財權(quán)進行監(jiān)督和審計，以防止在經(jīng)濟上犯錯誤。通過對鎮(zhèn)村干部民主評議、考核、述職述廉來加大監(jiān)督力度。同時要建立健全鎮(zhèn)村干部個人重大事項報告制度。
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1