公務員退休年齡規(guī)定-資料下載頁
2024-11-15 23:48本頁面
【正文】 身在一地工作，或夫婦同在一起、但身邊無子女照顧的。由內地到邊遠、艱苦地區(qū)工作，身體確實不適應繼續(xù)在當地生活。到京、津、滬和其他大城市安置的，要從嚴掌握，分別由國家和盛自治區(qū)、直轄市人民政府作出決定。安置待遇和手續(xù)退休公務員異地到其它城市安置的，原單位可發(fā)給一定數額的安家補助費。到農村安置的，可發(fā)給一定數額的建房補助費。退休公務員異地安置時，本人及隨遷家屬前往居住點途中所需車船費、住宿費、行李搬運費等，由原單位按差旅費報銷。異地安置的退休公務員的戶籍、組織醫(yī)療及經費關系等轉換手續(xù)，應由原工作單位和接受安置地有關部門協(xié)商解決。(四)退休公務員的管理退休公務員的管理是建立有中國特色的國家公務員退休制度的一個組成部分，是國家公務員退休工作的重要內容。長期以來，在黨和各級政府的關懷和各有關方面的共同努力下，退休干部管理服務工作取得了很大的成績，并制定了一些行之有效的規(guī)定。隨著社會主義市場經濟體制的建立以及我國人口老齡化進程的加快，要進一步加強管理，適應經濟和社會發(fā)展需要，轉換管理機制，探索新形勢下退休公務員逐步向社會化管理過渡的路子。管理工作的主要內容是：認真做好退休公務員的思想政治工作，定期組織學習，過好黨的組織生活，關心他們有身體健康和物質文化生活。負責退休金和其它生活待遇的發(fā)放支付，監(jiān)督各項政策的落實。適當開展一些有益于老年人身心健康的文化活動。反映退休公務員的意見和建議，維護退休公務員的合法權益。負責鑒別項經費的管理和使用，對生活困難的國家公務員提供幫助，及時解決其實際生活問題。要逐步建立一套適合社會化管理運行的組織，形成上下貫通的管理體系?？h以上各級人事部門可設立事業(yè)性的協(xié)調機構，負責國家公務員退休金的預算、給付和管理服務的日常工作。
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