【正文】 學(xué)習(xí)才能進(jìn)步，這是亙古不變的道理。工作嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié) 做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，是一個(gè)人的習(xí)慣問(wèn)題，是刻意練習(xí)的結(jié)果，需要在“勤”字上下功夫。具體要做到“五勤”。即：“嘴勤、眼勤、腦勤、手勤、腿勤”?！白烨凇本褪且趩?wèn)，不能自以為是，不懂就問(wèn)。“眼勤”就是要多觀察，多學(xué)習(xí)，將眼光的觸角延伸到關(guān)聯(lián)單位、延伸到網(wǎng)絡(luò)事件，也許就有收貨?！澳X勤”就是平時(shí)多思考、多想幾個(gè)“為什么”、多想幾個(gè)“怎么辦”，不斷提高對(duì)審計(jì)的認(rèn)識(shí)?！笆智凇本褪且鄬?、多記，隨時(shí)做到有備無(wú)患?！巴惹凇本褪侵敢龅搅⒄f(shuō)立行，雷厲風(fēng)行，不提困難，不講條件，定了就干，先干再說(shuō)。溝通協(xié)調(diào)，注重實(shí)效如果人類社會(huì)是網(wǎng)，那每個(gè)人就是網(wǎng)的結(jié)點(diǎn)，人們之間必須有線。如果人和人之間沒(méi)有線的連接，那么社會(huì)就不再是網(wǎng)，而是一堆的點(diǎn)，社會(huì)也就不能成為組織，不能成為社會(huì)。人和人之間的連接，就是靠溝通。以上努力的方向點(diǎn)，會(huì)一直作為啟明燈激勵(lì)著我，鼓勵(lì)著我，讓知識(shí)融入到每一個(gè)審計(jì)業(yè)務(wù)中去。四、超越自己在過(guò)去的八年里，進(jìn)步雖然點(diǎn)滴，但是距離我的目標(biāo)仍有距離，我要踏著穩(wěn)健的步伐繼續(xù)前進(jìn)，讓責(zé)任成為一種職業(yè)習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)自己的崗位價(jià)值。（1）按照集團(tuán)審計(jì)工作計(jì)劃，制定個(gè)人工作計(jì)劃，理清思路；（2）加強(qiáng)個(gè)人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，與大家一道共同提高業(yè)務(wù)能力、分享審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；（3）以認(rèn)真的工作作風(fēng)、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、良好的工作結(jié)果，進(jìn)一步提高審計(jì)質(zhì)量；（4）針對(duì)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題總結(jié)、梳理，不斷修正自己的錯(cuò)誤，在下一次工作中不讓上一次的錯(cuò)誤重復(fù)出現(xiàn)；（5）學(xué)習(xí)新的工作思路，改進(jìn)審計(jì)方法、審計(jì)手段，突出審計(jì)工作重點(diǎn)，識(shí)別和查找業(yè)務(wù)工作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和可控制點(diǎn)，做到深研深究，獨(dú)立思考；（6）增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，積極組織和參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；（7）保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。結(jié)語(yǔ)狼的生存，就是在惡劣的環(huán)境中堅(jiān)強(qiáng)地創(chuàng)造生存空間；狼的團(tuán)體，就是在充滿爭(zhēng)斗的對(duì)手中組織強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量；狼的智慧，就是在強(qiáng)者之列不斷競(jìng)爭(zhēng)，不斷超越。我非常榮幸成為瑞華專業(yè)集團(tuán)的大集體的一員，更榮幸成為高哲合伙人團(tuán)隊(duì)的一員，我要為這個(gè)集體，為這個(gè)團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)出我的力量，在我個(gè)人升華的同時(shí)，創(chuàng)造出更多的能量。建議增漲工資方案為了更好的招到優(yōu)秀人才，防止人員流失嚴(yán)重性，穩(wěn)固老員工，激發(fā)員工的工作熱情，我有兩點(diǎn)建議：（1）基本工資，健全正常工資水平增長(zhǎng)體制，定期調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，使工資水平與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)；（2）年齡工資，建議暫時(shí)設(shè)為每增加一年在本公司的工作年齡，第二年月開始工資增加100元不等。改善食堂環(huán)境和飯食質(zhì)量近來(lái)，我作了公司的部分員工對(duì)于公司食堂的滿意度調(diào)查，調(diào)查結(jié)果表明部分員工對(duì)食堂就餐環(huán)境和飯食質(zhì)量存在不滿，現(xiàn)本著友好協(xié)商，共同發(fā)展的原則，希望與公司在改善食堂建議方面能達(dá)成共識(shí)，目前反映的問(wèn)題集中有：（1）食堂就餐環(huán)境臟亂差，食堂由地下停車場(chǎng)入口處進(jìn)入貫穿停車場(chǎng)，汽車尾氣彌漫，嚴(yán)重影響就餐環(huán)境及就餐心情；食堂內(nèi)部，洗碗處洗潔精隨處可見(jiàn)，不能確定餐盤是否清潔干凈，是否存在殘留物入口；（2）飯食質(zhì)量堪憂，飯食內(nèi)多次含有洗碗鋼絲、頭發(fā)絲等雜質(zhì)混入，令人食欲下降；廚師烹飪水平欠佳，雖重口難調(diào)，但并非人云亦云，對(duì)于廚師的飯食色香味多感有些不足，希望改進(jìn)。以上內(nèi)容只是個(gè)人的一些建議，希望對(duì)公司做出實(shí)質(zhì)性的幫助，同樣希望自身能夠和公司一起成長(zhǎng)，并肩作戰(zhàn)，同時(shí)也提高自身的相關(guān)學(xué)習(xí)知識(shí)，吸納更多的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。做到我為公司，公司為我。多溝通，多學(xué)習(xí)，一起邁向成功壯大的瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所。高哲團(tuán)隊(duì) 曹雪娜2018年7月2日星期一第五篇：會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)流程會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作流程會(huì)計(jì)師事務(wù)所是由有一定會(huì)計(jì)專業(yè)水平、經(jīng)考核取得證書的會(huì)計(jì)師組成的、受當(dāng)事人委托承辦有關(guān)審計(jì)、會(huì)計(jì)、咨詢、稅務(wù)等方面業(yè)務(wù)的組織。因此，審計(jì)是其中非常重要且必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)。從審計(jì)的含義中，我們可以知道，審計(jì)是所有權(quán)監(jiān)督，與經(jīng)管權(quán)監(jiān)督共同構(gòu)成的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系。它是由獨(dú)立的機(jī)構(gòu)人員，運(yùn)用會(huì)計(jì)檢查、財(cái)產(chǎn)清查等特定方法，對(duì)有關(guān)部門和單位的會(huì)計(jì)資料及其所反映 的財(cái)政財(cái)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性和效益性進(jìn)行監(jiān)察、鑒證和評(píng)價(jià)，以保護(hù)其財(cái)產(chǎn)安全，提高其經(jīng)濟(jì)效益的一種經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。在審計(jì)中執(zhí)行的主要程序有：一、制定審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)國(guó)家形勢(shì)和審計(jì)工作實(shí)際，對(duì)一定時(shí)期的審計(jì)工作目標(biāo)任務(wù)、內(nèi)容重點(diǎn)、保證措施等進(jìn)行事前安排，作出審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃。二、審計(jì)準(zhǔn)備根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃確定的審計(jì)事項(xiàng)組成審計(jì)組，并應(yīng)當(dāng)在實(shí)施審計(jì)三日前，向被審計(jì)單位送達(dá)審計(jì)通知書；遇有特殊情況，經(jīng)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)，審計(jì)機(jī)關(guān)可以直接持審計(jì)通知書實(shí)施審計(jì)。了解被審計(jì)單位及其環(huán)境，并評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)，包括舞弊風(fēng)險(xiǎn)；了解被審計(jì)單位的哪些情況：（1）業(yè)務(wù)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模和所屬行業(yè)的基本情況；（2）經(jīng)營(yíng)情況和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；（3）組織結(jié)構(gòu)和內(nèi)部控制情況；（4）關(guān)聯(lián)方及交易情況；（5）以前接受審計(jì)的情況；（6）其他簽訂審計(jì)業(yè)務(wù)約定書：審計(jì)業(yè)務(wù)約定書是指審計(jì)機(jī)構(gòu)與委托人共同簽署的，據(jù)以確認(rèn)審計(jì)業(yè)務(wù)的委托和受托關(guān)系，明確委托目的、審計(jì)范圍及雙方應(yīng)負(fù)責(zé)任與義務(wù)等事項(xiàng)的書面合同。具有法定約束力。了解被審計(jì)單位的內(nèi)部控制：主要是通過(guò)檢查、觀察、分析、詢問(wèn)及穿行測(cè)試等方法，對(duì)貴公司的整體層面的內(nèi)部控制及業(yè)務(wù)流程層面的內(nèi)部控制是否存在、設(shè)計(jì)是否合理及是否執(zhí)行等情況進(jìn)行了解?；谏鲜龅牧私?，評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)，包括舞弊風(fēng)險(xiǎn)，即分析審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)指會(huì)計(jì)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)，而審計(jì)人員審計(jì)后發(fā)表不當(dāng)審計(jì)意見(jiàn)的可能性。組成要素：包括固有風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)、檢查風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)=固有風(fēng)險(xiǎn)*控制風(fēng)險(xiǎn)*檢查風(fēng)險(xiǎn)?；谏鲜鲲L(fēng)險(xiǎn)的評(píng)價(jià)，制定審計(jì)計(jì)劃，即初步判斷重要性水平，確定所需審計(jì)證據(jù)的數(shù)量，重要性水平被看作是審計(jì)所允許的可能或潛在的未被發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)報(bào)和漏報(bào)的限度；重要性指被審計(jì)單位會(huì)計(jì)報(bào)表中錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)的嚴(yán)重程度，這一程度在特定環(huán)境下可能影響會(huì)計(jì)報(bào)表使用者的判斷或決策。根據(jù)審計(jì)計(jì)劃，執(zhí)行控制測(cè)試?？刂茰y(cè)試涉及的資料及相關(guān)崗位包括但不限于財(cái)務(wù)部人員。根據(jù)控制測(cè)試的結(jié)果，制定實(shí)質(zhì)性測(cè)試的具體計(jì)劃,即審計(jì)計(jì)劃；審計(jì)計(jì)劃通常分為總體審計(jì)計(jì)劃和具體審計(jì)計(jì)劃兩部分。（1）總體審計(jì)計(jì)劃總體審計(jì)計(jì)劃是對(duì)審計(jì)的預(yù)期范圍和實(shí)施所做的規(guī)劃，是審計(jì)人員從接受審計(jì)委托到出具審計(jì)報(bào)告整個(gè)過(guò)程基本工作內(nèi)容的綜合計(jì)劃?；緝?nèi)容包括：被審計(jì)單位的基本情況；審計(jì)目的、審計(jì)范圍及審計(jì)策略；重要會(huì)計(jì)問(wèn)題及重點(diǎn)審計(jì)領(lǐng)域；審計(jì)工作進(jìn)度及時(shí)間、費(fèi)用預(yù)算；審計(jì)小組組成及人員分工；審計(jì)重要性的確定及審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估；對(duì)專家、內(nèi)審人員及其他審計(jì)人員工作的利用；其他有關(guān)內(nèi)容。（2）具體審計(jì)計(jì)劃具體審計(jì)計(jì)劃是依據(jù)總體審計(jì)計(jì)劃制定的，對(duì)實(shí)施總體審計(jì)計(jì)劃所需要的審計(jì)程序的性質(zhì)、時(shí)間和范圍所做的詳細(xì)規(guī)劃與說(shuō)明。三、審計(jì)實(shí)施審計(jì)人員通過(guò)審查會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，查閱與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料，檢查現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券，向有關(guān)單位和個(gè)人調(diào)查等方式進(jìn)行審計(jì)，取得證明材料，并按規(guī)定編寫審計(jì)日記，編制審計(jì)工作底稿。執(zhí)行具體的實(shí)質(zhì)性測(cè)試；所謂實(shí)質(zhì)性測(cè)試，是指搜集直接證據(jù)所進(jìn)行的更為深入的檢查。實(shí)質(zhì)性測(cè)試的目的是為審計(jì)人員賴以作出審計(jì)結(jié)論的足夠的審計(jì)證據(jù)。實(shí)質(zhì)性測(cè)試通常采用抽樣方式進(jìn)行，審計(jì)人員在實(shí)質(zhì)性測(cè)試中要做以下主要工作：（1）盤點(diǎn)實(shí)物：審計(jì)人員對(duì)有形資產(chǎn)賬戶所記載的內(nèi)容均應(yīng)進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn)，包括庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券、材料、固定資產(chǎn)、在產(chǎn)品和產(chǎn)成品等，通過(guò)盤點(diǎn)確定財(cái)產(chǎn)物資的實(shí)際情況。（2）檢查憑證：審計(jì)人員要抽查憑證，以確定賬簿記錄數(shù)據(jù) 的真實(shí)性和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合理性、合法性。（3）核實(shí)賬戶記錄的余額（4）核對(duì)有關(guān)記錄（5）對(duì)相關(guān)資產(chǎn)和負(fù)債的期末余額進(jìn)行函證（6）對(duì)計(jì)算結(jié)果進(jìn)行復(fù)算：審計(jì)人員要對(duì)被審計(jì)單位有關(guān)計(jì)算的結(jié)果進(jìn)行復(fù)算，以確定被審計(jì)單位有無(wú)故意歪曲計(jì)算結(jié)果或者計(jì)算存在差錯(cuò)的情況。（7）向有關(guān)人員進(jìn)行查詢：在審計(jì)過(guò)程中審計(jì)人員對(duì)有關(guān)事項(xiàng)存在的疑問(wèn)，可以向有關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行查詢。（8）其它必要的工作。完成現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，并就初步審計(jì)情況與公司的管理層、治理層進(jìn)行溝通。四、終結(jié)階段審計(jì)終結(jié)階段是指實(shí)施階段結(jié)束以后，審計(jì)人員根據(jù)審計(jì)工作底稿編制審計(jì)報(bào)告，并將有關(guān)文件整理歸檔的全過(guò)程。（一）編制審計(jì)報(bào)告審計(jì)人員在完成外勤審計(jì)工作臺(tái)以后，就開始進(jìn)入編制審計(jì)報(bào)告的階段，此階段的主要工作有：整理、評(píng)價(jià)執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)中收集到的審計(jì)證據(jù)；復(fù)核審計(jì)工作底稿；審計(jì)期后事項(xiàng)；匯總審計(jì)差異，提請(qǐng)被審計(jì)單位調(diào)整或做適當(dāng)披露；形成審計(jì)意見(jiàn)，撰寫審計(jì)報(bào)告。只選擇那些具有代表性、典型的審計(jì)證據(jù)在審計(jì)報(bào)告中加以反映。（二）作出審計(jì)結(jié)論和決定審計(jì)結(jié)論和處理決定具有法律效力，一經(jīng)下達(dá)，被審計(jì)單位必須執(zhí)行。（三）審計(jì)資料的整理歸檔審計(jì)人員應(yīng)將向被審計(jì)單位調(diào)閱的資料全部歸還給被審計(jì)單位。五、審計(jì)流程的延續(xù)復(fù)審和后續(xù)審計(jì)主要適用于國(guó)家審計(jì)、部門審計(jì)等強(qiáng)制性審計(jì)的情況。（一）復(fù)審復(fù)審是審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)原來(lái)的審計(jì)工作進(jìn)行全部或部分的復(fù)查，以確定原來(lái)所做的審計(jì)結(jié)論的正確性。（二）后續(xù)審計(jì)對(duì)被審計(jì)單位是否實(shí)施后續(xù)審計(jì)，由審計(jì)機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)決定，后續(xù)審計(jì)實(shí)施的時(shí)間沒(méi)有明確規(guī)定，審計(jì)機(jī)關(guān)認(rèn)為較為適當(dāng)?shù)臅r(shí)候就可以進(jìn)行，但時(shí)間相隔不宜過(guò)長(zhǎng)。