【導(dǎo)讀】措施對策,保證計劃的實施,以滿足公司人力資源的需求。源管理系統(tǒng)規(guī)范運作。人工費用,激勵調(diào)動員工積極性,充分發(fā)揮人的主觀能動作用。力資源的決策建議,并組織制定相應(yīng)的政策規(guī)定和管理措施。以支持公司經(jīng)營決策的順利貫徹執(zhí)行。諧勞資關(guān)系,增強團隊凝聚力。機構(gòu)的設(shè)置、人員騁用、業(yè)務(wù)培訓、工作目標確立與績效考核,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,保證部門工作目標的實現(xiàn)。