【正文】 情？請(qǐng)結(jié)合您的經(jīng)歷談一談您沒(méi)有處理好的關(guān)于同事關(guān)系的意見(jiàn)事情？八、言語(yǔ)表達(dá)總結(jié)能力請(qǐng)您描述一件最近您與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)或沖突的事情經(jīng)過(guò)。在您的工作經(jīng)歷中您感覺(jué)自己最深的體會(huì)是什么？您最值得告訴我的經(jīng)驗(yàn)是什么？您為什么覺(jué)得這些內(nèi)容對(duì)您體會(huì)最深？請(qǐng)簡(jiǎn)單的談?wù)勀鷱拇髮W(xué)畢業(yè)以后的工作經(jīng)歷。九、學(xué)習(xí)態(tài)度您經(jīng)常上網(wǎng)嗎？您上網(wǎng)主要做什么？您的業(yè)余愛(ài)好有哪些？您對(duì)國(guó)外的銷(xiāo)售理念有哪些了解？十、工作經(jīng)驗(yàn)與能力工作中，你是怎樣關(guān)注客戶(hù)的？您覺(jué)得本公司采用市場(chǎng)與營(yíng)銷(xiāo)分開(kāi)的策略有什么問(wèn)題？請(qǐng)說(shuō)一說(shuō)拓展一個(gè)企業(yè)的過(guò)程中，你一般是怎樣進(jìn)行的？通過(guò)您幾年的工作經(jīng)歷，您覺(jué)得作為市場(chǎng)人員應(yīng)該具有那些能力？篇二：市場(chǎng)助理面試指導(dǎo)面 試 指 導(dǎo)為了更深入的了解應(yīng)聘者的素質(zhì)和心態(tài)，更好的考察應(yīng)聘人員價(jià)值觀是否與匯力相符，能力是否勝任其所應(yīng)聘崗位。根據(jù)所需要考察的方向和內(nèi)容，設(shè)計(jì)本面試指導(dǎo)，從價(jià)值觀、工作態(tài)度、工作能力、適應(yīng)抗壓能力等方面出發(fā)，設(shè)計(jì)面試問(wèn)題，對(duì)應(yīng)聘者考察。為了全面考察應(yīng)聘者，面試時(shí)應(yīng)使用結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式。并通過(guò)在面試中star原則的應(yīng)用，對(duì)應(yīng)聘者的信息進(jìn)行比較全面的了解，對(duì)應(yīng)聘者做出全面、正確的判斷。市場(chǎng)助理面試指導(dǎo)在面試的開(kāi)始階段，為了減輕應(yīng)聘者的壓力，創(chuàng)造良好的面試氛圍，面試考官可以拉一下家常或問(wèn)一些能夠使應(yīng)聘者回答上來(lái)的簡(jiǎn)單問(wèn)題。然后逐步加深對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人能力等方面的了解。針對(duì)市場(chǎng)助理一職主要考察的方面有：工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能技巧、業(yè)務(wù)水平、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、責(zé)任心、工作態(tài)度、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、形象氣質(zhì)。面 試 流 程一、簡(jiǎn)單寒暄？還順利吧？ ？ ？ ??二、表達(dá)能力和形象氣質(zhì)簡(jiǎn)單問(wèn)候或寒暄之后，自然過(guò)渡、導(dǎo)入正題。一是讓?xiě)?yīng)考者放松，能自然進(jìn)入面試情景；二是看應(yīng)考者自我認(rèn)知能力如何；三是使面試官獲得對(duì)應(yīng)考者的初步印象。對(duì)時(shí)間的規(guī)定可以考察面試者組織語(yǔ)言的能力。？ 。，你會(huì)選擇哪些呢？ （大學(xué)同學(xué)、導(dǎo)師、老板、父母）會(huì)怎樣形容你這個(gè)人？ (由簡(jiǎn)歷而定)的基本情況吧？(規(guī)模、產(chǎn)品、市場(chǎng))？主要的顧客有哪些？通過(guò)簡(jiǎn)單的交流，觀察應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)，主要包括：衣著整齊度，精神面貌，行、坐、立動(dòng)作，口頭禪、禮貌用語(yǔ)等。三、能力考察根據(jù)職位的素質(zhì)要求請(qǐng)面試官選擇以下問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)，注意要包括需要考察的每一個(gè)素質(zhì)要求，時(shí)間為20分鐘左右。，你都具體做什么呢？（考察工作經(jīng)驗(yàn)）？（考察離職原因，對(duì)人產(chǎn)生初步判斷）？（考察專(zhuān)業(yè)知識(shí)），比如打印機(jī)，傳真機(jī)等，你的操作水平怎么樣？（考察基本技能）？（舉個(gè)較難的例子進(jìn)行考察）（考察基本能力水平），需要處理很多瑣碎繁雜的事情，比如上網(wǎng)查找資料等。你甘于做這些事情嗎？（考察態(tài)度）？（考察業(yè)務(wù)水平）？（考察人際交往能力）？（考察價(jià)值觀）？你是怎么解決的？（考察溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、工作態(tài)度），你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何改正？（考察個(gè)人認(rèn)知、真誠(chéng)和解決問(wèn)題思維等），你認(rèn)為個(gè)人無(wú)法完成任務(wù)，你會(huì)怎么辦？（考察溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任心），你的觀點(diǎn)同事們非常贊同，而你的上司卻不滿(mǎn)意，這時(shí)你會(huì)怎么辦？（考察溝通能力、責(zé)任心），你會(huì)怎樣處置？（考察溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)），但是上級(jí)一直不提拔你、不喜歡你，你會(huì)怎么辦？（考察溝通能力、工作態(tài)度、抗壓能力），你會(huì)怎么做？（考察抗壓能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、工作態(tài)度），但是你用1天的時(shí)間就能完成，接下來(lái)你會(huì)怎么做？（考察責(zé)任心、工作態(tài)度），你希望得到什么樣的支持？你任職后的計(jì)劃安排是什么？（考察責(zé)任心、工作態(tài)度），你怎么辦？（考察溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)調(diào)能力）？（考察專(zhuān)業(yè)知識(shí)），說(shuō)一說(shuō)它的業(yè)務(wù)范圍？（考察專(zhuān)業(yè)知識(shí)）？（考察專(zhuān)業(yè)知識(shí)）？這一職位在哪些地方對(duì)你具有吸引力？你對(duì)自己在這一職位上的工作有何設(shè)想？（考察專(zhuān)業(yè)知識(shí)），對(duì)于咨詢(xún)工作你有什么想法？（考察工作態(tài)度）？（考察技能技巧）四、求職意愿考察過(guò)應(yīng)聘者的基本素質(zhì)之后，請(qǐng)面試官對(duì)應(yīng)聘者的求職意愿做進(jìn)一步的詢(xún)問(wèn)，考察應(yīng)聘者對(duì)的了解情況，建議問(wèn)題如下： ？ ？五、總結(jié)交流經(jīng)過(guò)近30分鐘面試過(guò)程，面試官已經(jīng)對(duì)應(yīng)聘者有一個(gè)全面的了解，最后可以做一個(gè)簡(jiǎn)單的交流，總結(jié)一下今天的面試，并詢(xún)問(wèn)薪資要求，可以用一下方式結(jié)束： ？ ？面 試 結(jié) 果一、基本素質(zhì)評(píng)分（很好：5分；好：4分；較好：3分；一般：2分；差：1分）工作經(jīng)驗(yàn)：______________ 技能技巧：______________ 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：______________ 業(yè)務(wù)水平：______________ 學(xué)習(xí)能力：______________ 抗壓能力：______________ 溝通能力：______________ 工作態(tài)度：______________ 協(xié)調(diào)能力：______________ 責(zé)任心：______________ 團(tuán)隊(duì)意識(shí)：______________ 形象氣質(zhì)：______________二、整體評(píng)價(jià)：篇三：市場(chǎng)專(zhuān)員面試問(wèn)題和考察重點(diǎn) 市場(chǎng)專(zhuān)員面試問(wèn)題和考察重點(diǎn)一、動(dòng)機(jī)與崗位匹配性？ ？或者是說(shuō)您的職業(yè)規(guī)劃? ？您最大的收獲是什么？您感到還有什么遺憾的地方嗎？ ？對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)有什么期望？對(duì)同事有什么期望？? ？ ，您了解多少？二、計(jì)劃能力？您覺(jué)得有什么欠缺嗎？，一種市場(chǎng)是搞關(guān)系，靠費(fèi)用，另一種是為企業(yè)真實(shí)解決問(wèn)題，您認(rèn)為我司現(xiàn)時(shí)應(yīng)怎樣看待這兩大市場(chǎng)？ ？ ，怎樣才能使這些人成為您的固定客戶(hù)？？ ，提前要做哪些準(zhǔn)備？三、應(yīng)變能力 ，如果給您搞一個(gè)這樣的營(yíng)銷(xiāo)，您應(yīng)怎么做？，可這件工 作根本就不可能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，您會(huì)如何處理這件事情？ ，人家門(mén)上寫(xiě)著“謝絕推銷(xiāo)”，您會(huì)怎么做？，完成任務(wù)的時(shí)間又很短，您用什么方法以確保達(dá)到銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo)的？四、組織領(lǐng)導(dǎo)能力，作為初創(chuàng)企業(yè)，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作應(yīng)該從哪些方面入手？，您會(huì)著重匯報(bào)那些事情？？五、綜合分析能力，您最喜歡和最不喜歡的是什么？為什么？ ？ ，一個(gè)好的銷(xiāo)售人員應(yīng)該具備哪些方面的素質(zhì)？您認(rèn)為什么這些素質(zhì)中哪個(gè)是最重要的？ ？能給我們提出一些建議嗎？如何怎樣細(xì)分？ ? ，以及和新客戶(hù)打交道，您更喜歡哪種？為什么?六、抗壓能力？如果您的上級(jí)經(jīng)常向您提出苛刻的要求您怎樣處理與上級(jí)的關(guān)系？ ，還經(jīng)常向別人說(shuō)您如何如何，使您在公司的處境比較尷尬，今天您按照公司的規(guī)定報(bào)銷(xiāo)交通費(fèi)，他卻說(shuō)：改天再說(shuō)，請(qǐng)問(wèn)您如何處理這件事情？ ？七、溝通協(xié)調(diào)能力，什么時(shí)候是發(fā)揮集體力量的時(shí)候？？團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該保持一種什么關(guān)系？，您的一位客戶(hù)向您提出了收取好處費(fèi)的要求，否則他就不考慮買(mǎi)您的產(chǎn)品，您會(huì)如何協(xié)調(diào)這件事情？ 情？？您是怎么應(yīng)對(duì)的？？八、言語(yǔ)表達(dá)總結(jié)能力。？您最值得告訴我的經(jīng)驗(yàn)是什么？您為什么覺(jué)得這些內(nèi)容對(duì)您體會(huì)最深？ ，推銷(xiāo)一下您自己。，您在課堂上要講些什么？為什么？九、學(xué)習(xí)態(tài)度？您上網(wǎng)主要做什么？ ？？ ?一般看哪一方面的?能給我們分享一下您最近看的一本書(shū)嗎？十、工作經(jīng)驗(yàn)與能力，您是怎樣關(guān)注客戶(hù)的？ ？ ，您覺(jué)得作為市場(chǎng)人員應(yīng)該具有那些能力？ ，您用什么方法來(lái)發(fā)展并維持已存在的客戶(hù)的？ ，您是怎樣勸說(shuō)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)您的產(chǎn)品的？，您是怎樣取得這樣的業(yè)績(jī)的？ ，從和客戶(hù)接觸到最終銷(xiāo)售的完成需要多長(zhǎng)時(shí)間？這個(gè)時(shí)間周期怎樣才能縮短？篇四：市場(chǎng)專(zhuān)員面試題《中國(guó)市場(chǎng)會(huì)展財(cái)富》雜志社面試表應(yīng)聘職位：市場(chǎng)專(zhuān)員 篇五：2市場(chǎng)專(zhuān)員面試問(wèn)題_市場(chǎng)專(zhuān)員面試技巧市場(chǎng)專(zhuān)員面試問(wèn)題_市場(chǎng)專(zhuān)員面試技巧今天喬布簡(jiǎn)歷的小編就帶大家具體看看市場(chǎng)專(zhuān)員面試問(wèn)題，市場(chǎng)專(zhuān)員面試技巧。關(guān)鍵詞：市場(chǎng)專(zhuān)員面試問(wèn)題，市場(chǎng)專(zhuān)員面試技巧下面是小編整理的一些市場(chǎng)專(zhuān)員的面試問(wèn)題和技巧：什么樣的企業(yè)文化會(huì)讓你比較認(rèn)同？對(duì)于自己今后的發(fā)展有何打算？說(shuō)你的職業(yè)規(guī)劃。你感覺(jué)在你的工作經(jīng)歷中做過(guò)的最成功的一件事情是什么？你希望的工作環(huán)境是什么樣的？對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)有什么樣的期望？對(duì)同事有什么樣的期望？這些問(wèn)題是考察你的工作動(dòng)機(jī)與崗位是否相匹配。一般你經(jīng)歷的企業(yè)市場(chǎng)推廣工作是如何進(jìn)行的？您覺(jué)得有何欠缺？如果你作為本公司的一名市場(chǎng)推廣部經(jīng)理，談一下您的工作思路嗎？你覺(jué)得本公司的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作應(yīng)從哪些方面入手？這些問(wèn)題是考察你的計(jì)劃能力。你什么是捆綁營(yíng)銷(xiāo)嗎？如果給你搞一個(gè)這樣的營(yíng)銷(xiāo)，你會(huì)怎么搞？假設(shè)您的領(lǐng)導(dǎo)交給您一份艱巨的工作并要你在一天之內(nèi)完成，可這件工作根本就不可能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，你又會(huì)怎么處理這件事情？這些問(wèn)題考察的是你的應(yīng)變能力請(qǐng)你分析一下，作為一個(gè)初創(chuàng)企業(yè)，技術(shù)力量雄厚，市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作已經(jīng)從哪些方面入手？你的領(lǐng)導(dǎo)需要你提交一份部門(mén)的工作計(jì)劃，你會(huì)著重匯報(bào)那些事情？這些問(wèn)題是考察的組織領(lǐng)導(dǎo)能力總之要在面試時(shí)把自己強(qiáng)勢(shì)的一面展示出來(lái)，還有顯示出注重團(tuán)結(jié)這一點(diǎn)，事前多準(zhǔn)備，去面試前對(duì)企業(yè)要有所了解，表現(xiàn)得重視這份工作，才是所有hr最想看到的。