【導(dǎo)讀】此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)。不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。公司內(nèi)相關(guān)政策專家。每月一次的會(huì)議篩選和鑒定項(xiàng)目,以及做。充分利用顧問團(tuán)成員的技能與關(guān)系。組織總部職能部門給于下屬創(chuàng)業(yè)公司支持。下屬新公司去/留決策前的深入調(diào)研。與內(nèi)部整合,兼并收購、上市等有關(guān)的深。以風(fēng)險(xiǎn)投資模式篩選項(xiàng)目,為廣。待創(chuàng)業(yè)公司業(yè)務(wù)成熟后,把其轉(zhuǎn)。開發(fā)有戰(zhàn)略前途的新業(yè)務(wù),扶植創(chuàng)業(yè)公司走向市。監(jiān)督經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。決定高層人事–包括聘用,業(yè)績(jī)考核與報(bào)酬設(shè)臵。掌握好退出策略,最大限度地給公司帶來戰(zhàn)略性。采用把關(guān)式投資手段,設(shè)臵多個(gè)“去/留”決策點(diǎn)。以制定嚴(yán)格客觀的里程碑來保持監(jiān)控。設(shè)定客觀的里程碑,加強(qiáng)早期中止項(xiàng)目的力度。向下授予相應(yīng)的決定權(quán),以增加實(shí)施速度與伸縮性。根據(jù)實(shí)際業(yè)績(jī)審核。性里程碑的要求,管理委員會(huì)批準(zhǔn)重。和擁有項(xiàng)目信息的中介機(jī)構(gòu)關(guān)系密。先于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,積極認(rèn)定有大量機(jī)。必要時(shí)找出領(lǐng)域內(nèi)的優(yōu)秀企業(yè)家,