【正文】 作業(yè)人員是根據(jù)國家《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》的規(guī)定，指在勞動過程中，易發(fā)生職業(yè)危害和傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。三、在本制度中，公司特種作業(yè)人員包含以下幾個作業(yè)內容。電工作業(yè)（含電氣設備的裝、運行、檢修(維修)）；金屬焊接、切割作業(yè)（含焊接工、切割工）；登高架設作業(yè)（含2米以上登高架設、拆除）；經(jīng)國家批準的其它的作業(yè)。四、特種作業(yè)人員必須具備下列條件：必須年滿18 周歲，身體健康，、具有初中以上文化程度，工作認真負責，、按上崗要求，技術業(yè)務理論考核和實際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動行政部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證，做到持證上崗；五、凡公司需從事特種作業(yè)的人員，必須報市建委安排進行培訓、考核、發(fā)證，操作證到期的人員要按期限進行培訓復審。無操作證者，嚴禁上崗作業(yè)。*********************建筑工程有限公司六、特種作業(yè)人員的培訓、考核、發(fā)證及復審工作，依照有關規(guī)定執(zhí)行。七、特種作業(yè)人員的培訓取證和復審費用，由單位進行支付，由于學員考核不及格需進行補考或再次參加培訓復審的費用，由個人承擔。八、特種作業(yè)人員要佩證上崗，并要按“操作證”限定的作業(yè)內容操作，任何單位和個人不得違犯規(guī)定，強迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。九、《特種作業(yè)人員操作證》是從事特種作業(yè)人員的資格證要妥善保管，不準涂改、轉借。十、特種作業(yè)人員脫崗一年以上，再上崗時需進行復工安全技術教育，考核合格后，方可上崗作業(yè)。*********************建筑工程有限公司危險品存儲使用安全管理制度一、倉庫保管員應經(jīng)培訓考試合格后方可上崗。二、物品入庫嚴格按驗收要求，核對進庫物品規(guī)格、質量、危險標識和數(shù)量后方可入庫。對無檢驗合格證和無危險標識的物品不得入庫。三、建立倉庫物資臺帳，做好出入庫登記，做到日清月結。四、危險物品的存儲要嚴格執(zhí)行危險物品的配裝規(guī)定，對不可配裝的危險物品必須嚴格隔離。禁忌物不得同庫存放。劇毒品嚴格按照規(guī)定，專庫存放，儲存在規(guī)范的庫房內；油漆、天那水等易燃液體必須專庫儲存；氧化性物質要與易燃液體或酸性腐蝕品分開儲存。五、每種危險物品都應有明顯的名稱及標識，按垛分別存放。六、在倉庫的主要位置設置警示標志，配置消防器材。七、垛堆距離應符合要求，貨堆應距離地面15cm，堆距≥10cm，主通道≥180cm，支通道≥80cm，墻距≥30cm，柱距10cm。八、物品裝卸、搬運應做到輕裝輕放，嚴禁摔、碰、撞擊、拖拉、傾倒和流動。九、保管人員應配備必要的防護用品、器具。十、包裝容器應在國家定點廠家采購，容器應牢固密封，發(fā)現(xiàn)破損、漏泄、殘缺、變形、變質，及時進行安全處理。十一、庫房內不準設立辦公室、休息室，每天工作結束后，應進行安全檢查，關閉窗戶，切斷電源方可離開。十二、做好危險化學品的養(yǎng)護，做到以下幾點：保持儲存場所的溫度不超過25℃，濕度不得超過85%。*********************建筑工程有限公司每天對儲存?zhèn)}庫檢查，檢查內容：堆垛牢固，有無泄漏，有無異常，有無刺激性氣味，包裝有無破碎。檢查消防設備是否完好。每次檢查應做好記錄。十三、倉庫嚴禁吸煙，違規(guī)罰款。十四、保持儲存場所清潔，散落的物品要按規(guī)定方可處理。*********************建筑工程有限公司安全教育培訓管理制度為貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，努力提高全員自我保護和保護他人意識，減少傷亡事故的發(fā)生，公司特制定如下安全培訓制度。對公司全體員工及施工人員要經(jīng)常進行多種形式的安全教育，定期更新安全知識，從思想上認識到安全工作的重要性和必要性，有意識、自覺的去落實到工作中。一、培訓計劃公司每年制定出一套對管理人員及作業(yè)人員的安全培訓需求計劃，將需要參加安全培訓的人員和時間安排做初步的估計。計劃實施過程中可根據(jù)實際情況做出修改。公司法定代表人、經(jīng)理，主管安全生產(chǎn)副經(jīng)理、技術負責人、項目經(jīng)理每年必須參加建設主管部門組織的安全生產(chǎn)培訓。公司專職安全生產(chǎn)管理人員每年必須參加建設主管部門組織的安全生產(chǎn)培訓。并定期參加公司內部組織的安全培訓。公司其他管理人員定期參加公司內部組織的安全培訓。特殊工種作業(yè)人員必須定期參加建設主管部門組織的安全生產(chǎn)培訓。并參加由公司組織的有針對性的安全培訓。新進場工人接受的三級安全教育，做到先培訓，后上崗。待崗、轉崗、換崗的職工在重新上崗前，分別接受由公司安全生產(chǎn)科和其所在項目部組織安全培訓。加強對職工日常安全教育及季節(jié)性施工的安全教育工作，項目部每月要組織全體施工人員召開安全生產(chǎn)教育會議，對于新出臺的政策、法規(guī)、條文等應及時組織員工及施工人員學習并貫徹執(zhí)行。*********************建筑工程有限公司在對員工及施工人員進行政策、法規(guī)、條文學習的同時還要注重對典型事故案件的分析，從中吸取經(jīng)驗和教訓。利用板報、廣播等簡單易行的方式廣泛開展宣傳工作。二、三級安全教育對新上崗的工人，必須進行三級安全教育。即：公司安全生產(chǎn)科負責人負責第一級的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、安全生產(chǎn)常識以及公司制定的各項安全管理制度和本行業(yè)的特點等的教育，項目部專職安全員對其進行第二級的安全教育，包括項目部的安全管理制度、工地的安全注意事項以及安全技術要求。第三級的安全教育由班組負責人進行，包括本工種特點及注意事項、本工種的安全操作規(guī)程。新工人接受教育時間不少于3天。三、安全培訓登記公司與項目部實行安全培訓教育登記制度。分別建立公司安全培訓登記臺帳與項目部安全培訓登記臺帳登記存檔，對所有管理及施工人員實行跟蹤管理，沒有接受安全培訓教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理工作。從培訓登記臺帳能夠一目了然的看出那些人經(jīng)過培訓，那些人還未接受培訓，應該接受何種培訓等等，避免漏掉或者進行重復的工作，即節(jié)約了時間和經(jīng)費，又可達到預期的效果。*********************建筑工程有限公司安全分析與事故報告管理制度為加強公司安全生產(chǎn)管理，報告、統(tǒng)計、調查和處理安全事故，積極采取預防措施，提高全體員工的安全意識，制定本制度。一、事故分類輕傷事故只有輕傷（指損失工作日低于105日的失能傷害）的事故；重傷事故有重傷（損失工作日大于或等于105日的失能傷害）而無死亡的事故；死亡事故有人員死亡的事故，又分為一般事故（一次死亡3人以下的事故）、較大事故（一次死亡3人以上10人以下的事故）、重大事故（一次死亡10人以上30人以下的事故）和特別重大事故（一次死亡30人以上的事故）。二、事故報告輕傷、重傷、重大傷亡事故發(fā)生后，負傷者或事故現(xiàn)場有關人員應立即通知公司安全生產(chǎn)科或辦公室，保護事故現(xiàn)場，迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，撥打1120或119電話，防止事故擴大。安全生產(chǎn)科負責人接到重傷事故報告后，應立即報告公司法定代表人董事長，并趕赴現(xiàn)場組織搶救工作。由董事長負責將事故情況通知區(qū)勞動局、屬地派出所、區(qū)檢察院、區(qū)工會。24小時內將傷亡報告表報送至相關單位。重大事故報告應包括以下內容：①事故發(fā)生時間、地點、工程項目、企業(yè)名稱；②事故發(fā)生簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟損失的初步估計；③事故發(fā)生原因的初步判斷；④事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；⑤事故報告單位。三、事故處理*********************建筑工程有限公司對重大事故處理（1）發(fā)生四級重大事故，事故工地停產(chǎn)3天整頓，同時對全部在施工地進行檢查、整頓，并對全體職工進行教育。市建設局進行通報批評。（2）在本內發(fā)生第二起四級重大事故，事故工地停產(chǎn)3天整頓，同時全部在施工地停產(chǎn)1天檢查整頓，對全體職工進行教育。市建設局對其進行通報批評，并根據(jù)有關規(guī)定對企業(yè)進行處理。（3）在本發(fā)生三起四級重大事故，工地停產(chǎn)整頓1周，同時全部在施工地停產(chǎn)3天檢查整頓，對全體職工進行教育。市建設局對企業(yè)除上述理由外，自事故發(fā)生之日起3個月內不準新開工程。（4）發(fā)生三級重大事故，全部在施工地停產(chǎn)1周整頓，經(jīng)市建設局或其主管部門驗收合格后方可復工。市建設局對企業(yè)按（一）、（二）處理外，自事故發(fā)生之日起6個月內不得承包工程。（5）發(fā)生三級以上重大事故，全部在施工程均立即停產(chǎn)，進行全面整頓，經(jīng)市建設局對其整頓結果進行驗收合格后，方可復工。自發(fā)生事故之日起，6個月內不得承包工程。市建設局將依據(jù)有關規(guī)定對其企業(yè)資質重新進行核定，問題嚴重者，給予降低資質等級或吊銷資質登記的處理。對事故責任者的處理（1）發(fā)生重大事故，應按有關規(guī)定查清事實，并按《企業(yè)安全生產(chǎn)責任制》的規(guī)定明確有關責任人的責任。（2）發(fā)生重大事故，必須對造成重大事故的直接責任人（領導責任和管理責任），按其應承擔的責任，依據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理，給予行政處分，并報市建設局備案。（3）發(fā)生重大事故，構成犯罪的，由司法機關依法追究其刑事責任。發(fā)生重大事故后，隱瞞不報、漏報、拖延報告期限、破壞現(xiàn)場、*********************建筑工程有限公司提供偽證阻礙調查工作正常進行或有其它嚴重違反有關法規(guī)的行為，經(jīng)查實后，立即全面停產(chǎn)整頓，經(jīng)市建設局驗收合格后方可復工，并停止6個月承包工程的資格。其主要責任人必須給予行政處分。市建設局在全市通報批評。四、事故調查輕、重傷事故的調查：輕傷、重傷事故發(fā)生后，公司成立由主管生產(chǎn)副總經(jīng)理趙海磊為組長、公司安全生產(chǎn)科、事故發(fā)生項目的項目經(jīng)理、技術員、安全員、公司工會成員為組員的事故調查組，對事故發(fā)生原因、受傷人數(shù)、經(jīng)濟損失、事故責任人等情況進行調查。調查完畢后由事故調查組提出事故處理意見和防范措施的建議并將事故調查報告以書面形式報告公司法定代表人。死亡、重大傷亡事故的調查：發(fā)生死亡、重大傷亡事故，應立即報告區(qū)建設局，并配合市級相關管理部門組成的調查組展開調查。具體規(guī)定按照市調查組調查程序執(zhí)行。*********************建筑工程有限公司1事故緊急救援管理制度一、目的和適用范圍為了預防和控制潛在的事故或緊急情況發(fā)生時，做出應急準備和響應，最大限度地減輕可能產(chǎn)生的事故后果，特制定本制度。本程序適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營中潛在的職業(yè)安全健康事件或事故（災害）等緊急情況的預防和處理。二、應急管理原則實行行政領導負責制和責任追究制應急和應急管理工作實行統(tǒng)一領導，分級負責。在公司的統(tǒng)一領導下，建立健全“分級管理，分線負責”為主的應急管理體制；各級領導各司其職、各負其責，充分發(fā)揮應急響應的指揮作用。以人為本，安全第一把保障員工的生命安全和身體健康、最大程度地預防和減少事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失作為首要任務。切實加強應急救援人員的安全防護。預防為主，強化基礎，快速反應堅持預防與應急相結合、常態(tài)與非常態(tài)相結合，常抓不懈，在不斷提高安全風險辨識、防范水平的同 時，加強現(xiàn)場應急基礎工作，做好常態(tài)下的風險評估、物資儲備、隊伍建設、完善裝備、預案演練等工作。強化一線人員的緊急處置和逃生的能力，“早發(fā)現(xiàn)、早報 告、迅捷處置”。居安思危，預防為主?？茖W實用應急預案應具有針對性、實用性和可操作性。通過危險源辨識、風險評估進行編制；應急對策簡練實用，通過演練不斷完善改進。依法規(guī)范，加強管理。*********************建筑工程有限公司分級響應：應急工作按照事故的危害程度、波及和影響范圍，實施分級應急響應。三、應急管理機構領導機構公司生產(chǎn)安全事故應急救援領導小組是突發(fā)事故應急管理工作的最高領導機構。在經(jīng)理領導下，由公司相關突發(fā)事故應急指揮機構負責突發(fā)事故的應急管理工作。辦事機構公司生產(chǎn)安全事故應急救援領導小組辦公室履行值守應急、信息匯總和綜合協(xié)調職責，發(fā)揮運轉樞紐作用。工作機構公司相關部門依據(jù)相關程序文件、管理制度和各自的職責權限，負責相關類別突發(fā)事故的應急管理工作。具體負責相關類別的突發(fā)事故專項和部門應急預案的起草與實施，貫徹落實公司有關決定事項。四、運行機制預測與預警各部門要針對各種可能發(fā)生的突發(fā)事故，完善預測預警機制，建立預測預警系統(tǒng)，開展危險源辨識、環(huán)境因素識別和風險評價工作，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、妥善處置。每個應急人員必須在崗位能熟練使用兩個以上預警電話或其他報警方式。（1）預警級別和發(fā)布根據(jù)危險源辨識、環(huán)境因素識別和風險評價預測分析結果，對可能發(fā)生和可以預警的潛在突發(fā)事故進 行預警。預警級別依據(jù)突發(fā)事故可能造成的危害程度、緊急程度和發(fā)展勢態(tài)，一般劃分為三級：公司級（重大——可能產(chǎn)生特別嚴重后果）、部門級（較大——可能 產(chǎn)