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致新員工的一封信1-資料下載頁(yè)

2024-11-15 22:57本頁(yè)面
  

【正文】 且放得下架子)可是,我想你也必須做了反思,包括老吳之后肯定也跟你溝通了,你做的事情,確實(shí)有很多欠缺的地方。這封郵件里,我想跟你說(shuō)說(shuō),一方面能夠給你帶來(lái)提高,另一方面,花出來(lái)的時(shí)間,也算是對(duì)昨日兇你的補(bǔ)償。按你們年輕人的話說(shuō),我要開(kāi)始吐槽你了。可是請(qǐng)你明白,我花時(shí)間寫(xiě)給你,是根據(jù)我多年工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)確定。誠(chéng)然你很聰明,有靈性,內(nèi)心單純,是個(gè)可塑之才,努力的話還有很大的期望轉(zhuǎn)正。但我不愿看到一個(gè)好苗子,因?yàn)槿鄙僦更c(diǎn),而渾渾噩噩度過(guò)職業(yè)發(fā)展中剛開(kāi)始這段最重要時(shí)間。社會(huì)險(xiǎn)惡,人心隔肚皮。不夸張的說(shuō),你可能不會(huì)遇到比我更坦誠(chéng)的領(lǐng)導(dǎo)了,我要吐槽你的樁樁件件,都是你在今后的職場(chǎng)中很難聽(tīng)到的話。(這句是實(shí)話)原因很簡(jiǎn)單,作為領(lǐng)導(dǎo),講出來(lái),會(huì)顯得很官僚,會(huì)影響你們這些心理承受力不夠的年輕人的進(jìn)取性。甚至90后95后,有的還跟你叛逆(想想就可笑,還以為自我是青春期呢?)。同時(shí),你還在被考察期,考試結(jié)束前,考官為什么要提示你某題的答案?所以我接下來(lái)說(shuō)的話,請(qǐng)你認(rèn)真的記住。我也只想說(shuō)這一次,畢竟,我真的很忙,你看得到的。不要問(wèn)我那么多為什么你心中有困惑,有的你直接問(wèn)我,有的你不說(shuō),但執(zhí)行工作的時(shí)候,我能夠經(jīng)過(guò)工作產(chǎn)出,看到你的迷惑老總看他們總監(jiān),是一樣的。他們需要最有執(zhí)行力、最能夠打仗的士兵。這些士兵用著踏實(shí),如果每次都能夠出色的完成任務(wù),那么他們下一次所得到的任務(wù),將會(huì)更加艱巨、也更加龐大。哪怕,新任務(wù)并不是他們擅長(zhǎng)的,但新任務(wù)需要贏,也會(huì)交給他們。(經(jīng)典)所以,不要問(wèn)那么多沒(méi)有必要的為什么。我覺(jué)得我需要向你解釋的時(shí)候,我會(huì)跟你說(shuō),其他情景下,我很忙,沒(méi)有時(shí)間跟你一一解釋。不要傲氣,要謙虛說(shuō)句實(shí)在的,你有什么資本可傲氣的?剛到職場(chǎng),什么都不會(huì),你甚至連自信的資本都沒(méi)有。難道不是嗎?你就是一張白紙,任憑你想法再多。所以,當(dāng)同事、前輩、領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話的時(shí)候,不要搶話、不要插話,因?yàn)槟阏f(shuō)不對(duì),同時(shí)還打亂了對(duì)方的思路,還不夠尊重人。工作這么多年,謙虛,是一個(gè)人能否長(zhǎng)久成長(zhǎng)、不斷結(jié)交朋友的最關(guān)鍵要素。(贊同)我想,你的謙虛,就從能不能讀完我寫(xiě)給你的這篇告白開(kāi)始吧。不要只是執(zhí)行你要學(xué)會(huì)動(dòng)腦子,你要了解清楚我的關(guān)注點(diǎn),了解清楚這件事的核心重點(diǎn),并且用最精益的辦法,達(dá)成它。如果連這些你都不清楚,你的產(chǎn)出必須不會(huì)滿足要求,更別說(shuō)超出預(yù)期了。這個(gè)社會(huì)上,能做執(zhí)行的人,一抓一大把,可是僅有執(zhí)行前、執(zhí)行時(shí),肯動(dòng)腦子的人,才有機(jī)會(huì)成為佼佼者。(不動(dòng)腦的人就是廉價(jià)勞動(dòng)力)此外,執(zhí)行的時(shí)候,你要研究風(fēng)險(xiǎn)、要研究怎樣能超出預(yù)期、要想到你所做的這件事涉及到的方方面面,同時(shí),不要自作聰明,不要自以為是。不要提前下班聽(tīng)起來(lái)像資本家?為了讓你加班而加班?告訴你領(lǐng)導(dǎo)們真正想的是什么。每一天下班,你走的幾乎都比我早,我有兩點(diǎn)感受:第一,心里不爽,我還在為了團(tuán)隊(duì)而奮斗,你竟然撤了?第二,你一個(gè)實(shí)習(xí)生,遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)來(lái)到北京,離開(kāi)了公司又能做些啥?你該學(xué)的,該研究的東西,不都在公司里嗎?你回到家以后,十有八九就是舒適圈中,應(yīng)當(dāng)很難有更高的工作效率吧?還有,你一個(gè)窮學(xué)生,住的地方肯定不如公司環(huán)境好,回家那么早,到底為了什么呢?你可能一時(shí)半會(huì)兒總結(jié)不出來(lái),我給你我的答案――你對(duì)自我沒(méi)有更高的要求。拼的兇的人我見(jiàn)過(guò),不超額完成工作,他們不愿意下班,不是為了拖長(zhǎng)時(shí)間,表現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)看,而是期望對(duì)得起自我的每一天,能夠更快速的成長(zhǎng),才能得到重用。(想當(dāng)年,星徹大叔我也是這么走過(guò)來(lái)的)所以,看你對(duì)自我的要求有多高。不要自我吃飯、獨(dú)來(lái)獨(dú)往此刻的年輕人是越來(lái)越獨(dú)立,好壞參半??墒仟?dú)立過(guò)了,就是獨(dú)來(lái)獨(dú)往,就是不合群,就是不能研究到別人的感受。我那里舉例要說(shuō)的,是吃飯問(wèn)題。中午同事們一齊吃飯,我經(jīng)??吹侥阋粋€(gè)人去吃,然后在路上又遇到部門(mén)的其他同事。無(wú)論是因?yàn)槟闾?,還是因?yàn)槟悴幌矚g吃他們吃的東西,還是別的什么理由。我給你一個(gè)忠告。白天在公司的時(shí)候,生活,才有可能逆轉(zhuǎn)這個(gè)標(biāo)簽。而大家給到的評(píng)價(jià),也可是是,他脾氣變好了而已。不要耍大小姐脾氣,你想有人慣著你,回家去。在職場(chǎng)里,所有人到公司都是期望做好自我的工作,拿到更好的薪水,得到更大的空間。你耽誤了自我,也是公司的損失,你耽誤了別人,就是損人不利己了。(此刻90后、95后,以為這是自我的個(gè)性)不要死板、膽小你是公司最年輕的,天然有義務(wù)給我們一些新的想法,帶給公司老同事以新鮮感下屬。,你要梳理清楚做事的重點(diǎn),然后說(shuō):明白了。要說(shuō)得斬釘截鐵,干脆利落。,你要理解任務(wù),并且第一時(shí)間回復(fù):收到。我心里才會(huì)踏實(shí)。,不要急于表達(dá)自我的想法。你要先全部聽(tīng)完,等對(duì)方講完了,再表達(dá)你的看法或者發(fā)問(wèn)。,尤其是需要其他人配合的時(shí)候,你要多思考、多詢問(wèn),沒(méi)有人會(huì)厭惡好學(xué)、努力的人,只要你夠謙虛,你的教師就會(huì)很多。,你要超出預(yù)期,不需要每次都以達(dá)成目標(biāo)為上限,可是如果你不能超出預(yù)期,你的職業(yè)發(fā)展空間,也就這樣了。(上頭這一段,全部超級(jí)贊)其實(shí)我明白你想成功,可是你不明白怎樣成功,不明白問(wèn)題在哪兒,著急卻沒(méi)有辦法。我們既然有緣共事,我既然看好你,就花點(diǎn)時(shí)間告訴你這些事。成功,或者說(shuō),做一個(gè)成功的職場(chǎng)人事,你要做到的、要規(guī)避的,其實(shí)還是那些爛大街的條條框框,所有人都明白,只是極少有人能夠做到。做到會(huì)很累,抵抗累的辦法,是自我有目標(biāo)、有夢(mèng)想、有科學(xué)的工作理念適應(yīng)新環(huán)境快餐店可供選擇。交通:公司臨近地鐵二號(hào)線**站,周圍有***等多條公交線路。如需辦公用品,請(qǐng)您到前臺(tái)領(lǐng)取。長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)座位,請(qǐng)關(guān)掉電腦顯示器。離開(kāi)辦公區(qū)請(qǐng)關(guān)掉電腦主機(jī)。非正式文件,請(qǐng)采用雙面打印。節(jié)儉每一度電,節(jié)儉每一點(diǎn)能源。8另外,請(qǐng)您注意自我清潔自我的辦公環(huán)境,愛(ài)護(hù)公共設(shè)施,給自我,他人創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。請(qǐng)你我們的宣言:讓保險(xiǎn)營(yíng)銷成為高尚的職業(yè),讓廣大客戶享有全面的保障,讓**成為諧,進(jìn)取向上,目標(biāo)一致是**人的行為準(zhǔn)則。讓我們共同努力建設(shè)我們完美的**家園!**有限公司人力資源部XXXX年XX月XX日致新員工的一封信第13篇:各位親愛(ài)的新XWF人,親愛(ài)的兄弟姐妹們:祝賀你順利度過(guò)了邁入職場(chǎng)的第一步,過(guò)去的一周,以及以后的日子里,我們將在相互尊重、互相學(xué)習(xí)、共同信任的基礎(chǔ)上,與你們一齊度過(guò)在XWF工作的歲月。XWF是作為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè),不僅僅需要高素質(zhì)、高水平的技術(shù)經(jīng)驗(yàn),才會(huì)有飛躍的提高。有一句名言:沒(méi)有記錄的公司,遲早是要垮掉的!多么尖銳。一個(gè)不善于總結(jié)的公司會(huì)有什么前途,個(gè)人不也是如此嗎?期望你們成為系統(tǒng)思考、敢于執(zhí)行的人。把一切空想幫忙。此時(shí)的你會(huì)感受到工作的歡樂(lè),不知不覺(jué)中就會(huì)愛(ài)上這份工作,愛(ài)上這個(gè)團(tuán)體,直到忠實(shí)于我們的企業(yè)。少年的輕狂,人生的迷茫,誰(shuí)都曾有過(guò)。確立一個(gè)短期的目標(biāo),并努力去實(shí)現(xiàn),我覺(jué)得這是一個(gè)不錯(cuò)的、行之有效的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。權(quán)宜之際我進(jìn)入了白云邊,而此刻,她成了我實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái)。回想當(dāng)初,我就是這樣熬過(guò)來(lái)的??匆?jiàn)此刻的你,就想起了當(dāng)年的我!所以,我想對(duì)你說(shuō):不管你將來(lái)的路怎樣走,此刻的堅(jiān)持,你是值得的!致新員工的一封信第15篇:各位可愛(ài)的新員工:你們好!在收到這封信的時(shí)候,期望你在嘉藝服飾這個(gè)大家庭里已經(jīng)擁有了一些屬于自我的完美的回憶。還記得嗎?當(dāng)你開(kāi)始了解公司,是在我們內(nèi)部培訓(xùn)師的課堂上;當(dāng)你第一次接觸崗位,是在部門(mén)主管熱情的介紹中;當(dāng)你學(xué)習(xí)工作中的新技能,是在同事的親切引導(dǎo)下。這些構(gòu)成了你在那里的起點(diǎn)。與此同時(shí),一些新員工也就產(chǎn)生了這樣的困惑,如何才能更快的融入公司?今日我們就來(lái)為你解答這個(gè)問(wèn)題。答案,歸納起來(lái)就一句話,像江河匯入大海一樣!江河匯入大海就要適應(yīng)海的味道定位,這是相當(dāng)有益的。有成功的想法是好的。但在此之前先想想自我能夠做什么,喜歡做什么,還需要提升什么本事,未來(lái)自我能夠給企業(yè)帶來(lái)什么,去掉一些不切實(shí)際的幻想,腳踏實(shí)地,機(jī)會(huì)總會(huì)降臨的。新員工要融入企業(yè),還要堅(jiān)持一顆謙虛的心,在新的環(huán)境中,樂(lè)于聆聽(tīng)、觀察周圍同事身上的優(yōu)點(diǎn)文化,了解自我在企業(yè)中所處的位置,明確自我的職權(quán)關(guān)系,明白自我什么能夠做,什么不能夠做。這樣才不會(huì)在以后的工作中犯錯(cuò)誤。總之,虛心請(qǐng)教,認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工,是會(huì)異常受歡迎的。最終,要學(xué)會(huì)換位思考。如果我是老板,我期望員工做到什么程度?一個(gè)能發(fā)揮主人翁心態(tài),以公司為榮,維護(hù)企業(yè)利益的員工,是必須會(huì)被企業(yè)認(rèn)同的。好吧,本文的結(jié)尾處,人力資源部想送給全體新加入嘉藝服飾的員工兩個(gè)詞學(xué)習(xí)合作。愿每一個(gè)在培訓(xùn)中與我們結(jié)識(shí)的新伙伴,人那里開(kāi)始自我事業(yè)的全新篇章!
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