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致新員工的一封信1-預(yù)覽頁

2025-11-14 22:57 上一頁面

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【正文】 一、成長(zhǎng)誰都想在自己所認(rèn)為的理想環(huán)境中發(fā)展,盡快取得成功,但想象往往與現(xiàn)實(shí)背離太遠(yuǎn)。二、工作成長(zhǎng)不是坐著等來的,成長(zhǎng)源自用心的工作。人生如同比賽,一旦落后就很難追上了。我希望別人對(duì)你的評(píng)價(jià)是“受過嚴(yán)格的職業(yè)訓(xùn)練”。為人處事要真誠、透明,哪怕這種真誠、透明是殘忍的。如果你是優(yōu)秀的,別人總會(huì)知道。看一個(gè)人,看他的朋友就好了,朋友是用來相互學(xué)習(xí)和進(jìn)步的,并且能帶來積極向上的心態(tài)的。我們永遠(yuǎn)堅(jiān)持認(rèn)真工作、快樂生活。一個(gè)姑娘愿意嫁給你,更多的是看到你會(huì)給她更美好的未來,不是嗎?若谷草堂的使命:通過食療緩解中國人的醫(yī)療壓力解釋:使命就是我們?cè)趯?shí)現(xiàn)遠(yuǎn)景的過程中需要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,即“利他”。張緒波2012年1月第三篇:致新員工的一封信致新員工的一封信朋友們,不知不覺,半年即將過去,我們?cè)谟有履甑臅r(shí)候,可能會(huì)回過頭去看一看,這半年我發(fā)生了怎樣的變化,我是否真的成長(zhǎng)。半年了,朋友們,也許您也會(huì)回過頭去想想,我發(fā)生了怎么的變化,我成長(zhǎng)了嗎?有什么想說的,有什么想做的,希望你們說出最真實(shí)的想法。當(dāng)然,你們也可以從以下幾個(gè)方面做一下參考,或許對(duì)你們有幫助。人力資源部二〇一一年十一月二十二日2第四篇:致新員工的一封信致新員工的一封信致新員工的一封信1親愛的員工:感謝您參與我司的應(yīng)聘,并祝賀您順利通過我們的面試。親愛的員工,有時(shí)您可能會(huì)發(fā)現(xiàn)公司沒有您想象中的公平,公平本來就是相對(duì)而言的,慶幸的是我們現(xiàn)在就了解它、思考它。同樣,您會(huì)發(fā)現(xiàn)我們的規(guī)章制度和管理存在一定程度上的不合理。可能,有時(shí)您不理解公司,暫時(shí)選擇離開,我們會(huì)歡迎您再次回來。身邊的同事,力所能及時(shí)該幫就幫,幫助別人是給自己創(chuàng)造機(jī)會(huì);同時(shí),我們采取是teamwork【團(tuán)隊(duì)合作】模式,只有團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大了,您的進(jìn)步才會(huì)越快,收益才會(huì)越大。通過學(xué)習(xí)創(chuàng)造自我,擴(kuò)展創(chuàng)造未來的能量。親愛的員工,真誠期望良虹能成為您最大潛能的舞臺(tái),更期望良虹能與你共同成長(zhǎng)。當(dāng)然前提也是需要你去學(xué)習(xí),去進(jìn)步,只有能力達(dá)到了,才能有機(jī)會(huì),也是對(duì)大家負(fù)責(zé),對(duì)公司負(fù)責(zé)。加油!在新的崗位上,希望你能作出自己的成績(jī)!xx部門20xx年x月x日致新員工的一封信3親愛的新同事:你好!非常開心可以在這里迎接你的到來,首先我會(huì)用最大的熱情為你的加入而歡呼,其次便是和你說一說關(guān)于我們的故事,讓你對(duì)整個(gè)企業(yè),對(duì)我們整個(gè)集體都有一些了解。這些,都是可以讓我們個(gè)人、公司得到快速發(fā)展的事情。其次就是要重視集體榮譽(yù)感,我們是一個(gè)非常團(tuán)結(jié)的整體,如若沒有這個(gè)團(tuán)結(jié)的整體,公司的發(fā)展不會(huì)這么迅速,我們每個(gè)人的進(jìn)步也不會(huì)這么明顯。最后,很高興我們能夠在同一個(gè)平臺(tái)上努力,發(fā)散自己的光亮。只需要大家努力學(xué)習(xí)。公司在發(fā)展,同樣也需要人才,你們都是精英,因?yàn)槟銈儍?yōu)秀,才被我們公司接納。不同的選擇會(huì)有不同的結(jié)果,經(jīng)過多年經(jīng)歷,我可以給大家一個(gè)忠告,愿意在崗位上努力付出,愿意學(xué)習(xí),艱苦奮斗,持之以恒的人,都能夠在工作中做出成績(jī),有一番作為。努力的人才會(huì)受到公司的歡迎,也會(huì)有更好的發(fā)展。你的前面永遠(yuǎn)都有很多比你更杰出的人。此致敬禮!人事部:xxx20xx年xx月xx日致新員工的一封信5新員工:首先,非常感謝您在眾多的用人單位當(dāng)中選擇了我們公司,我們也為能擁有您這樣出色的員工而感到自豪,希望在未來的日子里,互相能合作愉快,請(qǐng)相信,這里完全可以成為你放手一搏的地方,我們公司也是不會(huì)淹沒任何一個(gè)優(yōu)秀員工的才華,只要你能拿出自己100%的工作能力,那么公司這方面也是不可能讓您失望的,在我們公司一項(xiàng)都是靠實(shí)力、做出的貢獻(xiàn)說話,所以只要你的能力都強(qiáng),做出的貢獻(xiàn)夠大,一年里面晉升個(gè)兩次都不是問題,這就需要看您的個(gè)人能力了。所以對(duì)于公司的紀(jì)律希望您在上崗工作前,可以仔細(xì)的研讀一遍,牢牢的記在心中,這樣才能保證自己不出錯(cuò),紀(jì)律是嚴(yán)明的,但是不會(huì)是沒有人性的,這點(diǎn)大可放心。我們公司算是非常主流的行業(yè),所以競(jìng)爭(zhēng)的壓力會(huì)比較大,但是隨著公司有著越來越多年輕有能力的員工加入,我相信我們公司可以越來越強(qiáng)盛、輝煌。期望你們經(jīng)過對(duì)醫(yī)院的文化、歷史及發(fā)展前景的了解,逐步認(rèn)識(shí)醫(yī)院,融入醫(yī)院。始終恪守行業(yè)準(zhǔn)則,維護(hù)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)諧的醫(yī)患關(guān)系。期望你們按照精英人才的標(biāo)準(zhǔn)要求自我,塑造自我,早日完成心理、身份人生目標(biāo)努力。同時(shí),為了使您順利地辦理好入司手續(xù),xx公司提醒您做好以下準(zhǔn)備::良好的心態(tài)是成功的一半。年,我們超越極限,努力尋找轉(zhuǎn)型之路,從敢為天下先到善為天下先,讓企業(yè)繼續(xù)贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)上。也許,我們的渠道還不夠多,你的心聲還得不到充分的表達(dá),今日,我誠摯邀請(qǐng)大家經(jīng)過139郵箱給我寫信、經(jīng)過飛信與我在線交流。陽光交流,暢快溝通。在那里我再次說明我的對(duì)你們的想法,也是我的夢(mèng)想:首先你們不是來打工的,而是來到這個(gè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造奇跡,實(shí)現(xiàn)自我的。是否能夠把公司當(dāng)做你的歸屬地。四、關(guān)于紀(jì)律紀(jì)律是為了規(guī)范我們的行為,是為了追求更高的效率也是一個(gè)公司的立足之本,并不是要把你的手腳捆起來,所以關(guān)于紀(jì)律請(qǐng)不要挑戰(zhàn)。所以如果有靠基本工資過日子的想法,那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)不適合你。九、關(guān)于相處請(qǐng)不要質(zhì)疑一個(gè)人的力量絕不能夠超越團(tuán)隊(duì)的力量,所以共同信任的基礎(chǔ)上,與您一齊渡過在公司工作的歲月。任何人不能超越法律與制度,不貪污、不盜竊、不腐化。但在努力者面前,機(jī)會(huì)總是均等的,要承受得起做好事反受委屈。君盟文化的特征就是服務(wù)文化,誰為誰服務(wù)的問題必須要解決。一個(gè)企業(yè)要長(zhǎng)期堅(jiān)持在國際競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì),唯一的辦法便是擁有自我的競(jìng)爭(zhēng)力。為了幫忙你們?cè)谇靶械倪^程中,多一些參考,作為一個(gè)先你們一些時(shí)間進(jìn)入公司員工,我有以下幾點(diǎn)想引為真知的核心理念,組織的文化推進(jìn)。預(yù)祝你們今后在澳都這個(gè)大家庭中,伴隨著開心與歡笑,不斷超越自我,找到人生目標(biāo),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值你說一說關(guān)于我們的故事,讓你對(duì)整個(gè)企業(yè),對(duì)我們整個(gè)團(tuán)體都有一些了解。最終,很高興我們能夠在同一個(gè)平臺(tái)上努力,發(fā)散自我的光亮?;蛟S你已經(jīng)進(jìn)入主角,工作起來得心應(yīng)手。可是,好在,我都堅(jiān)持過來了!今日在那里我一樣,生活在了一個(gè)尊重奮斗精神、尊重自我價(jià)值的時(shí)代,生活在了深圳這樣一個(gè)教人提高、充滿各種機(jī)遇,自由與壓力、歡樂與痛苦同在的地方。其次說說成長(zhǎng)。成長(zhǎng)需要樹立終身學(xué)習(xí)的態(tài)度,結(jié)合看似普通的日常工作,不斷總結(jié),不斷反思,盤旋上升。從1958年到此刻,經(jīng)歷了近六十年的風(fēng)風(fēng)雨雨,中心醫(yī)院已經(jīng)度過了蹣跚學(xué)步的幼年期,度過了躁動(dòng)不安的青春期,即將迎來如火如荼的青壯年期!短短的半年多來,我們成功地實(shí)現(xiàn)更名,增加了100張床位,住院大樓也拔地而起,明年就能夠投入使用。昨日的會(huì)議上,對(duì)你太兇,這是我的不對(duì),我首先道歉。可是請(qǐng)你明白,我花時(shí)間寫給你,是根據(jù)我多年工作經(jīng)驗(yàn)來確定。不夸張的說,你可能不會(huì)遇到比我更坦誠的領(lǐng)導(dǎo)了,我要吐槽你的樁樁件件,都是你在今后的職場(chǎng)中很難聽到的話。我也只想說這一次,畢竟,我真的很忙,你看得到的。哪怕,新任務(wù)并不是他們擅長(zhǎng)的,但新任務(wù)需要贏,也會(huì)交給他們。難道不是嗎?你就是一張白紙,任憑你想法再多。不要只是執(zhí)行你要學(xué)會(huì)動(dòng)腦子,你要了解清楚我的關(guān)注點(diǎn),了解清楚這件事的核心重點(diǎn),并且用最精益的辦法,達(dá)成它。不要提前下班聽起來像資本家?為了讓你加班而加班?告訴你領(lǐng)導(dǎo)們真正想的是什么。不要自我吃飯、獨(dú)來獨(dú)往此刻的年輕人是越來越獨(dú)立,好壞參半。無論是因?yàn)槟闾Γ€是因?yàn)槟悴幌矚g吃他們吃的東西,還是別的什么理由。不要耍大小姐脾氣,你想有人慣著你,回家去。,你要梳理清楚做事的重點(diǎn),然后說:明白了。,不要急于表達(dá)自我的想法。,你要超出預(yù)期,不需要每次都以達(dá)成目標(biāo)為上限,可是如果你不能超出預(yù)期,你的職業(yè)發(fā)展空間,也就這樣了。做到會(huì)很累,抵抗累的辦法,是自我有目標(biāo)、有夢(mèng)想、有科學(xué)的工作理念適應(yīng)新環(huán)境快餐店可供選擇。離開辦公區(qū)請(qǐng)關(guān)掉電腦主機(jī)。請(qǐng)你我們的宣言:讓保險(xiǎn)營銷成為高尚的職業(yè),讓廣大客戶享有全面的保障,讓**成為諧,進(jìn)取向上,目標(biāo)一致是**人的行為準(zhǔn)則。一個(gè)不善于總結(jié)的公司會(huì)有什么前途,個(gè)人不也是如此嗎?期望你們成為系統(tǒng)思考、敢于執(zhí)行的人。確立一個(gè)短期的目標(biāo),并努力去實(shí)現(xiàn),我覺得這是一個(gè)不錯(cuò)的、行之有效的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。還記得嗎?當(dāng)你開始了解公司,是在我們內(nèi)部培訓(xùn)師的課堂上;當(dāng)你第一次接觸崗位,是在部門主管熱情的介紹中;當(dāng)你學(xué)習(xí)工作中的新技能,是在同事的親切引導(dǎo)下。有成功的想法是好的??傊撔恼?qǐng)教,認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工,是會(huì)異常受歡迎的。愿每一個(gè)在培訓(xùn)中與我們結(jié)識(shí)的新伙伴,人那里開始自我事業(yè)的全新篇章!
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