【正文】 代會與醫(yī)院院長層平等協(xié)商，取得一致意見后加以實施；（三）審議決定事項由醫(yī)院職代會審議決定后加以實施。第九條 醫(yī)院職代會對醫(yī)院院長層在其職權(quán)范圍內(nèi)做出的決定有不同意見時，可以直接向院長層提出建議，也可以報告上級工會。第三章院務(wù)公開第十條實行院務(wù)公開要堅持以職工代表大會為主要載體，凡是應(yīng)向職代會公開的事項，都必須按照職代會職權(quán)范圍，分別聽取審議、審議通過、審議決定。第十一條 院務(wù)公開的主體是醫(yī)院行政。在此前提下，建立和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，工會組織實施，職能部門各負(fù)其責(zé)，紀(jì)（監(jiān)）委監(jiān)督檢查，職工群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。第十二條 要把院務(wù)公開的要求融入依靠職工辦好醫(yī)院的體制、機(jī)制和制度中。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)院務(wù)公開的規(guī)定和新縣人民制定的院務(wù)公開制度和實施細(xì)則，使院務(wù)公開工作有序，辦事有據(jù)。對每一項公開，從內(nèi)容、形式、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時間以及監(jiān)督、考核等方面加以落實，在院務(wù)公開的真實、可信、實效上下功夫。第十三條圍繞醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，不斷拓展充實院務(wù)公開的內(nèi)容。要推動院務(wù)公開不斷向醫(yī)院的物資采購、勞動安全、環(huán)境保護(hù)、科技進(jìn)步、新產(chǎn)品開發(fā)、投資決策等經(jīng)營管理領(lǐng)域延伸，調(diào)動經(jīng)營者和全體職工兩個積極性，推動院務(wù)公開不斷向深入發(fā)展。第四章職工代表第十四條 享有公民政治權(quán)利的醫(yī)院正式職工，均有當(dāng)選醫(yī)院職代會職工代表的資格。第十五條 職工代表的構(gòu)成：職工代表中，醫(yī)務(wù)人員，后勤人員、管理人員不少于代表總數(shù)的70％；科級以上管理干部不超過代表總數(shù)的30％。女職工和青年職工代表應(yīng)占適當(dāng)比例。醫(yī)院各部門至少有一名職工代表。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)參加基層單位選舉（不占基層代表名額）。醫(yī)院職代會根據(jù)會議的需要，可以邀請有關(guān)人員列席會議。第十六條 醫(yī)院職代會的職工代表由各單位民主選舉產(chǎn)生。第十七條 職工代表應(yīng)具備的條件：（一）堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法；（二）具在較強(qiáng)的主人翁責(zé)任感和參與民主管理的意識；（三）具有一定的文化水平、醫(yī)院管理基本知識和參政、議政能力；（四）熱愛醫(yī)院，愛崗敬業(yè)，能很好地完成本職工作；（五）能了解和反映職工群眾的愿望、意見和要求，正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系。第十八條 職工代表實行常任制，屆滿改選，可以連選連任。職工代表對選舉單位的職工負(fù)責(zé)，選舉單位的職工大會有權(quán)監(jiān)督或依照民主程序撤換本單位的職工代表，并報醫(yī)院工會備案。職工代表因終止、解除勞動合同，調(diào)動、離退休等原因離開原選舉單位時，其代表資格自然終止。代表缺額實行選舉單位替補(bǔ)制，科處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部以及分工會主席實行崗位替補(bǔ)。代表替補(bǔ)需履行民主程序。第十九條 職工代表以幾個相關(guān)單位組成代表團(tuán)，各代表團(tuán)可分為若干代表組。代表團(tuán)民主推選團(tuán)長１人，副團(tuán)長１－２人，代表組推選正、副組長。因工作變動等原因補(bǔ)選正副團(tuán)、組長時，報新縣人民醫(yī)院工會備案。第二十條 職工代表享有下列權(quán)利：（一）在職代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；（二）有權(quán)參加職代會及其工作機(jī)構(gòu)組織的對職工代表大會決議、院務(wù)公開和提案落實情況的監(jiān)督、檢查、巡視，有權(quán)參加對領(lǐng)導(dǎo)人員的質(zhì)詢；（三）因參加醫(yī)院職代會組織的各項活動而占用的工作時間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)有待遇；（四）職工代表依法行使民主管理權(quán)利，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復(fù)。第二十一條 職工代表應(yīng)履行以下義務(wù)：（一）努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論，不斷提高政治覺悟、技術(shù)業(yè)務(wù)水平和參與醫(yī)院管理的能力。（二）密切聯(lián)系群眾，代表和維護(hù)職工合法利益，如實反映職工的意見和要求，積極宣傳、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院職代會的決議，完成醫(yī)院職代會交給的各項任務(wù)。（三）模范遵守國家的法律、法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度，努力做好本職工作，為維護(hù)社會和醫(yī)院的穩(wěn)定多做貢獻(xiàn)；（四）認(rèn)真參加職工代表培訓(xùn)，積極參與民主管理實踐。第五章組織制度第二十二條 醫(yī)院職代會每三年為一屆，每年至少召開一次全體代表會議。遇有重大事項，經(jīng)醫(yī)院行政、工會或三分之一以上職工代表的提議，可以臨時召開職代會。醫(yī)院職代會召開全體會議須有三分之二以上代表出席，會議方為有效。醫(yī)院職代會進(jìn)行選舉或表決，須有超過全體職工代表半數(shù)以上贊成方為當(dāng)選或通過。第二十三條 職工代表大會的重要文件應(yīng)提前發(fā)至職工代表，廣泛征求職工群眾的意見。第二十四條 醫(yī)院職代會在會議召開期間設(shè)立大會主席團(tuán)。主席團(tuán)成員由黨政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及其他各方面的代表組成，在醫(yī)院職代會預(yù)備會上選舉產(chǎn)生。大會主席團(tuán)的職責(zé)是組織、主持大會，草擬及修改決議（草案），組織表決及處理大會期間的其它重要事項。第二十五條 醫(yī)院職代會正式會議召開前召開預(yù)備會議，主要任務(wù)：（一）選舉大會主席團(tuán)；（二）通過代表資格審查報告；（三）通過大會議程；（四）需要在預(yù)備會上決定的其它有關(guān)事項。第二十六條 醫(yī)院職代會閉會期間建立團(tuán)長聯(lián)席會議制度，決定職代會職權(quán)范圍內(nèi)需要解決的重要問題。團(tuán)長聯(lián)席會議由醫(yī)院工會組織，各職工代表團(tuán)正副團(tuán)長、各專門委員會正副主任和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。會議由醫(yī)院工會主席主持。聯(lián)席會議可以根據(jù)會議內(nèi)容邀請醫(yī)院基層單位的黨政負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員列席會議。第二十七條 醫(yī)院職代會、團(tuán)長聯(lián)席會議審查通過方案、決議、決定時，采用舉手表決方式或無記名投票方式。人員選舉應(yīng)制定選舉辦法，經(jīng)會議通過后進(jìn)行。第二十八條 醫(yī)院職代會設(shè)立民主評議、民主測評干部、院務(wù)公開、生活管理和提案工作等四個專門委員會。專門委員會是為醫(yī)院職代會行使職權(quán)服務(wù)的專門工作機(jī)構(gòu)，對醫(yī)院職代會負(fù)責(zé)，并向醫(yī)院職代會或團(tuán)長聯(lián)席會議報告工作，日常工作由醫(yī)院工會組織。各專門委員會成員以職工代表為主。一般由721人組成，設(shè)主任1名，副主任12名，委員候選人由各基層單位民主推薦，正副主任委員候選人由醫(yī)院工會推薦，在醫(yī)院職代會或團(tuán)長聯(lián)席會議上選舉產(chǎn)生，任期與代表相同，可以連選連任。委員在任期間因工作調(diào)動，不在原工作崗位任職或不再代表原單位時，不再保留委員資格，由原單位另行推薦人選。專門委員會的任務(wù)：（一）檢查、監(jiān)督有關(guān)部門貫徹執(zhí)行職代會有關(guān)決議和處理職工代表提案；（二）采用多種形式組織職工代表參加院務(wù)公開民主管理活動，反映職工意見、建議和要求，并提出處理意見；（三）辦理職代會和團(tuán)長聯(lián)席會議交辦的其它事項。專門委員會制定工作細(xì)則或工作制度，定期向醫(yī)院職代會或團(tuán)長聯(lián)席會議審議報告工作。第六章職工代表大會與工會第二十九條 醫(yī)院工會作為醫(yī)院職代會的工作機(jī)構(gòu)，承擔(dān)下列工作：（一）組織各單位選舉新縣人民職代會職工代表及醫(yī)院職代會職工代表；（二）向醫(yī)院黨委請示匯報職代會、團(tuán)長聯(lián)席會議和院務(wù)公開民主管理方面的主要工作；（三）提出醫(yī)院職代會和團(tuán)長聯(lián)席會議議題的建議，做好職代會和團(tuán)長聯(lián)席會議的各項籌備工作和會議的會務(wù)組織工作，主持召開職代會團(tuán)長聯(lián)席會議；（四）組織職工代表和各專門委員會開展活動，負(fù)責(zé)職代會閉會期間的日常民主管理工作；（五）動員、組織職工貫徹職代會決議，組織職工代表檢查、監(jiān)督大會決議、提案的執(zhí)行落實情況；（六）做好醫(yī)院民主管理的宣傳和職代會代表的培訓(xùn)工作；（七）聽取和受理職工代表反映的意見、建議和申訴，維護(hù)職工的合法權(quán)益；（八）完成職代會及院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它工作。第七章基層單位的民主管理第三十條 醫(yī)院建立職工代表大會制度，對醫(yī)院權(quán)限范圍內(nèi)的事項行使民主管理權(quán)力，維護(hù)職工合法權(quán)益。工作機(jī)構(gòu)為本單位工會。第三十一條 醫(yī)院中層（科、處室，所隊、機(jī)關(guān)、門診部等）一級根據(jù)具體情況采取民主管理小組或職工大會形式，對本單位權(quán)限范圍內(nèi)的事項行使民主管理權(quán)力。第三十二條 班組民主管理由職工直接參加，在本班組工會組長的主持下通過多種形式開展活動。根據(jù)需要可以推選若干名民主管理員，負(fù)責(zé)班組的日常民主管理。八 附則第三十三條 本條例經(jīng)醫(yī)院職代會通過后實施。如需修改，應(yīng)由下次職代會決定。第三十四條 本條例的解釋權(quán)歸醫(yī)院工會。