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班主任故事育人案例劉芳-資料下載頁

2024-11-15 22:41本頁面
  

【正文】 了下象棋比賽。[]案例2:創(chuàng)設情景育人小俊是本班個子較小學生,父母離異,有時尿床,使他形成了內向自卑的心理,情緒也極不穩(wěn)定。一些學生經(jīng)常嘲笑他、拿他當笑料,多數(shù)同學都不愿跟他一起活動。“小俊把黑板報弄臟了”、“小俊在上思品課時與老師頂嘴”、“小俊經(jīng)常捉弄我們”……開學不久,便有不少同學前來報告小俊調皮搗蛋。班長丁正煒請示我如何處理小俊同學,令我感到很棘手。其實我知道,小俊是個聰明活潑、思維活躍的學生,也為班級做了不少好事。本來我還想讓他擔任小組長呢,只是其他同學的偏見使我遲遲沒有任命??紤]再三,我決定采用集體影響法來進行矯治:讓他融入集體,并重新得到集體的認同、肯定,在班集體中自信地抬起頭來。我告訴同學們,今天的班會課要組織一個“道德模擬法庭”,對班級最近發(fā)生的一些事件進行“庭審”,請大家來當當“法官”。話音剛落,就有同學指出:“法庭上還要有公訴人”、“還要有辯護律師”、“還要有陪審團”……我被同學們的熱情所感染,讓他們自由選擇“角色”,進入狀態(tài)。以下是部分“庭審實錄”。同學們,下面是“法庭辯論環(huán)節(jié)”。我們要就“是否處罰小俊同學”進行辯論,請大家發(fā)表意見。(學生之間很快形成正、反兩大方陣)反方一辯:小俊作為班級的一員,理應熱愛集體,維護班級的榮譽。但他每天都有違反校規(guī)和班規(guī)的事發(fā)生,給我們班級抹黑。所以我建議對小俊進行處罰。(觀眾席上議論紛紛,“被告”席上的小俊羞愧地低下了頭)正方一辯:小俊身上是有一些不好的習慣,但他也為我們班集體做過一些好事,我想功過相抵,不要處罰他。反方二辯:我們要就事論事。否則光做好事就行了,還要校規(guī)校紀干什么?我覺得有必要處罰他。正方二辯(站起來環(huán)顧四周):請從小到大沒做過錯事的同學舉手。(一下子安靜下來,沒有一個同學舉手)是啊,每個人都有犯錯的時候,而小俊犯的這些錯都是有原因的,比如捉弄同學的事,是因為這些同學經(jīng)常嘲笑他,還拿他家庭變故的事挖苦他,在他的傷口上撒鹽。(班主任工作 )請問,如果是你,你能不反抗嗎?(小俊瞪大眼睛,感激地望著他)像這些事,我看這些同學首先要反省自己。(一些同學不好意思地低下了頭)至于破壞黑板報的事,是因為小俊同學父母離異,從小缺少母愛,而黑板報上剛好寫著“天底下最無私的母愛”,觸景傷情,所以才會發(fā)生那樣的事情。我想我們應該理解小俊的心情。老師說過“知錯能改就是好孩子”,對好孩子需要進行處罰嗎?(同學們頻頻點頭,有的同學挺身而出為小俊作證,有的還舉證了小俊同學做過的一些好事,同學們由指責轉向了肯定)反方三辯:不管怎么說,小俊同學的缺點還是多了些,而且我們已經(jīng)提醒他了,可見小俊同學根本沒有想改正錯誤的決心。所以,我們認為還是有必要對小俊進行處罰。正方三辯:老師不是說我們要設身處地地為別人著想嗎?雖然小俊有許多不足之處,但細心的同學會發(fā)現(xiàn),小俊跟以前相比已經(jīng)有了一定的進步,尤為可貴的是他能虛心接受批評,盡管臉都紅了,卻能坐在教室里真誠地聽取各位的意見,這種胸襟、這種勇氣你有嗎?“每天的太陽都是新的”,我們相信,明天的小俊定然是全新的小俊,是我們所信賴、喜歡的同學?。ㄍ瑢W們響起了熱烈的掌聲)這時小俊同學站了起來,眼里含著淚水說:“我愿意接受處罰。”(聽了小俊誠懇的話語,同學們的同情心油然而生,一致要求不處罰小?。0咐?:“不放縱”與“不為難”相結合育人怎樣做到既不放縱,又不為難學生呢?我個人認為不放縱任何一個學生,實際上就是一個“嚴”字。不放縱學生應從細處著手,貫徹到學生成長的整個心路歷程,體現(xiàn)到學生的日常生活,學習和為人處世的方方面面。教師對于在思想上,行為上出現(xiàn)的些許偏差,都應隨時隨地予以提醒、引導和及時糾正。不要因為是些小毛病、小錯誤而不以為意,輕易放縱,導致惡習的形成,難以扭轉,要真正深入到學生的內心世界,作有心人。及時掌握學生的思想動態(tài)。同時教師以自身高尚的道德素養(yǎng)和人格魅力去影響、感染身邊的學生,提高學生自我約束能力和道德品質。養(yǎng)成良好的生活和學習習慣,力求達到由教師的不放縱學生,上升到學生自己不放縱自己。不為難學生實際是一個“愛”,主要體現(xiàn)在教師對待學生出現(xiàn)錯誤時的心態(tài)和處理方法上。學生在成長過程出現(xiàn)這樣或那樣的問題是在所難免的。教師要用一種寬容的心態(tài),正確的方式,恰當?shù)恼Z言以及相互尊重、相互平等的原則去對待學生的每一個失誤。不為難不等于不批評,但批評要講究方式、方法。批評前要充分調查事情的來龍去脈,前因后果,還應該顧及學生的面子,選擇適當?shù)牡攸c、場合,批評用語不能過激,更不能傷害學生的自尊心而使他產(chǎn)生逆反心理,批評時要言辭懇切,滿懷關心和幫助。既要讓學生認識到自己的錯誤,又要讓他心服口服,樂于改正。在教育鄧兵龍時我就是用了這一方法,效果好極了。這個同學在學校體育運動會上獲得三項第一的好成績??傊?,我們每一個班主任以高度的責任感積極投身到教育教學實踐中,加強學習,更新教育觀念,牢固樹立“以學生發(fā)展為本”的發(fā)展觀、學生觀、教育觀;自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng),始終做到愛心育人;學習、掌握科學育人方法,不斷提高班級管理技能,追求更高的教育藝術境界。只要我們做到勤于思考,勇于實踐,不斷反思,在豐富的教育實踐活動中鍛煉自我,發(fā)展自我,那么我們就一定能為學生的進步和發(fā)展作出我們的貢獻,我們也一定能取得我們自身的進步與成功。閱讀了本文的網(wǎng)友還閱讀下列精彩文章:[班主任工作案例分析(二)] [班主任工作案例分析]
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