【正文】 4.5.√6.√7.√8.9.√10.√五、連線題(每條線1分，共10分)1.《中國(guó)兒童讀物的分析(上)》《教育兒童的文學(xué)》2.《杜立德醫(yī)生》《小房子叢書》陳伯吹 魯 兵鄭振鐸郭沫若 鮑姆洛夫廷 槐爾德劉易斯 楊松周作人六、簡(jiǎn)答題(每小題5分，共25分)1.(1)兒童文學(xué)讀物強(qiáng)調(diào)文學(xué)性，一切適宜于兒童閱讀的、成人為適應(yīng)兒童閱讀需要而出版的文學(xué)編著品都涵括在內(nèi)，包括了民間文學(xué)中適合兒童閱讀的部分，為兒童而縮編的文學(xué)名著等；(2)兒童讀物就越出了兒童文學(xué)的范圍，它包括了兒童可接受的各類出版物，包括兒童可讀和應(yīng)讀的非文學(xué)讀物。2.(1)“自覺(jué)”類和“自發(fā)”類；(2)前者具有明確的“為兒童而創(chuàng)作”的動(dòng)機(jī)，后者沒(méi)有明確的“為兒童而創(chuàng)作”的動(dòng)機(jī)。3.(1)出于“身份”或“職業(yè)”的需要而接受兒童文學(xué)；(2)另一種情形是在閱讀天性上與兒童和兒童文學(xué)有一種溝通和默契。4.(1)超人體形象：指那些具有超人的神奇能力、能創(chuàng)造超自然奇跡的形象；(2)擬人體形象：指除人類以外的各種有生命和無(wú)生命的人格化的形象；(3)常人體形象：指以人的本來(lái)面目出現(xiàn)在童話中的人物形象。5.(1)外部條件：兒童觀的進(jìn)一步解放給兒童文學(xué)的“自立門戶”帶來(lái)實(shí)際可能性，兒童教育的大解放有利于兒童文學(xué)的形成；(2)文學(xué)想象力的大解放使得兒童文學(xué)各種體式先后被確認(rèn)。七、論述題(每小題10分，共30分)，兒童文學(xué)總是更多一些奇幻和驚險(xiǎn)，從而構(gòu)成了迷人的變幻之美。舉例恰當(dāng)，分析準(zhǔn)確到位，8—10分；舉例較恰當(dāng)，分析基本準(zhǔn)確，6—7分；舉例不大恰當(dāng)，分析不甚準(zhǔn)確，4分以下或不給分。，缺乏正確解讀和鑒別的能力，且讀書多憑興趣，缺乏明確的目的性，“讀什么書”和“怎樣讀書”的問(wèn)題沒(méi)有解決，故需予以適當(dāng)指導(dǎo)。該題必須有聯(lián)系實(shí)際的內(nèi)容，有切身體會(huì)者可得9—10分；一般得5—8分；較差者給4分以下以至于不給分。3.(1)直面人生，擴(kuò)大題材，把現(xiàn)實(shí)世界引入童話創(chuàng)作領(lǐng)域；(2)想象豐富，又十分符合童話的事理邏輯；(3)語(yǔ)言質(zhì)樸、明白生動(dòng)、具有民族化和兒童化的特色；(4)為中國(guó)童話創(chuàng)作開(kāi)辟了一條現(xiàn)實(shí)主義的道路。第五篇：浙江省2010年1月自考勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法試題及答案各類考試歷年試題答案免費(fèi)免注冊(cè)直接下載 全部WORD文檔浙江省2010年1月自考勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法試題課程代碼：06089一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分?！氨Ｗo(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益原則”表述正確的是() （技術(shù)）學(xué)校的招生對(duì)象一般為() () 《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》等有關(guān)法規(guī)規(guī)定，經(jīng)企業(yè)申報(bào)，由各級(jí)人民政府或者企業(yè)主管部門決定的獎(jiǎng)勵(lì)有()、記大功 5.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》頒布的時(shí)間是() () 。() ，試用期不得超過(guò)()“我國(guó)對(duì)于集體協(xié)商工方代表保護(hù)”表述正確的是()，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同，可以不予發(fā)放相關(guān)的工資 () %的工資報(bào)酬 ，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者工資報(bào)酬()浙江省2010年1月自考勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法試題%的工資報(bào)酬 %的工資報(bào)酬 %的工資報(bào)酬《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假() ，事故責(zé)任由____________承擔(dān)。()() ？() () ，無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則為補(bǔ)充《勞動(dòng)法》規(guī)定，企業(yè)處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，工?huì)有權(quán)() 《勞動(dòng)法》規(guī)定，對(duì)懷孕____________以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查主體是()p190《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》等有關(guān)法規(guī)規(guī)定，經(jīng)企業(yè)申報(bào)，由各級(jí)人民政府或者企業(yè)主管部門決定的獎(jiǎng)勵(lì)有() ，國(guó)際勞工組織制定公約和建議書的主要依據(jù)是()A.《國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)》 C.《費(fèi)城宣言》B.《國(guó)際勞動(dòng)憲章》二戰(zhàn)前 D.《世界人權(quán)宣言》二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。()？？？？浙江省2010年1月自考勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法試題 、資信證明等有關(guān)資料、指導(dǎo)境外就業(yè)人員同境外雇主簽訂勞動(dòng)合同，并對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn) 、轉(zhuǎn)包等方式交由其他未經(jīng)批準(zhǔn)的中介機(jī)構(gòu)或者個(gè)人開(kāi)展境外就業(yè)中介活動(dòng) ，法律上將集體協(xié)商的代表確定為() 。() ，勞動(dòng)監(jiān)察實(shí)行回避制度。承辦查處違法案件的勞動(dòng)監(jiān)察人員，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)自行申請(qǐng)回避() ，與其他承辦人員意見(jiàn)不一致的 ，與用人單位發(fā)生沖突的 () 三、填空題(本大題共5小題，每空1分，共10分)請(qǐng)?jiān)诿啃☆}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無(wú)分。1.《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律的處罰條件和處罰種類做了嚴(yán)格的規(guī)定，其中處罰的種類有行政處分___經(jīng)濟(jì)處罰、和____________三種。P357，是指對(duì)勞動(dòng)者從事某一職業(yè)所必需的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，包括 從業(yè)資格_________和_職業(yè)資格___________。、用人單位的利益和____________。，是指所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系____________及____與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系________。、_國(guó)際勞工組織理事會(huì)________和____國(guó)際勞工局___________。P23四、名詞解釋(本大題共4小題，每小題3分，共12分)浙江省2010年1月自考勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法試題用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和集體合同與勞動(dòng)合同的約定依據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量直接支付給本單位勞動(dòng)者貨幣報(bào)酬 是指國(guó)家為了防止勞動(dòng)者在生產(chǎn)和工作過(guò)程中的傷亡事故，保障勞動(dòng)者的生命安全和防止生產(chǎn)設(shè)備遭到破壞而制定的各種法律規(guī)范 是指勞動(dòng)法律規(guī)范規(guī)定的，能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生，變更和消失的客觀情況五、簡(jiǎn)答題(本大題共3小題，每小題6分，共18分)。P214 礦山井下作業(yè) 2）森林業(yè)伐木，歸楞及流放作業(yè) 3）《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第四極體力強(qiáng)度的作業(yè) 4）建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電力，電信作業(yè)的高處架線作業(yè) 5）連續(xù)負(fù)重，以及每次負(fù)重20公斤，間斷負(fù)重每次負(fù)重超過(guò)25公斤的作業(yè)女職工特殊生理期間的保護(hù) 1）經(jīng)期保護(hù) 2）孕期保護(hù) 3）產(chǎn)期保護(hù) 4）哺乳期保護(hù) 。P33？勞動(dòng)合同期限滿2）當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)3）用人單位依法破產(chǎn)，解散或者被撤銷4）勞動(dòng) 者退休，退職的5）勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣布失蹤，死亡六、論述題(本大題15分)試述社會(huì)保險(xiǎn)的作用。P240241 維護(hù)社會(huì)秩序的穩(wěn)定 2）促進(jìn)社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步 3）對(duì)國(guó)名收入進(jìn)行再分配4）促進(jìn)社會(huì)的精神文明建設(shè)七、案例分析題(本大題15分)李某是某市一家設(shè)計(jì)院的職員，2005年7月大學(xué)畢業(yè)后分配到該設(shè)計(jì)院工作，2007年1月結(jié)婚，與妻子兩地分居。2007年3月李某提出要休探親假，領(lǐng)導(dǎo)未批準(zhǔn)；同年8月再次提出休探親假，領(lǐng)導(dǎo)讓其再等一等；到了11月李某第三次提出休假要求，此時(shí)設(shè)計(jì)院承接了一項(xiàng)十分緊急的工程設(shè)計(jì)，工作繁忙，故院方?jīng)]有同意李某休假。李某認(rèn)為是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)故意刁難自己，所以李某留下一張說(shuō)明就擅自休假了。李某的行為確實(shí)給工作帶來(lái)了影響，因此院方?jīng)Q定給予李某警告的紀(jì)律處分，扣發(fā)探親假期間工資，探親路費(fèi)不予報(bào)銷。對(duì)此，李某不服，多次交涉無(wú)效，于是向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴，請(qǐng)求依法維護(hù)其合法權(quán)益。請(qǐng)問(wèn)：該設(shè)計(jì)院的做法是否合理？為什么？探親假是指職工與配偶，父母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假 職工探望配偶的，每年給予一方探親假，假期30天，浙江省2010年1月自考勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法試題