棣花鎮(zhèn)中心小學(xué)教代會(huì)審議制度-資料下載頁
2025-11-06 22:26本頁面
【正文】 監(jiān)督。XX鎮(zhèn)XX小學(xué)第五篇：固鎮(zhèn)鎮(zhèn)中心小學(xué)教代會(huì)固鎮(zhèn)鎮(zhèn)中心小學(xué)教代會(huì)提案工作報(bào)告各位代表：教職工代表大會(huì)提案征集工作在學(xué)校黨支部的指導(dǎo)下于3月16日啟動(dòng)，3月25日截止。此次提案征集工作，共發(fā)放提案征集意見表100份，回收30份，有效回收率達(dá)30%。參與提案人40人，提案參與率達(dá)100%。教代會(huì)提案工作委員會(huì)依照程序，對(duì)所有回收的提案進(jìn)行了整理、歸納，將其劃分為三大類共21條款。經(jīng)審查決定予以立案。第一大類：學(xué)校管理類提高教師自身素質(zhì)，講正氣。尊重教學(xué)一線的教師，不要打消一線教師的工作積極性。要重視班主任工作，激發(fā)教師積極主動(dòng)承擔(dān)班主任工作。提高班主任地位。班主任待遇過低。承擔(dān)責(zé)任大，雙方不對(duì)等。工作量與工作待遇不相符。待遇太低，物價(jià)飛漲。提高老師待遇要落到實(shí)處，不要停在口頭。自從實(shí)行績效工資制度以來，教師普遍感到待遇不如以前，雖然學(xué)校在提高教師福利待遇方面做了許多工作，但是大家還是希望學(xué)校能做的更多，建議在政策允許的范圍內(nèi)，在學(xué)校能夠承受的條件下，進(jìn)一步提高住房公積金和醫(yī)保金的百分點(diǎn)以及教師子女在校期間的費(fèi)用能更大限度的減免。教師應(yīng)勞逸結(jié)合，春季或夏季能否組織老師出去游玩。建議建立每學(xué)期休假休閑活動(dòng)預(yù)設(shè)制度。對(duì)老師應(yīng)更人文化。多關(guān)注教師身心健康。能否創(chuàng)辦食堂。加強(qiáng)校園文化建設(shè)，營造有實(shí)小特色的文化氛圍。1提升辦公文化內(nèi)涵，加強(qiáng)辦公室文化建設(shè)，營造一個(gè)個(gè)富有個(gè)性、溫馨且積極向上的辦公環(huán)境，讓辦公室成為文化浸潤的重要場所。1辦公室辦公時(shí)受到的干擾太大，雜事雜人太多。1學(xué)校各處室開展活動(dòng)的方案、通知要編號(hào)（校字XX號(hào)）。1各類通知、文件、方案難收齊，整理舊檔需要改善。1放學(xué)時(shí)能否不查崗。1小科人員出去看看，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。第二大類：教育教學(xué)類1三年級(jí)作業(yè)的批改量較大。1電教設(shè)備“病、老”嚴(yán)重，應(yīng)修理更換使之運(yùn)用。1中午時(shí)間過緊，學(xué)生要打掃衛(wèi)生，來早了家長不放心，來晚了掃地時(shí)間不夠。老師出差，讓其他老師代課過多，很累。第三大類：后勤保障2增加教師辦公室，改善教師辦公環(huán)境。適當(dāng)裝修，安裝空調(diào)，調(diào)整桌椅。
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