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校長(zhǎng)教師交流工作推進(jìn)教育均衡發(fā)展-資料下載頁(yè)

2024-11-15 22:26本頁(yè)面
  

【正文】 中產(chǎn)生學(xué)科領(lǐng)軍人的典型效應(yīng),調(diào)動(dòng)我校教師工作積極性,增強(qiáng)責(zé)任感和認(rèn)同感,促進(jìn)教師隊(duì)伍的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。我校的教師對(duì)口交流工作才剛剛起步,在今后的工作中我們更要立足實(shí)際,深入研究,積極研究,借鑒和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),不斷加強(qiáng)與聯(lián)合學(xué)校的交流與合作,同心同德,扎實(shí)工作,為我校整體辦學(xué)水平的提高,為我區(qū)教師對(duì)口交流工作開(kāi)創(chuàng)新局面而不懈努力!第五篇:均衡教育教師交流制度教師學(xué)習(xí)交流制度為集思廣益、博采眾長(zhǎng),提高教師教學(xué)能力和業(yè)務(wù)水平,促進(jìn)學(xué)校教育科研工作向正規(guī)、科學(xué)、深入的方向發(fā)展,特制定以下制度:嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度。學(xué)校每學(xué)期要制定政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃,由黨支部、校長(zhǎng)和教導(dǎo)處輪流主持,利用每周星期五下午的時(shí)間,與全體老師共同學(xué)習(xí)交流一些先進(jìn)的教育思想、教育理念和教學(xué)方法等。教研組學(xué)習(xí)活動(dòng)。各教研組(備課組)舉行周周教學(xué)研討活動(dòng),可以是理論學(xué)習(xí),也可以討論學(xué)習(xí)一些教科研的經(jīng)驗(yàn)成果等。每次活動(dòng)教研組長(zhǎng)要定內(nèi)容、定主講人、定討論題;也可以根據(jù)教學(xué)中遇到的問(wèn)題,共同探討。并配合教科研室做好其他相關(guān)工作。校內(nèi)交流。每學(xué)期期末師資培訓(xùn)舉行學(xué)校教科研工作總結(jié)、表彰會(huì)和成果交流會(huì),對(duì)教科研工作總結(jié)的同時(shí),對(duì)教師的課題(專(zhuān)題)研究、教育教學(xué)論文組織交流,讓教師在交流活動(dòng)中互相學(xué)習(xí)、互相啟發(fā)、有所認(rèn)識(shí)、不斷提高。對(duì)外交流。鼓勵(lì)教師積極參加各級(jí)各類(lèi)教科研評(píng)比活動(dòng)。學(xué)校不定期邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家、領(lǐng)導(dǎo)、名師來(lái)我校舉辦教科研講座,通過(guò)講座進(jìn)行教育新理念的學(xué)習(xí)、教育新課程改革的介紹、教科研經(jīng)驗(yàn)的推廣等。外出培訓(xùn)。鼓勵(lì)教師積極參加外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動(dòng),要求教師將外出學(xué)習(xí)內(nèi)容,學(xué)習(xí)體會(huì)向全校教師傳達(dá),在提高教師自身的教學(xué)素養(yǎng)基礎(chǔ)上,帶回更多更新的教育工作理念及方式。每學(xué)期教師要根據(jù)自己的學(xué)習(xí)體會(huì)和教學(xué)實(shí)踐,撰寫(xiě)教科研論文、教學(xué)反思和讀書(shū)筆記等。撰寫(xiě)科研論文不同層級(jí)老師不同要求。一般老師堅(jiān)持每月寫(xiě)一篇有關(guān)教育或文學(xué)類(lèi)的讀書(shū)筆記或隨筆、反思等小文章,每學(xué)期不少于4篇。網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。充分利用學(xué)校網(wǎng)站上的教科研欄目、FTP教師學(xué)習(xí)筆記和教師論壇進(jìn)行各種教育教學(xué)科研的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)和專(zhuān)題讀書(shū)活動(dòng),以多種方式和手段豐富教師學(xué)習(xí)內(nèi)容。學(xué)校科研室和教工團(tuán)支部合作匯編《學(xué)怡童思》及《怡韻悠悠》??员阌诮處熁ハ鄬W(xué)習(xí)交流與成果推廣。學(xué)校建立教科研成果歸檔制度。凡我校的教科研成果材料,如課題結(jié)題材料、發(fā)表或獲獎(jiǎng)的論文、獲獎(jiǎng)?wù)n件等原件須及時(shí)向教科室申報(bào)、登記、歸檔。一方面學(xué)校作為教科研檔案保存;另一方面也用于作為獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。學(xué)校要建立點(diǎn)名考勤制度。除政治學(xué)習(xí)遵守請(qǐng)假制度外,參加教研組學(xué)習(xí)也要遵守請(qǐng)假制度,對(duì)無(wú)故遲到、缺勤的教師教研(備課)組長(zhǎng)做好詳細(xì)記錄,并納入期末教師出勤考核獎(jiǎng)。南岸怡豐實(shí)驗(yàn)學(xué)校中小學(xué)教師交流制度為深化我市中小學(xué)人事制度改革,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),提高農(nóng)村基礎(chǔ)教育整體素質(zhì)和水平,促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,根據(jù)國(guó)家、市局有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際情況,經(jīng)研究決定全面推行教師交流制度。一、異地交流我校所屬教師,凡男45周歲、女40周歲以下,在學(xué)校工作時(shí)間較長(zhǎng)的都要分批進(jìn)行交流。交流以市區(qū)骨干教師、小學(xué)高級(jí)教師、為主。交流面各學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況,原則上小學(xué)每年在10%左右。教師交流自每學(xué)年始執(zhí)行,交流時(shí)間不低于一年。交流前,要與學(xué)校確定交流的工作目標(biāo),交流期滿(mǎn)時(shí)進(jìn)行考核,對(duì)未實(shí)現(xiàn)交流目標(biāo)的教師適當(dāng)延長(zhǎng)交流時(shí)限。編制限額內(nèi),教職工在本區(qū)范圍內(nèi)流動(dòng)的,由學(xué)校具體負(fù)責(zé),并報(bào)區(qū)教委備案。超編學(xué)校應(yīng)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗方式,將富于人員分流到本區(qū)缺編以及薄弱學(xué)校;整體超編的學(xué)校,要通過(guò)轉(zhuǎn)崗、培訓(xùn)、調(diào)出等方法進(jìn)行消化。教職工跨區(qū)流動(dòng),由區(qū)教委根據(jù)編制余缺、學(xué)科需求情況,統(tǒng)籌考慮,實(shí)行有序流動(dòng)。本著人才合理流動(dòng)的原則,嚴(yán)格控制本科以上學(xué)歷的教師、優(yōu)秀教師、骨干教師在任期內(nèi)向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)流動(dòng)。二、輪崗支教進(jìn)一步推進(jìn)城鎮(zhèn)中小學(xué)校教師對(duì)口支教工作,采取上掛、下派、輪崗等多種形式開(kāi)展教師交流。輪崗支教重點(diǎn)是加大對(duì)薄弱學(xué)校的扶持力度。(一)、范圍和對(duì)象城區(qū)在職在編教師均有支教義務(wù)。年齡在45周歲以下,具備相應(yīng)教師資格,身體健康的在職教師,根據(jù)工作需要實(shí)行輪崗支教。支教期限為12年。支教期間,實(shí)行頂崗教學(xué)。輪崗支教人數(shù):每學(xué)年安排13名。支教的范圍是我市農(nóng)村相對(duì)薄弱的學(xué)校。農(nóng)村相對(duì)薄弱學(xué)校、偏遠(yuǎn)學(xué)校每年可選派12名優(yōu)秀教師到有支教義務(wù)的學(xué)校掛職或頂崗任教。教師輪崗支教派出單位,于每學(xué)年開(kāi)始前,將安排情況上報(bào)區(qū)教委同意后實(shí)施。派出單位編制不足的,由薄弱學(xué)校上掛教師跟(頂)崗。(二)、輪崗支教人員待遇支教人員在支教期間,行政、工資關(guān)系不變,并享受原單位同職、同崗、同類(lèi)人員的同等待遇。派出單位對(duì)支教人員可按有關(guān)規(guī)定給予其適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)助。受援學(xué)校要妥善安排和解決好支教人員的生活問(wèn)題。支教人員表現(xiàn)突出,在評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)、晉職時(shí)給予優(yōu)先考慮。有農(nóng)村任教經(jīng)歷,原則上作為中小學(xué)特級(jí)教師評(píng)選、市區(qū)骨干教師和學(xué)科帶頭人評(píng)定、區(qū)以上優(yōu)秀教師評(píng)選依據(jù)之一。城鎮(zhèn)中小學(xué)教師評(píng)聘高一級(jí)教師職務(wù),必須在其任期內(nèi)要有在農(nóng)村學(xué)校交流任教一年以上的經(jīng)歷。(三)、輪崗支教人員的管理輪崗支教人員受派出單位和受援單位雙重管理,以受援單位為主。支教人員每年要提交支教工作總結(jié),由受援學(xué)校進(jìn)行認(rèn)真評(píng)議后,上交派出單位和區(qū)教委,并進(jìn)入個(gè)人檔案。區(qū)教委將定期對(duì)支教工作進(jìn)行檢查評(píng)估。南岸怡豐實(shí)驗(yàn)學(xué)校
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