【正文】 、并在“何時何地調(diào)入調(diào)出”欄注明減少原因，同時提供以下資料。（1）國家公務員、職員：①調(diào)出，需提供工資轉移單或行政介紹信；②辭退，需提供有關文件；③辭職，需提供“自動辭職申請書”及有關部門批準辭職的有關文件。（2）合同工：需提供《合同工勞動用工手冊》。（3）出國定居：單位報減后，由本人持出國護照原件（或復印件）、單位證明（如果需要委托他人辦理的，要說明二者的關系）、戶口注銷證明、社會保險手冊、《勞動保障卡》等資料到社保機構機關事業(yè)社保處（科）辦理退保手續(xù)。如果委托他人辦理的，除提供以上資料外，代辦人本人需提供自已的身份證原件。（4）因公死亡：指已參加工傷保險，并經(jīng)過工傷認定的，需提供單位證明（由社保機構工傷部門加注意見），單位上報減少后，由其親屬持以上資料和身份證、單位證明（同時證明死者與親屬的關系）、《社會保險手冊》、《勞動保障卡》到社保機構機關事業(yè)社保處（科）辦理退保手續(xù)。（5）1996年7月前退休死亡的，先把死者生前醫(yī)療費用報銷完畢后，由單位上報減少，親屬持單位證明，《勞動保障卡》、親屬本人身份證原件到社保機構機關事業(yè)社保處（科）辦理退保手續(xù)，才能作退保處理。退住房公積金：指工作人員原在企業(yè)參加了住房公積金，調(diào)到機關事業(yè)單位后才購房的，積累的個人帳戶金額及其利息可退還參保人。由現(xiàn)單位填報《深圳市（區(qū)）機關事業(yè)單位參加社會保險人員月報表》，在“增加欄”內(nèi)填寫姓名、電腦號，并注明“已買房”，同時提供辦理買房手續(xù)的有關資料，如“房產(chǎn)證、買房合同、付款收據(jù)、分期付款單”其中一種憑證的復印件，單位證明、由本人到社保機構機關事業(yè)社保處（科）辦理退回住房公積金手續(xù)。工作人員工資變動：每年工資普調(diào)后，應由用人單位填報一次工資變動情況，社保機構不再作另行通知。由單位經(jīng)辦人員到社保機構機關事業(yè)社保處（科）領取“單位繳交情況表”，在“工資”一欄填寫調(diào)整后的工資額，加蓋公章，并附上工資套改表復印件。社保費銀行托收帳號、開戶銀行、單位名稱更改，填報《月報表》，應分別提供新帳號和有關名稱更改文件，備注欄注明更改帳號。（四）養(yǎng)老保險費的補交工作人員原應交、未交、漏交的養(yǎng)老保險費,需在現(xiàn)單位辦理補交手續(xù)的，必須填寫《月報表》，注明補交起止年月，補交的工資基數(shù)，由單位領導簽署同意意見，同時提供調(diào)令、工資轉移單、合同手冊和補交時間內(nèi)的工資表（主要證明其是否在職）。補交時間段的編制卡或編制冊。另：補交1992年8月至1996年6月（共47個月之中）的養(yǎng)老保險個人帳戶，按深府[1999]164號文的有關規(guī)定和程序辦理。（五）具備以上資料后，單位經(jīng)辦人員應于每月15日前報社保機構機關事業(yè)處（科）辦理。（六）參保單位可在每月25日后到社保機構機關事業(yè)社保處（科）領取和打印“社會保險手冊、參保單位情況表、單位繳交情況表、單位補交清單”?！皞€人帳戶打印單”于參保次年初提供給各參保單位，再由單位發(fā)給參保人。注：程序內(nèi)提到的“工資轉移單”，要求提供原件和復印件（財政撥款的正反兩面者要復印），審原件、提交復印件第四篇：南京社會保險常見問題南京社會保險常見問題一、南京戶籍員工新辦就業(yè)證、換就業(yè)證南京戶籍員工新辦就業(yè)證：辦證地點：戶口所在街道。辦證所需材料：南京市不同街道所需的材料不同?；静牧蠟椋簯艨诒驹?、身份證原件、2寸免冠照片2張。南京戶籍員工換就業(yè)證：辦理地點：戶口所在街道。辦證所需材料：南京不同街道所需的材料不同?；静牧蠟椋涸蜆I(yè)證、戶口本原件、身份證原件、2寸免冠照片2張。備注：如果已辦過失業(yè)登記，可以直接換新證；如果沒有做過失業(yè)登記，需要先在戶口所在街道做失業(yè)登記，再換證。二、個人交保險相關問題：員工由個人繳社保轉為單位繳社保：單位可以直接給員工參保。員工由單位繳社保轉為個人繳社保：在單位辦理停保的次月25日之前，個人帶身份證原件、戶口本原件、社保關系變動表到戶口所在區(qū)社保局辦理第五篇：市機關事業(yè)單位社會保險處某年工作思路根據(jù)勞動和社會保障部井岡山會議精神和省廳要求，年全省要全面啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。我們要抓住機遇，繼續(xù)堅持“不動搖，不后退，不轉向”和穩(wěn)步推進的指導思想，加強對改革的意義和社保政策的宣傳，爭取各級領導重視，有關部門配合，單位積極投入，職工群眾擁護。加大改革的力度，推廣市的作法，把我市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點推向前進。一、繼續(xù)實行對區(qū)、縣（市）目標考核辦法完成省勞動和社會保障廳下達我市的基金征繳任務，全市征繳基金額達到億元（不包括財政撥入的離退休費），當期基金征繳率達，實際參保人數(shù)比上略有增長，達到人。并將任務分解到各區(qū)、縣（市），督促如期完成任務。二、進一步完善機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作（一）、推廣的作法。首先建議市委、市政府恢復和完善市本級公務員和參照管理人員養(yǎng)老保險；搞好調(diào)查摸底數(shù)據(jù)測算工作，提出實施意見和辦法，為市政府領導當好參謀，提供決策依據(jù)。區(qū)、縣（市）條件成熟時可以參照的作法，分步到位，逐步實施。（二）積極配合事業(yè)單位轉體、改制，做好參保人員的續(xù)保工作。三、進一步加大基金監(jiān)管力度一是依法依規(guī)，嚴格辦事程序，規(guī)范財務制度，把好審批關；二是堅持財政專戶儲存，社保與財政對帳制度，做到支出有計劃，審核有記錄，事后有稽核，業(yè)務與財務相互監(jiān)督，內(nèi)部審計與外部審計相結合。堅決糾正個別區(qū)、縣（市）沒有收入戶和各險種基金混在一起的問題；三是堅持匯報制度。經(jīng)常向政府和基金監(jiān)督委員會匯報情況，發(fā)揮人大和有關部門的監(jiān)督作用。四、進一步完善各項制度，推進業(yè)務工作規(guī)范化、科學化管理。一是狠抓制度建設。堅持按制度辦事，用制度管人，完善各項業(yè)務流程，嚴格征、管、發(fā)每個環(huán)節(jié)，防止和杜絕各種事件的發(fā)生；二是狠抓規(guī)范服務，牢固樹立服務意識，創(chuàng)建“三優(yōu)文明服務窗口”，加強行風建設，倡導文明新風；三是搞好退管服務，耐心細致地做好信訪工作，及時研究和處理離退休老同志養(yǎng)老保險有關問題，確保按時足額發(fā)放的同時，盡量為他們提供方便。五、進一步推進“金保工程”一是繼續(xù)做好區(qū)、縣（市）數(shù)據(jù)清理、轉換工作，爭取在年底之前全部進入市級數(shù)據(jù)庫；二是配合局信息中心，盡快實現(xiàn)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險全省聯(lián)網(wǎng)工作。六、努力提高社保經(jīng)辦機構工作人員業(yè)務素質和工作能力。一是加強隊伍建設，提高綜合管理能力；二是加強業(yè)務學習，提高業(yè)務工作能力；三是加強素質教育和黨風廉政建設，提高立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性。市機關事業(yè)單位社會保險處年月日