文件及檔案管理制度-資料下載頁
2025-11-06 22:15本頁面
【正文】 生重大事故，追究單位行政領導和分管領導責任，視情節(jié)扣發(fā)一至三個月的職務工資。發(fā)生瀆職、失職的責任事故，對行政領導和分管領導扣發(fā)三至六個月職務工資，情節(jié)嚴重者撤銷職務。發(fā)生事故的責任人由各單位、部門自行處理，上報公司安委會。做好道路交通事故的查處和上報工作。發(fā)生事故及時向安技部進行匯報，不得隱瞞，對隱瞞不報的加重處罰。每月要將安全情況、事故責任人處理及整改措施上報安技部，再由安技部匯總上報。對安全防范年終考評措施進行督促檢查并提出整改措施，將各類事故隱患，消滅在萌芽狀態(tài)。對見義勇為，在重大事故和事件中能挺身而出，積極搶險救援，避免或減少事故損失的，對個人進行獎勵，部門考核加10分。受到報紙、電臺、電視臺表揚的，公司根據(jù)相應制度給予獎勵。內(nèi)未發(fā)生責任事故、未有旅客投訴者，參加單位“安全服務標兵”評選，并進行獎勵。因安全檢查不認真，造成車輛帶病運行，導致交通事故的，扣罰駕駛員信譽安全保證金2000元；情節(jié)嚴重的，其安全信譽保證金作違約金予以全額扣繳，并根據(jù)其事故性質(zhì)解聘，情節(jié)嚴重的追究其責任人刑事責任。1發(fā)生一般以下責任安全事故，除按《事故規(guī)定處罰》外，并進行下崗10至60 天安全培訓，情節(jié)嚴重的予以解聘。1發(fā)生一般及以上較大行車責任事故的，除按公司有關規(guī)定處罰外，扣除駕駛員全部信譽安全保證金，其經(jīng)濟損失在保險公司理賠后剩余部分的損失由承租經(jīng)營人和駕駛員承擔，駕駛員解聘處理，情節(jié)嚴重的追究其責任人刑事責任。1月度內(nèi)安全違規(guī)處罰達到1000元、違章記滿12分、內(nèi)發(fā)生同責以上亡人事故一起、輕微事故兩起以上、月度內(nèi)“三超一疲勞”違章3起以上的給予解聘。第五篇：文件和檔案管理制度文件和檔案管理制度一、檔案人員崗位責任制努力學習政治理論和專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務技能和管理水平。忠于職守，遵守紀律，積極參加各級各類檔案業(yè)務培訓，并經(jīng)考核取得崗位資格證書。認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》等法律法規(guī)和有關檔案工作的規(guī)章，履行本工作職責嚴禁對造成檔案損毀、丟失、泄密、擅自復制等瀆職行為。熟悉本單位和本系統(tǒng)業(yè)務工作，了解本單位各類文件材料的形成過程，掌握分類方法、歸檔范圍和保管期限。切實做好文件和檔案的收集、分類、整理、編目工作，保證文件和檔案的齊全完整，提高案卷質(zhì)量，力爭達到標準化、規(guī)范化的要求，逐步實現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化。定期已到保管期限的檔案資料認真鑒定分析，對已失去保存價值的檔案提出銷毀意見，寫出鑒定分析報告，經(jīng)領導批準后，會同有關人員一起進行認真銷毀。保持檔案室的整潔衛(wèi)生，檔案案卷排列有序。定期檢查檔案保管情況，經(jīng)常核對檔案資料，做好記錄，及時處理檔案保管過程中出現(xiàn)的不安全因素，保證檔案的完整與安全，最大限度地延長檔案壽命。做好咨詢服務工作和檔案利用工作，嚴格執(zhí)行保密制度，堅持做好查借閱登記和利用效果登記，注意搜集利用效果和信息反饋，編制利用效果實例和檔案信息。積極開發(fā)檔案信息資源，利用本公司檔案編寫一些有價值的檔案資料，以滿足各項業(yè)務工作的需要。做好檔案的統(tǒng)計工作，建立統(tǒng)計臺帳，及時、準確地向檔案管理部門填報機關檔案工作統(tǒng)計年報及其他調(diào)查統(tǒng)計表。在做好單位內(nèi)部檔案管理的同時，還要對單位內(nèi)部各科室和所屬單位的檔案工作進行監(jiān)督、檢查和指導。二、檔案保管制度檔案實行專人管理，非檔案管理人員不得隨便開啟檔案柜。不得利用工作之便私自摘錄、擅自為他人查閱檔案，不得向外傳播和介紹檔案、資料內(nèi)容及存放位置等情況?？茖W管理檔案，檔案查閱完畢，隨時歸還原處；檔案柜應統(tǒng)一編號，資料按類別排列存放。維護檔案安全，每個檔案柜必須保持整潔，并放置防霉去蟲劑。檔案人員調(diào)動工作時，應在離職前辦理交接手續(xù)。三、檔案保密制度：檔案工作人員必須嚴格遵守紀律，保守秘密，不得擅自擴大檔案利用范圍，不得泄露檔案內(nèi)容。嚴格檔案借閱制度，健全手續(xù)，做到萬無一失。不利于保密的地方不得存放機密文件和資料。不得擅自摘錄、復制檔案內(nèi)容，不得私自將機密文件和檔案帶回家中和公共場所查閱。不在普通電話、明碼電報、通信中涉及檔案機密。四、檔案立卷歸檔制度本部門在工作活動中形成和使用的各種有保存價值的文件以及其它有關材料、錄章錄像帶、照片、文電等應立卷歸檔。必須按本部門立卷歸檔分類方案，將各種有保存價值的文件材料收集齊全完整，由檔案人員和各室分別立卷。每年將有保存價值的文件材料，按照“”和文件形成規(guī)律和特點，保持文件之間的有機聯(lián)系，分類準確，合理組卷。立卷要做到書面材料規(guī)范，排列順序正確，目錄、頁碼清楚，標量確切簡明，保管期限劃分準確，案卷裝訂整齊美觀。檔案室對文書檔案和其它門類檔案的立卷工作進行督促檢查與指導幫助。五、檔案統(tǒng)計制度：建立、健全科學的檔案統(tǒng)計工作，準確地反映本單位檔案數(shù)量質(zhì)量及其管理狀況。建立檔案、資料、設備等實物統(tǒng)計工作和登記臺帳，做到數(shù)字準確。堅持做好檔案資料統(tǒng)計的基礎工作，做好平時原始數(shù)據(jù)登記工作，注意積累統(tǒng)計資料。每年對全部檔案資料進行全面檢查，并做詳細記錄。逐步實現(xiàn)統(tǒng)計工作完整性，統(tǒng)計分類標準化，統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化。六、檢查與考核檔案工作應列入各車間部門工作計劃，每年進行一次安全檢查，并列入有關人員的職責范圍及工作標準進行考核。
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