干部教育培訓(xùn)調(diào)查問卷-資料下載頁
2024-11-15 13:20本頁面
【正文】 ）上級調(diào)訓(xùn)力度不夠（2）培訓(xùn)計劃性、統(tǒng)籌性不夠（3）調(diào)訓(xùn)計劃執(zhí)行嚴(yán)肅性不夠（4）主要領(lǐng)導(dǎo)不同意參加（5）主要領(lǐng)導(dǎo)總是安排工作不太忙的同志參加（6）工作忙離不開、工學(xué)矛盾突出、本部門、本單位近5年來干部教育培訓(xùn)工作的總體評價是：（1）好（2）較好（3）一般（4）較差C、您對今后5年干部教育培訓(xùn)工作的意見和建議？（1）半年1次（2）1年1次（3）2年1次（4）3年1次（5）4年1次（6）5年1次 ？（1）1個月左右（2）2個月左右（3）3個月左右（4）半年（5）1年？（1）3個月（2）4個月（3）5個月（4）半年（5）1年 （最多選5項）：（1）中國特色社會主義理論體系（2）國際國內(nèi)形勢與國情教育（3）經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重要戰(zhàn)略部署（4）黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育（5）新知識、新技能（6）業(yè)務(wù)工作知識，應(yīng)該重點加強哪些方面的教育培訓(xùn)（最多選2項）：（1）理想信念教育（2）黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育（3）思想道德教育（4）延安精神專題教育（5）群眾立場、群眾觀點教育（最多選5項）：（1）政治鑒別能力（2）科學(xué)決策能力（3）戰(zhàn)略思維能力（4）開拓創(chuàng)新能力（5）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力（6）輿情引導(dǎo)能力（7）應(yīng)急管理能力（8）依法執(zhí)政能力（9）群眾工作能力（10）適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)、推動轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式能力（11）調(diào)查研究能力（12）心理調(diào)適能力 ：（1）研讀原著（2）系統(tǒng)講授（3）與實踐問題相結(jié)合的專題研討 ，您希望采用的教學(xué)方法是（最多選3項）：（1）課堂講授（2）研討交流（3）案例分析（4）情景模擬（5）現(xiàn)場教學(xué)（最多選3項）：（1）組織調(diào)訓(xùn)（2）干部選學(xué)（3）單位組織的專題講座、報告等（4）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)（5）中心組學(xué)習(xí)（6）自學(xué) ：（1）黨校（2）行政學(xué)院（3）干部學(xué)院（4）高校培訓(xùn)基地（4）部門/行業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)（5）境外培訓(xùn)機構(gòu) ，使用公開招投標(biāo)方式選擇培訓(xùn)機構(gòu)的態(tài)度是：（1）有必要（2）沒必要（3）無所謂 、行政學(xué)院、培訓(xùn)基地應(yīng)該如何加強師資隊伍建設(shè)（最多選3項）：（1）吸引優(yōu)秀人才充實教師隊伍（2）盤活現(xiàn)有師資資源（3）加強現(xiàn)有師資隊伍的深造培養(yǎng)（4）增加現(xiàn)有教師的社會實踐鍛煉（5）建立專業(yè)培訓(xùn)師、專業(yè)設(shè)計師、專業(yè)評估師隊伍（6）聘請領(lǐng)導(dǎo)干部、知名學(xué)者、企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營管理人員、先進(jìn)模范人物任兼職教師（最多選3項）：（1）閉卷考試（2）開卷考試（3）撰寫論文或調(diào)研報告（4）自我總結(jié)評價（5）學(xué)員相互評價（6）授課教師及班級管理者評定等次（最多選4選）：（1）加強需求調(diào)研，更好的結(jié)合組織需求、崗位需求和干部需求（2）提高師資隊伍授課水平和吸引力（3）改進(jìn)培訓(xùn)方式，增強培訓(xùn)的吸引力和感染力（4）對培訓(xùn)項目進(jìn)行全程質(zhì)量監(jiān)控，建立質(zhì)量評估反饋獎懲機制（5）加強對培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)師資的評估考核，以評促教（6）實行培訓(xùn)項目招標(biāo)制，引入優(yōu)質(zhì)社會培訓(xùn)機構(gòu)（7）主管部門進(jìn)一步統(tǒng)籌好優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源：（最多選3項）：（1）將干部教育培訓(xùn)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核（2）將干部培訓(xùn)情況與個人考核、選拔任用、評先選優(yōu)結(jié)合更緊密（3）健全制度機制，保障干部參加培訓(xùn)的權(quán)利（4）優(yōu)化整合培訓(xùn)資源（5）改進(jìn)培訓(xùn)方式方法（6）增強培訓(xùn)內(nèi)容的針對性（7）推動干部教育培訓(xùn)機構(gòu)改革，增強辦學(xué)活力（8）增加干部教育培訓(xùn)經(jīng)費（最多選3項）：（1）引導(dǎo)干部提高對教育培訓(xùn)重要性、必要性的認(rèn)識（2）使培訓(xùn)內(nèi)容更加貼近干部需求（3）增強培訓(xùn)的吸引力和感染力（4）增強對培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)時間的選擇自由度（5）把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力作為干部選拔任用的重要依據(jù) （可多選）：（1）準(zhǔn)確把握干部培訓(xùn)需求，加強課程設(shè)計針對性（2）完善課程研發(fā)機制，針對新形勢、新任務(wù)及時更新課程內(nèi)容（3）將理論知識與實際現(xiàn)狀相結(jié)合，增強課程內(nèi)容實用性（4）加強交流討論，引導(dǎo)參訓(xùn)干部將學(xué)習(xí)、思考、研究結(jié)合起來，運用所學(xué)知識積極謀劃工作新思路：（1）有必要（2）沒必要（3）無所謂 （可多選）：（1）將培訓(xùn)情況記入干部培訓(xùn)檔案（2）將培訓(xùn)情況納入考核作為評先選優(yōu)依據(jù)（3）將培訓(xùn)情況作為干部選拔任用的重要依據(jù)感謝您的回答！
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