學(xué)習(xí)交通行政執(zhí)法心得體會-資料下載頁
2025-11-06 13:08本頁面
【正文】 執(zhí)法隊伍素質(zhì)不高。，主要表現(xiàn)為：一是缺少交通管理和交通執(zhí)法的研究型人才。交通執(zhí)法工作是一項系統(tǒng)工程，要掌握一定的法學(xué)理論知識和管理學(xué)的知識，了解社會綜合情況和國家的總體政策，才能發(fā)現(xiàn)交通執(zhí)法中存在的深層次的矛盾，提出解決的辦法和建議。而我們的一些法律工作者由于法學(xué)理論知識薄弱，遇到問題和難點，不是積極想辦法解決，而是埋怨上級機關(guān)或推給領(lǐng)導(dǎo)，未能履行好法律工作者的職責(zé)。二是缺少綜合型的法律人才。隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步完善，建立有限政府，弱化行政權(quán)利成為社會發(fā)展的趨勢。這就需要我們交通法律工作者不僅掌握交通行政法律知識，還要掌握民事法律知識、訴訟法律知識，具有應(yīng)急應(yīng)變的能力。我們一些法律專職工作者由于缺少綜合法律知識，普遍存在以下幾方面的問題：其一是法律知識基礎(chǔ)薄弱，甚至不懂一些法律常識性知識。4處罰文書送達難和執(zhí)行難。目前普遍存在著處罰文書送達難，執(zhí)行更難的現(xiàn)象。處罰文書送達難主要表現(xiàn)為行政處罰文書送達時，一些違法當事人故意躲避，執(zhí)法人員往返數(shù)次都不能送達。解決對策1運政執(zhí)法人員應(yīng)當按照“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一”的要求進行道路運政執(zhí)法工作。2內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，建立高素質(zhì)的交通行政執(zhí)法隊伍。強化法制培訓(xùn)，規(guī)范調(diào)查取證行為。3嚴格遵守法定程序，規(guī)范執(zhí)法行為，保障當事人的合法權(quán)益。慎用自由裁量權(quán)以體現(xiàn)執(zhí)法的公正性。4理順執(zhí)法體系，增強與廣大群眾的交流，建立交通行政信息公開，實現(xiàn)透明陽光執(zhí)法，增強普通民眾的認可度。實習(xí)心得：我在實習(xí)中出現(xiàn)了顧此失彼，手忙腳亂的情況。自己的知識與現(xiàn)實生活中的實際問題不能妥善處理！學(xué)習(xí)還不夠主動、積極。有時候是被動學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)看成是應(yīng)付，沒有采取積極主動的態(tài)度。今后努力方向，在今后的學(xué)習(xí)中，我將以飽滿的熱情投入到工作、學(xué)習(xí)中，發(fā)揚團結(jié)務(wù)實的精神，遵守相關(guān)規(guī)則，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，要拓寬自己的知識面、要加深知識的深度，用最新的法律知識武裝自己，時刻保持與時俱進要想學(xué)以致用，就必須認真學(xué)習(xí)書本知識的同時注重實踐的作用，抓住一切可以利用的機會，深入社會，積累經(jīng)驗，才能學(xué)有所成！第五篇：貫徹落實交通行政執(zhí)法學(xué)習(xí)情況報告XXX認真貫徹落實交通行政執(zhí)法“六個不準”學(xué)習(xí)情況報告局黨委：按照省局黨委要求，XXX認真貫徹落實交通運輸部“關(guān)于交通運輸行業(yè)防治利益沖突若干規(guī)定的通知”，嚴格規(guī)范路政執(zhí)法人員在工作時間或公務(wù)活動中的行為，堅決杜絕和嚴肅查處違法違紀行為，著力解決路政執(zhí)法中以權(quán)謀私、隨意執(zhí)法和越權(quán)執(zhí)法等違反“七條禁令”和“六個不準”問題，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、行為規(guī)范、紀律嚴明、作風(fēng)過硬的高速公路管理隊伍。下面將學(xué)習(xí)落實情況匯報如下：一、強化學(xué)習(xí)教育按照上級指示，我處及時轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)交通運輸部〈關(guān)于印發(fā)交通運輸行業(yè)防止利益沖突若干規(guī)定的通知〉的通知》（XXX〔2011〕XX號）文件，認真組織全處干部職工學(xué)習(xí)“六個不準”的內(nèi)容，處屬各單位負責(zé)人組織學(xué)習(xí)工作，確保每位工作人員能熟練掌握《規(guī)定》要求、“六個不準”以及有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，形成人人知曉、自覺遵守的良好氛圍。二、開展自檢自查處屬各單位根據(jù)《規(guī)定》要求和“六個不準”的具體內(nèi)容要求，自12月20日接到文件起至12月30日止，開展為期十天的自檢自查工作，認真檢查自己或身邊的人有無違反認真執(zhí)行《規(guī)定》和“六個不準”的情況，做好事實情況的登記和報告工作，并對有關(guān)工作進行下一步整改落實。三、限時整改糾正全處干部職工，尤其是中層以上干部都嚴格自律、以身作則，各分管領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，在自檢自查中若發(fā)現(xiàn)有違反《規(guī)定》和“六個不準”情況，按“誰主管、誰負責(zé)”的原則，限期規(guī)定時限內(nèi)采取糾正整改措施。在規(guī)定整改時限內(nèi)，仍不執(zhí)行的，由組織出面誡勉談話，并在全處范圍內(nèi)通報批準，對情節(jié)嚴重的，給予其它行政處理，堅決杜絕違規(guī)違紀行為。四、加強工作督查處紀檢領(lǐng)導(dǎo)小組將定期或不定期地開展明查暗訪等督查活動，認真受理來自群眾、社會的監(jiān)督投訴，對違反《規(guī)定》和“六個不準”的個人，將嚴格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息。五、下一步工作要求一、提高認識，抓好行政處罰工作。行政處罰工作涉及面廣，社會影響大，關(guān)系到老百姓的切身利益，各行政執(zhí)法部門和行政執(zhí)法人員要樹立執(zhí)法為民、公正執(zhí)法的思想意識，本著公平、公正，教育與處罰相結(jié)合的原則，真正熟悉和掌握《行政處罰法》的基本精神和具體規(guī)定，自覺地按照《行政處罰法》的規(guī)定辦事。二、切實整改，建立健全長效機制。對這次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要進行認真梳理分析，找準問題根源，有針對性地制定整改措施，達到糾正問題促進工作的目的。在抓好整改的同時，要建立健全長效機制，進一步落實行政執(zhí)法責(zé)任制，完善執(zhí)法經(jīng)費保障機制，嚴格實行罰繳分離制度，全面實行行政處罰自由裁量權(quán)基準制度。三、加強培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)。執(zhí)法人員素質(zhì)的高低，直接決定了執(zhí)法狀況的好壞。要進一步加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，切實抓好《行政許可法》、《行政處罰法》等法律、法規(guī)的再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn)工作，特別是要組織好處罰程序和處罰依據(jù)等相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強培訓(xùn)工作的針對性和實效性，全面提高行政執(zhí)法人員的法律素質(zhì)和執(zhí)法業(yè)務(wù)技能，保證執(zhí)法的規(guī)范性和準確性。以上報告，當否，請指正！二○一一年十二月二十二日
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