好廣告的特征優(yōu)秀范文五篇-資料下載頁
2024-11-15 13:06本頁面
【正文】 簡歷內(nèi)要突出自己個性品質(zhì)特征，向公司傳遞信息如：自我評價、職業(yè)動機、興趣愛好等方面時，要展示出自信、誠實的個性；清晰的工作思路、穩(wěn)健的工作作風(fēng)等品格，這些都是企業(yè)hr最感興趣和最想了解的。特征五、簡歷強化未來目標(biāo)，流露求職意向。求職者的個人發(fā)展目標(biāo)和職業(yè)生涯規(guī)劃是否與未來企業(yè)發(fā)展趨勢相符？這是企業(yè)在招聘時非常關(guān)注的地方。大企業(yè)都注重求職者對自己明確的職業(yè)定位，因此，在簡歷中要預(yù)以強化；同時如果你對未來公司有信心、對所從事的職位很有興趣，要在簡歷中體現(xiàn)出來，表達你很想加盟的愿望和理由，站在對方企業(yè)的角度去看待這個崗位，表明你的意向和決心，能促使hr對你發(fā)出應(yīng)聘通知。第四篇：違法虛假醫(yī)藥廣告四特征違法虛假醫(yī)藥廣告四特征虛假醫(yī)藥廣告嚴(yán)重?fù)p害消費者的合法權(quán)益，對“病急亂投醫(yī)”的患者危害更是雪上加霜，浙江省工商部門將近期監(jiān)管的違法虛假醫(yī)藥廣告總結(jié)出四個特征，就是“假裝、假善、假情、假言”。一是假裝。有很多違法廣告都是在報紙、電視、廣播等新聞媒體上以專版、專題、訪談、消息等新聞形式來發(fā)布，隱蔽性強，造成消費者難以鑒別。還有的使用消費者、患者、專家的名義和形象作證明，這都與廣告法等法律法規(guī)的規(guī)定明顯相違背。二是假善，如有的違法經(jīng)營者以免費贈送健康養(yǎng)生類書籍等方式為幌子，行發(fā)布非法廣告之實。這類刊物和合法刊物外表無二，封面華麗、標(biāo)題典雅，但刊號虛假、內(nèi)容庸俗，違法廣告占到了刊物內(nèi)容的一半以上。三是假情，有的在電視、廣播等媒體的健康咨詢、情感熱線等溝通交流節(jié)目中，雇傭“托兒”撥打電話，傳播虛假信息，欺騙、誤導(dǎo)觀眾或聽眾。四是假言，如有的醫(yī)療機構(gòu)、藥品、醫(yī)療器械廣告主在取得廣告審批證明后，在對外發(fā)布時擅自篡改審批內(nèi)容，在廣告中夸大其詞，宣傳治愈率、有效率或不科學(xué)地宣傳治療功效，欺騙消費者。記者也發(fā)現(xiàn)，多數(shù)違法虛假醫(yī)藥廣告通過媒體發(fā)布。浙江省工商局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，除了醫(yī)療機構(gòu)、藥品、醫(yī)療器械和保健食品企業(yè)要加強行業(yè)自律，建議新聞單位嚴(yán)把廣告發(fā)布關(guān)，堅決回絕那些含有虛假、欺騙和誤導(dǎo)內(nèi)容、有違社會公德和社會風(fēng)尚的廣告。第五篇：好員工的十點特征好員工的十點特征替領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)，而不是讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心。想盡辦法完成任務(wù)，而不是找到理由推卸責(zé)任。時時刻刻找問題、找辦法，而不是沒問題、沒想法。給領(lǐng)導(dǎo)匯報工作能提出思路辦法，而不只是提問題、提要求、叫領(lǐng)導(dǎo)出解決方案。每天向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，叫領(lǐng)導(dǎo)知道你的工作和想法，便于叫領(lǐng)導(dǎo)知道怎么去支持和配合工作。工作任務(wù)完成情況主動匯報，而不是總讓領(lǐng)導(dǎo)追問。遇到困難無法解決，及時匯報溝通，而不是不說也不做。正能量強，積極樂觀的贊美公司和領(lǐng)導(dǎo)，使公司能吸引更多的人才。積極的相互學(xué)習(xí)和幫助，使大家共同進步。盡職盡責(zé)、盡心盡力的做好每一件事。
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