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大學(xué)生求職禮儀的重要性-資料下載頁

2024-11-15 13:05本頁面
  

【正文】 下去。現(xiàn)分別討論一下男女的坐姿:1,男士。入座時要輕,至少要坐滿椅子的2/3,后背輕靠椅背,雙膝自然并攏(男士可略分開),雙手放在膝蓋上。身體可稍向前傾,表示尊重和謙虛。2,女士。入座前應(yīng)用手背扶裙,坐下后將裙角收攏,兩腿并攏,雙腳同時向左或向右放,兩手疊放于腿上。如長時間端坐可將兩腿交叉疊放,但要注意上面的腿向回收,腳尖向下。視線的處理,眼睛最好看著對方的眼鼻三角區(qū)(即“社交區(qū)”),但不要一直盯著不放,否則對方會以為你很怪,應(yīng)該時不時的移動一下眼神。若面試人員不止一個人,回答問題時一定要以目光掃視其他人,而將焦點集中在主考官身上。如果其他面試人員對你單獨提問,一定要將焦點轉(zhuǎn)移到他身上,回答完后再轉(zhuǎn)移回來。思考問題時可以看著對方身后的墻,不要看天花板或窗戶外邊。注意力要高度集中。無論談話投機與否,或者對方有其他的活動,如暫時處理一下文件,接個電話等。你都不要因此分散注意力。不要四處看,顯出似聽非聽的樣子。如果你對對方的提問漫不經(jīng)心、言論空洞,或是隨便解釋某種現(xiàn)象,輕率下斷語,借以表現(xiàn)自己的高明?;蚴沁B珠炮似地發(fā)問,讓對方覺得你過分熱心和要求太高,以至于難以對付,這都容易破壞交談,是不好的交談習(xí)慣。迅速理解對方的問題快速給出答案,當(dāng)然對于一些比較難的問題可以適當(dāng)思考一會,千萬別表現(xiàn)出你對對方所提問題不理解而導(dǎo)致對方換一種說法問你,這樣會給對方留下你思維混亂,邏輯性差的印象?;卮饝?yīng)誠懇,知之為知之,不知為不知。隨身攜帶一個筆記本,記些東西,一方面是表示對對方的一種尊重;另一方面是避免出現(xiàn)上述問題,要是你一時想不起來,或沒法作答,你可以將問題記下來,并征求對方意見是否可以過后再補答這個問題。遞物應(yīng)大方得體,雙手呈遞。如果同一份材料遞交多人應(yīng)注意遞交次序,可以按對方職務(wù)高低順序遞交,若不清楚這點,也可以由近及遠依次遞交,動作一定要大方、得體,不拖泥帶水。三)注意觀察對方,適時結(jié)束面試。若對方顯得饒有興趣(身體前傾),說明你表現(xiàn)出色,可以繼續(xù)下去。若對方表現(xiàn)出明顯的不耐煩(打哈欠或目光無神)這時你可以停下來問他:“您是希望我再講講??(剛剛說過的東西),還是想聽聽我在XX方面的技能?”適時的引導(dǎo)對方。若對方希望盡快結(jié)束面試(收拾文憑或站起來)你應(yīng)該明白,此時結(jié)束面試是明智之舉,應(yīng)主動提出,并提問面試后他們的下一步環(huán)節(jié)是什么?四)面試完后,起立,并向?qū)Ψ奖硎靖兄x,面向?qū)Ψ骄彶酵顺雒嬖囀遥豢勺叩奶?,以免對方誤以為你緊張、怯場、或有其它什么重要的事才這么快走的。最后出門時一定要對面試人員再次行點頭禮,并輕輕將門帶上。三、面試結(jié)束后必備的禮儀一),三天后,再打電話,不可過早,能話時間不要超過五分鐘;二),先表示感謝,再詢問面試情況;三),連續(xù)找其它單位,在對方?jīng)]給你下聘書之前,應(yīng)多試幾家單位,切不可守株待兔、以逸待勞;四),萬一你在競爭中失敗了,也不要氣餒。這一次失敗了,還有下一次,就業(yè)機會不只一個,關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),找出失敗的原因,并針對這些不足重新做準(zhǔn)備,”吃一塹,長一智”,謀求“東山再起”。四、結(jié)語面試考察的是一個人的綜合實力,有些東西可以臨時抱佛腳,有些卻不行。像個人文化修養(yǎng)、禮儀修養(yǎng)這方面的東西就應(yīng)該平時多注意積累,才能做到臨陣不慌。作為一個求職者應(yīng)該時刻了解所求行業(yè)的動態(tài),以及職位的最新要求,不斷提高自己的個人能力,爭取拿到最好的職位。另外,第一份工作別把錢看太重了,因為這是你從一個學(xué)生到社會一份子的轉(zhuǎn)型期間,最好還是把精力投入在如何更快的適應(yīng)新環(huán)境,提升自身價值上來。第五篇:大學(xué)生求職禮儀求職禮儀課程感受專業(yè):10級制藥工程一班姓名:談?wù)衽d學(xué)號:2010650726孔子云:“不學(xué)禮,無以立?!蔽覈菤v史悠久的文明古國,幾千年來創(chuàng)造了燦爛的文化,形成了高尚的道德準(zhǔn)則、完整的禮儀規(guī)范,被世人稱為“文明古國,禮儀之邦”。中國人也以其彬彬有禮的風(fēng)貌而著稱于世。而我們作為一個面臨著求職與就業(yè)的大三的學(xué)生,此時此刻,學(xué)習(xí)必要的求職禮儀對我們來說是至關(guān)重要的。在求職禮儀中,最重要也是最直觀的就是服飾禮儀,服飾禮儀應(yīng)遵循三大原則:整潔大方、整體和諧、展示個性。作為男性,求職面試時的服裝當(dāng)然是西裝,但就是穿西服也有很大的講究。最基本的就是遵循“三三原則”。第一,三色原則——全套撞樹不超過三種;第二,三一定律——皮鞋、公文包、皮帶的顏色保持一致;第三,是三大禁忌:西裝必須打領(lǐng)帶,西裝上的標(biāo)簽必須拆除,穿深色西裝不可配白色襪子。其實,簡簡單單的穿衣服也是一門學(xué)問,穿西裝,要遵循七原則——要拆除衣袖上的商標(biāo)、要熨燙平整、要扣好紐扣、要不卷不挽、要慎穿毛衫、要喬配內(nèi)衣、要少裝東西。其次,選擇西裝也是很重要的。黑色西裝顯得莊重大方、沉著素靜,搭配白襯衫和紅黑灰領(lǐng)帶。而中灰西裝則顯得端莊穩(wěn)健格調(diào)高雅,主要搭配暗灰襯衫和銀灰、深藍色的領(lǐng)帶。暗藍色的西裝是最廣泛的應(yīng)用,穿著暗藍色西裝顯得人格外精神不易出錯,主要搭配灰藍襯衫和暗藍色領(lǐng)帶??Х壬鞣且环N不常見西服,這種西服不襯亞洲人皮膚,所以要謹慎使用,主要搭配淡黃色襯衫和咖啡色領(lǐng)帶。除了穿衣之外,男性在求職中、也要展示一個良好的個人形象。要有端正的發(fā)型,談吐舉止也要注意,作為求職者,要保持誠懇的態(tài)度,注意自己身體語言的運用,交談時要有目光接觸。對于自己的一些不太雅觀的身體姿勢和習(xí)慣動作要有意識收斂,講話時合理控制自己的噪音。如果面試時是站著的,那么站立應(yīng)當(dāng)身體挺直、舒展、收腹,眼睛平視前方,手臂自然下垂,丁字步。這樣的站姿給人一種端正、莊重、穩(wěn)定、朝氣蓬勃的感覺而坐著時,不可癱坐在椅子上,不要只坐椅子的一點空間,更不能蹺二郎腿。正確的坐姿應(yīng)該是坐在椅子的前三分之二,身體正直,可略微前傾。面試開始前和結(jié)束后,進出面試室的走姿也是非常重要的,走路時要提一口氣,身體挺直,步伐不可過大,眼睛要往前看。既然是面試,那么談話肯定占據(jù)相當(dāng)大的一部分比例,而且是整個面試過程中最重要的。求職時的面談禮儀就顯得尤為重要。首先,進入主考官的辦公室一定要先敲門再進入,等到主考官示意坐下再坐,如果有指定的座位,坐在指定的座位上即可。如果沒有指定的座位,可以選擇主考官對面的位子坐下,這樣方便與主考官面對面的交談。千萬別反客為主,面談還沒有開始就先丟一分。其 次,當(dāng)主考官要求你作自我介紹時,不用像背書似的把簡歷上的一套再說一遍,那樣只會令主考官覺得乏味。用舒緩的語氣將簡歷中的重點內(nèi)容稍加說明即可,如姓名、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、特長等。主考官想深入了解某一方面時,你再作介紹。用簡潔有力的話回答主考官的提問,效果會很好。保持積極自信的心態(tài),是面試中智慧語言不斷迸發(fā)的前提。面談時,講話要充滿自信。回答問題時盡量詳細,要按招聘人員的話題進行交談。面談時,一般情況下,應(yīng)該有問必答。當(dāng)主考官提出的問題令你感到受冒犯或者與工作無關(guān)時,可以有禮貌地回問為什么問這樣的問題,或者委婉地回答。一些在平時可以有的動作、行為出現(xiàn)在面談過程中,是不禮貌的,它們會被主考官作為評判的內(nèi)容,進而影響你的錄用。求職禮儀貫穿著整個求職過程,從發(fā)出簡歷那一刻開始,一直到拿到Offer整個過程中,都要注重求職禮儀。具有好的禮儀習(xí)慣將給我們自身增添更多砝碼,讓我們在眾多求職中脫穎而出!
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