外聯(lián)部面試注意事項-資料下載頁
2024-11-15 13:04本頁面
【正文】 會的各項工作，得到了組織其他部門的認可。在新的學年里，本部門將繼續(xù)把“博愛、人道、奉獻”精神弘揚下去，盡心盡力倡導愛心事業(yè)。金秋的校園里，我們又將迎來一批滿懷期待與夢想的11屆大一新生。他們擁有旺盛的精力，強健的體魄，敏銳的目光，他們睿智、熱情，定會給菁菁校園帶來一股新的力量，未我校紅會的工作帶來新的活力和希望，把“博愛、人道、奉獻”的精神傳承下去！二、招新目的為了使本校紅會工作更有效地開展,豐富大學生校園文化和大學生活，給20XX級新生提供一個鍛煉自我、提高能力、服務同學與學校的平臺，現(xiàn)面向20XX級全體新生招新。三、招新細則（一）招新對象：（二）招新要求：性格開朗，善于交往，具有奉獻和團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，倡導個性，但反對個人主義。對待工作積極、認真、負責，在工作中提升自己的能力。能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。（三）招新人數(shù)：待定（四）招新時間及地點：時間：地點：（五）招新流程：第一階段：籌備宣傳（9月15日——招新會前）迎新當天（9月15日），主動幫助新生解決困難，留下好的第一印象。新生入學的一周內(nèi)到新生宿舍進行宣傳。新生軍訓期間堅守紅會工作人員的職責，在新生面前樹立良好的形象。在本校各個新生以及學院各個貼吧里進行招新宣傳。指派專人于9月2日至招新工作正式開始前每晚1921時在1202辦公室值班，負責提前期招新和咨詢。第二階段：報名面試具體流程報名部分（1）安排人員于9月某天早上（具體時間待定）搬運一定數(shù)量的桌椅擺在學校飯?zhí)瞄T口和綜合樓下，搬運前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)量。（2）設點人員應準備好一些相關的資料，方便申請者可以咨詢一些自己關心的問題，比如紅會的具體運作、部門設置、部門特色、工作成績、發(fā)展方向以及對各部門干事的要求等，工作人員應對申請者關心的問題給予耐心細致的解答。（3）申請者可以在設點出領取招新表格，工作人員要提醒申請者認真填寫并及時上交，根據(jù)上交時間和應聘部門，通知申請者在不同的時間短前往教學樓面試（具體時間地點待定）。（4）晚上待招新工作結束，組織人員將桌椅搬回，放置制定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。以下幾點是對報名階段工作的要求：（1）安排好設點處值班人員名單，保證招新處有值班人員。（2）提前準備好此次活動需要的資料，內(nèi)容包括部門特色、工作職責等，加強應聘者對部門的了解。另外可以在宣傳板上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解本部門的工作。（3）安排人員負責招新表的發(fā)放和統(tǒng)計工作。（4）如果遇到突發(fā)事件或特殊情況，及時向部長報告。面試部分第一輪：（1）自我介紹（90秒內(nèi)）（2）才藝表演（60秒內(nèi)）（3）選手回答面試官的問題第二輪：（1）簡單的自我介紹（控制在30秒以內(nèi)）（2）抽題答辯（面試開始前，根據(jù)簽到順序安排好2人為1組，再抽取題號進行答辯，每組選手有1分鐘準備時間，3分鐘的答題時間。想通過這一輪考察選手的合作與競爭意識）（3）情景模擬（以若干人為一小組，扮演抽取題目上的情景?？疾爝x手分工合作的能力）第三輪：（1）團隊游戲（具體游戲待定?？疾爝x手團結合作的品質以及處事態(tài)度等）（2）選手發(fā)表三輪面試下來的體會、感受等。以下是對面試階段工作的要求：（1）部門人員要熟悉面試的時間安排，具體流程等。（2）面試官應嚴格遵循面試時間安排進行面試，對每個選手一視同仁，公平公正，對每個選手根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。（3）如果在相應時間內(nèi)沒有完成選手的面試，可以通知選手在下個面試時間再來，或者通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。（4）如出現(xiàn)某部門報名人員扎堆，某部門報名人員較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的申請者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到報名人員較少的部門進行面試。（5）如果遇到突發(fā)事件或特殊情況，應及時報告部長進行安排解決。（六）審核確認人員名單：三輪面試后，確定考察人員名單，待考察期（約1個月）過后，確認部門委員名單（人數(shù)待定），招新工作基本結束。四、招新活動結束后的完善工作：部門相關人員整理面試結果以及招收人數(shù)等信息，匯報給秘書部對新會員的資料進行存檔。五、召開以部門為單位，由部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、工作職責、發(fā)展方向、工作成績等，動員大家團結合作，以及配合好不同部門間的工作。六、總結各部門以及部內(nèi)人員要相互配合、團結合作，高效開展招新工作。發(fā)揮本部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛質的新生加入部門，以更好得開展工作。學生會外聯(lián)部納新活動策劃書一、宗旨：在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的隊伍，我們工商管理學院紀檢中心學習部從納新活動著手，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻”的學生組織。二、活動時間：三、活動地點：四、活動對象：數(shù)信學院20XX級學生五、活動形式與要求：凡是在曲靖師范學院的20XX級學生均可報名參加外聯(lián)部的納新活動。以自愿報名的方式，通過面試篩選選拔等方式，公開的選拔外聯(lián)部成員。主要要求思想進步、工作積極肯干、責任心強。六、活動宣傳：納新期間，在宣傳板上張貼海報或在宣傳欄中張貼說明進行宣傳，同時向20XX級各專業(yè)發(fā)放通知和報名表。七、注意事項及其他：提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作報名前公示本部門納新人數(shù)及具體要求。及時通知初試通過的人員準備進行復試。在整個納新活動過程中，注意評委組成及評定的公平性。
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