勞動(dòng)爭(zhēng)議自行協(xié)商處理意見書-資料下載頁(yè)
2024-11-15 12:49本頁(yè)面
【正文】 [10]劉亞妮：《國(guó)外勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制及評(píng)析》，《求實(shí)》，2006年第1期。[11]陳金紅：《關(guān)于完善我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議審判組織的若干立法建議》，《中國(guó)勞動(dòng)》，2007年第2期。[12]鄭麗華：《我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度之不足與完善》，《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)》，20年7月。[13]陳雙喜：《論勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度改革》，《湘潭師范學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)》，2009年5月。[14]王萍、康恒武：《對(duì)現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制的思考》，《山東勞動(dòng)保障》，2007年第7期。[15]徐智華：《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的幾個(gè)疑難問題的研究》，《中國(guó)法學(xué)》，2003年第3期。[15]張居盛、鄧陜峽：《論我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制的完善》，《理論月刊》，2009年第10期 [16]陳玉萍：《國(guó)外的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度》，《中國(guó)勞動(dòng)》，2005年第2期。第五篇：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理記錄第三管理區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書申請(qǐng)人姓名(或用人單位名稱)性別地址職務(wù)（崗位）法定代表人職務(wù)(崗位)委托代理人被申請(qǐng)人：姓名性別地址職務(wù)(崗位)法定代表人職務(wù)委托代理人事由：因XXXXXXXX(事由)產(chǎn)生爭(zhēng)議，申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解請(qǐng)求：事實(shí)與理由：為此，向XXX勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，請(qǐng)依法調(diào)(申請(qǐng)人簽名或蓋章)年月日調(diào)解協(xié)議書（）字第號(hào)調(diào)解協(xié)議書是勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主持下，互讓互諒，在自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成的協(xié)議。其格式和寫法如下：(首部)調(diào)解協(xié)議書申請(qǐng)人：姓名(或用人單位名稱)性別地址職務(wù)(崗位)法定代表人職務(wù)委托代理人被申請(qǐng)人：姓名性別地址職務(wù)(崗位)法定代表人職務(wù)委托代理人(事由)上列雙方因XXXX引起爭(zhēng)議，申請(qǐng)人XXX于X年XX日向本調(diào)解委員會(huì)提出請(qǐng)求，經(jīng)本會(huì)主持調(diào)解，雙方協(xié)商，愿達(dá)成協(xié)議如下：(協(xié)議內(nèi)容)1．X X X X X X X X X X X X X X X2．X X X X X X X X X X X X X X X3．X X X X X X X X X X X X。雙方當(dāng)事人(簽名)調(diào)解委員會(huì)主任(簽名)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(公章)年月日三、調(diào)解處理意見書調(diào)解處理意見書是因勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人未達(dá)成一致意見，調(diào)解不成或期滿調(diào)解不成而終結(jié)調(diào)解程序時(shí)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)制作的反映勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)意見的調(diào)解文書。它是調(diào)解程序終結(jié)的文書，是勞動(dòng)爭(zhēng)議凋解委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議事實(shí)、責(zé)任及解決方案的結(jié)淪性意見。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解處理意見書不具有法律效力，也無(wú)執(zhí)行性，但在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序中可以為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提供參考意見。調(diào)解處理意見書由首部、事由和調(diào)解意見、尾部4個(gè)部分組成，格式和寫法如下：（首部）XXX勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)關(guān)于XXX勞動(dòng)爭(zhēng)議案調(diào)解意見書申請(qǐng)人：姓名(或用人單位名稱)性別 地址職務(wù)(崗位)法定代表人職務(wù)委托代理人被申請(qǐng)人：姓名性別地址職務(wù)(崗位)法定代表人職務(wù)委托代理人上列雙方因XXXXXX引起爭(zhēng)議，申請(qǐng)人XXX于X年 X月X日向本調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)本會(huì)主持調(diào)解，雙方未能達(dá)成協(xié)議(或逾期未得調(diào)解)?，F(xiàn)對(duì)此案提出如下意見：1．X X X X X X X X X X X。2．X X X X X X X X X X X X X X。3．X X X X X X X X。（尾部）XXX勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)年月日四、調(diào)解筆錄調(diào)解筆錄是勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主持勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解時(shí)，對(duì)調(diào)解全過程的記錄，是重要的文書．它是對(duì)調(diào)解活動(dòng)所作的真實(shí)記載，它在整個(gè)調(diào)解活動(dòng)中具有重要意義。(一)調(diào)解筆錄將調(diào)解的全部活動(dòng)用文字記載下來，即將勞動(dòng)爭(zhēng)議事實(shí)和證據(jù)用書面形式固定下來，同時(shí)也記錄廠調(diào)解活動(dòng)是否符合自愿原則，是否符合法定程序，是勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。(二)調(diào)解筆錄為區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)提供廠可靠的依據(jù)。(三)由于調(diào)解筆錄能起到固定事實(shí)和證據(jù)的作用，作為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解的依據(jù)，可以起到約束當(dāng)事人，督促其履行調(diào)解協(xié)議的作用。調(diào)解筆錄的制作。調(diào)解筆錄可由調(diào)解員制作，要求必須全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、清楚，如實(shí)地反映調(diào)解的全部；過程，都要按順序記錄下來，不得任意取舍。真實(shí)，是指對(duì)調(diào)解人員的主持活動(dòng)、發(fā)問、調(diào)解人員就調(diào)解所作的工作，以及當(dāng)事人陳述、發(fā)言都應(yīng)如實(shí)汜錄，原則上應(yīng)記原話，避免曲解、誤解。準(zhǔn)確，是指記錄應(yīng)規(guī)范化，不得濫加形容，準(zhǔn)確記錄清楚，是指筆錄文字要端正、工整、清楚，不能潦草少錯(cuò)、別、漏字。
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