【正文】 的想法，在各種會記上明確提出：面對世情、國情、黨情的深刻變化，不加強學(xué)習(xí)、不抓緊學(xué)習(xí)，沒有創(chuàng)新的理論指導(dǎo)，就很艱難適應(yīng)新形勢、新任務(wù)。二是領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強知識恐慌和本領(lǐng)恐慌意識，不能整天忙于事務(wù)和應(yīng)酬，要把心思多花在提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)上來。三是必須務(wù)實潛心學(xué)習(xí)，不能一知半解，蜻蜓點水，學(xué)習(xí)表面化，要放下身子學(xué)，聯(lián)系工作實際學(xué)?！皟蓭ь^”是：一是帶頭端正學(xué)風(fēng)。黨員干部要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種生活方式，要不斷提高學(xué)習(xí)的效率和質(zhì)量，養(yǎng)成持之以恒的學(xué)習(xí)習(xí)慣，堅持學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合，與運用相結(jié)合，與創(chuàng)新相結(jié)合。只有這樣，才能保證知識不老化，思想不僵化，能力不退化。二是帶頭抓好落實。比如經(jīng)營、管理等各項工作，只要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭真抓實干，員工就會心悅誠服地跟著干，學(xué)習(xí)也是如此。在此基礎(chǔ)上，公司制定出臺《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織方案》，建立健全了學(xué)習(xí)組織機(jī)制和約束機(jī)制、學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)制度，完善了學(xué)習(xí)激勵機(jī)制。同時，公司黨支部把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織與創(chuàng)先爭優(yōu)互動結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)考評情況與干部培養(yǎng)使用結(jié)合起來，增強了學(xué)習(xí)的動力和活力。二、制度保障，政策引導(dǎo)，推動創(chuàng)建深化建立完整的學(xué)習(xí)制度。一是建立領(lǐng)導(dǎo)和黨員學(xué)習(xí)制度，形成領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員帶頭學(xué)習(xí)的示范機(jī)制。公司以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，舉辦黨課、管理知識、通信技術(shù)等各種講座，由支委成員輪流授課，重點培養(yǎng)黨員的政治理論素養(yǎng)、本職業(yè)務(wù)知識。今年上半年，公司黨支部按照“黨建工作月月新”的工作思路，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動先后開展了“學(xué)黨章，比作用”活動、“學(xué)先進(jìn)，比奉獻(xiàn)”活動和“學(xué)黨史、知黨情、感黨恩”活動。在“學(xué)黨章，比作用”活動中，公司黨支部要求黨員立足本職崗位，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；在“學(xué)先進(jìn)，比奉獻(xiàn)”活動中，要求全員認(rèn)真學(xué)習(xí)文建明、郭明義、孫家棟、錢學(xué)森等先進(jìn)模范人物事跡，堅定信念，銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，奮力實現(xiàn)公司2011年經(jīng)營目標(biāo)。同時，公司通過外培，組織領(lǐng)導(dǎo)干部參加專門培訓(xùn)班，重點提升領(lǐng)導(dǎo)干部市場經(jīng)濟(jì)知識和駕馭全局能力。二是建立全員培訓(xùn)制度，形成持證上崗的準(zhǔn)入機(jī)制。公司實行了全員培訓(xùn)和職業(yè)資格證書制度，今年組織開展“8大員”職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)2次，8名員工通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試，取得了上崗合格證。三是建立鼓勵職工繼續(xù)學(xué)習(xí)的制度，形成素質(zhì)的持續(xù)提高機(jī)制。公司通過加強組織和建立激勵制度，引導(dǎo)職工持續(xù)學(xué)習(xí)。目前有4名員工正在參加“專升本”繼續(xù)教育。同時，公司與四川建院、四川航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校進(jìn)行校企聯(lián)姻，共建實習(xí)基地，2011年，公司組織14名員工赴四川航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院參加培訓(xùn)，并招收錄用兩校學(xué)生近10人。構(gòu)建完善的激勵機(jī)制。公司把人力資源開發(fā)上升到戰(zhàn)略高度，相應(yīng)出臺了一系列鼓勵職工積極參與資格考試、鉆研業(yè)務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)效的激勵機(jī)制和獎勵政策。2010年，公司兩名員工參加了二級建造師、系統(tǒng)集成項目管理工程師（中級）國家統(tǒng)一考試，取得了國家認(rèn)可的《執(zhí)業(yè)資格證書》。根據(jù)公司獎勵辦法，今年年初，在公司總結(jié)表彰會上，公司分別給予兩名員工各5000元獎勵。獎勵政策的兌現(xiàn)，極大地提高了員工參與資格考試、鉆研業(yè)務(wù)的積極性，目前，包括公司領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)，公司共有6名干部員工分別報名參加了今年一級建造師和二級建造師資格考試。獎勵政策充分發(fā)揮了激勵作用，建立起了管理、技術(shù)、操作三種職業(yè)發(fā)展通道，使職工的收入、能力和崗位貢獻(xiàn)有機(jī)結(jié)合。此外，公司還積極開展合理化建議活動和“愛讀書、讀好書、善讀書”讀書征文評比活動，并表彰獎勵三優(yōu)秀活動成果。健全完備的保障體系。一是組織保障體系。由公司辦公室負(fù)責(zé)職工教育培訓(xùn)工作，采取“走出去，請進(jìn)來”，實行公司、部門、班組三級職工教育培訓(xùn)。公司注重方法的靈活性，有的內(nèi)容要求必讀，有的內(nèi)容要求選讀，有的要求集中學(xué)習(xí)，有的要求做學(xué)習(xí)筆記，寫學(xué)習(xí)心得。二是物質(zhì)保障體系。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動得到了公司行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。據(jù)不完全統(tǒng)計，2011年，公司外培、兌現(xiàn)獎勵、首屆專網(wǎng)技能競賽等累計投入近10萬元。為建設(shè)“職工書屋”和“讀書角”，公司花6000余元為職工學(xué)習(xí)購買了大量的書籍資料，內(nèi)容涉及理論知識，時事政治，社會熱點，勵志教育，管理、各業(yè)務(wù)知識等。在豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，公司還拓展學(xué)習(xí)陣地，建立了3個“讀書角”，隨時隨地方便職工讀書學(xué)習(xí)。三、載體輻射，學(xué)用結(jié)合，力求創(chuàng)建實效（一）開展打造“智能型群體”活動。公司開展學(xué)習(xí)型部門、學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建，推進(jìn)學(xué)習(xí)型小團(tuán)隊建設(shè)，打造“智能型群體”，做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化。活動中，專網(wǎng)員工自己動手對電信業(yè)務(wù)應(yīng)用流程進(jìn)行攻關(guān)改造。改造升級后的電腦終端能辦理全部電信業(yè)務(wù)，既提高了工作效率，又方便了用戶。公司黨支部還動員廣大員工積極參加上級開展的征文活動。在航科集團(tuán)“黨旗飄過90年——知黨史、愛航天、當(dāng)先鋒征文”中，公司員工付華均喜獲三等獎，其獲獎作品《通信革命》還在《中國航天報》和《四川航天》進(jìn)行了刊登。（二）開展提高崗位技能、崗位成才活動。一是廣泛開展崗位能手技能比賽。目前公司已形成了培訓(xùn)、練兵、比武、晉級“四位一體”的崗位技能練兵比武模式。今年7月，中國航天科技集團(tuán)公司人力資源部、中國航天科工集團(tuán)人力資源部聯(lián)合舉辦了航天通信專網(wǎng)首屆職業(yè)技能競賽活動。為鼓勵員工在技能比賽中取得好成績，公司專門制定了《競賽獎勵辦法》?！掇k法》規(guī)定，凡在技能比賽中取得優(yōu)異成績的員工，依據(jù)名次，給予獎勵晉級。全體員工踴躍報名參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)和比賽，把競賽活動與職業(yè)技能培訓(xùn)和崗位練兵相結(jié)合，以賽促學(xué)，以賽促練，歷經(jīng)3個月時間、816人次學(xué)習(xí)培訓(xùn)、4輪層層選拔后，公司6名員工代表七院參賽。在7月底舉行的比賽中，公司總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理親自帶隊，全體參賽隊員乘飛機(jī)往返，規(guī)格待遇大大高于其他參賽隊選手。經(jīng)過激烈角逐，公司兩名員工分獲網(wǎng)絡(luò)設(shè)備調(diào)試員競賽第二名、第六名，一名員工獲得計算機(jī)操作員競賽第四名。鄧楠被中國航天科技集團(tuán)公司人力資源部授予“航天技術(shù)能手”稱號。3名獲獎員工分別獲得了公司3000元和1000元表彰獎勵。參賽選手不負(fù)眾望，為七院、建工集團(tuán)和公司爭得了榮譽。二是廣泛開展師帶徒活動和各種學(xué)習(xí)交流活動。針對新進(jìn)員工多的實際情況，公司形成互動紐帶，搭建師徒結(jié)對平臺，加快人才培養(yǎng)。目前，公司18位新、老員工結(jié)成10個師徒“對子”。2011年，公司先后組織20余人次去智能化設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)和電腦生產(chǎn)廠商學(xué)習(xí)，組織2批次、10多名員工去北京直播星公司進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。按照“干在崗位，學(xué)在崗位，練在崗位，成才在崗位”的要求，公司基本實現(xiàn)了學(xué)習(xí)的全員化，全程化和團(tuán)隊化。公司黨支部按集團(tuán)黨委要求，抓好黨員和職工的日常學(xué)習(xí)，努力做到把推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)與建設(shè)學(xué)習(xí)型班組和學(xué)習(xí)型職工相結(jié)合，與強化經(jīng)營管理相結(jié)合，與完成2011年工作目標(biāo)相結(jié)合。實踐證明，學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動對提升干部職工知識素養(yǎng)，對提高隊伍的凝聚力，創(chuàng)造力，戰(zhàn)斗力，對促進(jìn)經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)等方面成效明顯。重點體現(xiàn)在以下幾個方面:一是系統(tǒng)思考能力顯著增強，形成了一系列加快發(fā)展的新思想、新思路。公司重點加強與TCL公司的合作，開展?fàn)I銷渠道的建設(shè)，直播星業(yè)務(wù)成功切入了TCL集團(tuán)銷售平臺。同時，公司與“四川聯(lián)通”簽署了業(yè)務(wù)合作協(xié)議，開辦了龍泉航天城聯(lián)通營業(yè)廳，培育了公司新的經(jīng)濟(jì)增長點。二是市場拓展和風(fēng)險控制能力明顯提升。19月，公司通信專網(wǎng)業(yè)務(wù)基本保持了穩(wěn)定；建筑智能化工程累計簽訂合同總額近2000萬元。商貿(mào)業(yè)務(wù)除穩(wěn)定“清華同方”，網(wǎng)吧電腦，聯(lián)想3G手機(jī)、ADSL終端、E5套包項目產(chǎn)品代理銷售外，新開展了“映泰”主板批發(fā)項目。同時，公司加強經(jīng)營風(fēng)險控制和貨款回收，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)的良性發(fā)展。三是把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求切實轉(zhuǎn)化成了推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的根本需求和內(nèi)在動力，推動了公司跨越發(fā)展。19月份，公司實現(xiàn)收入7680萬元，%，%；實現(xiàn)利潤293萬元，%，同比增加107萬元。公司有望提前實現(xiàn)“億元通信”目標(biāo)。第五篇：如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 單選題，最重要的一點是 √A B C D 知道怎么樣去構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織知道怎么樣去管理學(xué)習(xí)型組織學(xué)習(xí)組織怎么樣去創(chuàng)新組織的全體員工都認(rèn)識到建立學(xué)習(xí)型組織的重要性和緊迫性正確答案： D √A B C D 看書培訓(xùn)反思交流正確答案： C ？ √A B C D 智商情商成功商逆境商正確答案： C √A B C D 熱愛學(xué)習(xí)善于學(xué)習(xí)創(chuàng)造性學(xué)習(xí)有彈性正確答案： B √A 心智模式 B 自我超越 C 共同愿景D 團(tuán)隊學(xué)習(xí)正確答案： B √A 連續(xù)學(xué)習(xí)B 持續(xù)創(chuàng)新C 發(fā)展自我D 增強凝聚力正確答案： B ？ √A 目標(biāo)B 價值觀C 自尊心D 使命感正確答案： C √A 動力 毅力 能力B 動力 自制力 能力C 信心 決心 恒心D 目標(biāo) 毅力 能力正確答案： A ，一般大企業(yè)的平均壽命為：A 30年B 40年C 50年√D 60年正確答案： B √A B C D 觀念更新、戰(zhàn)略儲備、提高員工整體素質(zhì)觀念更新、政策寬松、員工培訓(xùn)管理規(guī)范、制度細(xì)微、不斷學(xué)習(xí)提高待遇，留住人才正確答案： A ，那么大樹的樹根是 √A B C D 員工管理層學(xué)習(xí)力人才正確答案： C √A B C D 學(xué)習(xí)型組織理論是一種管理理論學(xué)習(xí)型組織理論是最前沿的管理理論學(xué)習(xí)型組織理論是一種宏觀管理理論學(xué)習(xí)型組織理論不適用于家庭的管理正確答案： D √A B C D 人事部門宣傳部門最高層領(lǐng)導(dǎo)教育部門正確答案： C “學(xué)習(xí)三理念”中所提出的？ √ A B C D 通過自我批評學(xué)習(xí)通過信息反饋學(xué)習(xí)通過交流共享學(xué)習(xí)通過經(jīng)驗學(xué)習(xí)正確答案： D √A B C D 學(xué)習(xí)工作化工作學(xué)習(xí)化學(xué)習(xí)的速度必須大于、至少等于變化的速度企業(yè)的競爭本質(zhì)上是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭正確答案： D