關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨員組織關(guān)系管理工作的通知-資料下載頁(yè)
2024-11-15 12:42本頁(yè)面
【正文】 ，對(duì)學(xué)生違紀(jì)要及時(shí)批評(píng)教育。待學(xué)校制定統(tǒng)一的學(xué)生考勤管理規(guī)定及處理辦法后，我部將根據(jù)《學(xué)生考勤情況周報(bào)表》的記錄對(duì)違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行處理。二、推行班主任工作日志制度。班主任工作日志是班主任工作的重要載體，是班主任開(kāi)展學(xué)生管理工作的重要內(nèi)容之一，是班主任考核的重要依據(jù)之一，也是學(xué)校在處理有關(guān)特殊事件的重要證據(jù)。班主任工作日志要做好八個(gè)方面的記錄：①開(kāi)展思想政治教育的有關(guān)內(nèi)容；②與學(xué)生談話、與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系和跟蹤教育的情況；③召開(kāi)班會(huì)的情況；④學(xué)生干部、入黨積極份子選拔與培養(yǎng)情況。⑤深入學(xué)生宿舍的情況；⑥安全、穩(wěn)定、隱患排查工作開(kāi)展情況；⑦班主任例會(huì)部署工作任務(wù)的完成情況；⑧學(xué)風(fēng)建設(shè)、班風(fēng)建設(shè)情況等內(nèi)容。班主任工作日志的記錄情況將作為班級(jí)量化管理和優(yōu)秀班級(jí)評(píng)比的加分項(xiàng)目。每學(xué)期期末我部將對(duì)班主任工作日志進(jìn)行評(píng)比，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。三、建立班主任與學(xué)生的談心制度。積極開(kāi)展談心活動(dòng)，有重點(diǎn)、有針對(duì)性地與學(xué)生談心，了解學(xué)生思想狀況，化解矛盾，消除隱患。本學(xué)期是“三校整合”后的第一學(xué)期，各項(xiàng)工作任務(wù)較為繁重，班主任老師在做好其他工作的同時(shí)，力爭(zhēng)做到與本班30%以上的學(xué)生談心一次。并將談話內(nèi)容、時(shí)間、目的、效果記入班主任工作日志。四、建立與學(xué)生家長(zhǎng)的通訊聯(lián)系制度。班主任老師要掌握每名學(xué)生家長(zhǎng)的通訊聯(lián)系方式，建立《學(xué)生家長(zhǎng)通訊錄》，保證與學(xué)生家長(zhǎng)的通訊暢通。定期或不定期與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，向?qū)W生家長(zhǎng)通報(bào)學(xué)生思想、學(xué)習(xí)等情況。在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，要能及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系。對(duì)于不配合學(xué)生教育工作的家長(zhǎng)，我部將報(bào)請(qǐng)學(xué)生處酌情處理。二○一○年十月十一日第五篇：關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范合同管理工作的通知關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范合同管理工作的通知各單位: 為進(jìn)一步規(guī)范公司合同管理工作，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、當(dāng)前我公司合同管理存在的主要問(wèn)題： ?；蚨嘧?、或少字、或不符。，合同最后一頁(yè)加蓋公司公章。，甲乙方名稱錯(cuò)誤。如渠道員代簽代理商合同，部分員工代替本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字等。合同承辦人應(yīng)當(dāng)提高合同風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)并負(fù)責(zé)自合同談判至立卷歸檔全過(guò)程的管理工作。（單位）負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)高度重視合同管理工作，加強(qiáng)合同審核，督促本部門員工及時(shí)將合同歸檔，進(jìn)一步防范和化解合同風(fēng)險(xiǎn)。（生成PDF格式）1個(gè)月內(nèi)必須將合同紙件送至辦公室歸檔，如有特殊情況未能按期歸檔的請(qǐng)?zhí)崆疤顚懳礆w檔合同情況說(shuō)明。（見(jiàn)附件）三、公司各部門不得以自己名義對(duì)外私自簽訂合同，也不得對(duì)外提供擔(dān)保。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將作嚴(yán)肅處理。四、在簽訂、履行合同和合同管理中失職、瀆職或以權(quán)謀私，損害國(guó)家和公司利益的，視情節(jié)及造成后果的輕重，追究有關(guān)部門和人員的責(zé)任并進(jìn)行處罰；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。五、將合同管理納入到各部門的績(jī)效考核中，具體考核辦法見(jiàn)公司績(jī)效考核正式文件。附件：未歸檔合同情況說(shuō)明
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