公司黨支部20xx年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任責(zé)任書-資料下載頁
2025-11-06 12:36本頁面
【正文】 全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。每年至少召開1次綜合性全面從嚴(yán)治黨（黨建）工作會(huì)議，安排部署全年全面從嚴(yán)治黨（黨建）工作；每季度至少召開1次全面從嚴(yán)治黨（黨建）工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽取工作情況匯報(bào)，重點(diǎn)研究解決基層黨建工作中存在的問題，督促完成黨建工作各項(xiàng)任務(wù)層層落實(shí)；每半年至少召開1次黨（總支、支部）會(huì)，專題研究全面從嚴(yán)治黨工作；每年年初向集團(tuán)黨委書面報(bào)告上一年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況；制定落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的年度任務(wù)安排，向集團(tuán)黨委備案；每年年初制定全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書，具體明確黨組織、黨組織書記和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員承擔(dān)的全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。，將黨內(nèi)法規(guī)納入理論學(xué)習(xí)和干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。，在年度考核和相關(guān)考核工作中突出了解全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)情況?？己私Y(jié)果在一定范圍內(nèi)公布，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、激勵(lì)約束的重要依據(jù)。及時(shí)通報(bào)因責(zé)任落實(shí)不力被問責(zé)的典型問題。（八）完成《...公司黨支部2022年全面從嚴(yán)治黨（黨建）任務(wù)安排》規(guī)定的事項(xiàng)（九）完成集上級(jí)黨組織臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)三、監(jiān)督檢查和責(zé)任追究集團(tuán)黨委組織每年開展的落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況檢查考核，考核情況在適當(dāng)范圍內(nèi)通報(bào)，考核結(jié)果將作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、激勵(lì)約束的重要依據(jù)。對(duì)檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)研究解決，督促整改落實(shí)；對(duì)檢查考核中發(fā)現(xiàn)問題的黨支部、班子成員、部門部室，及時(shí)約談主要負(fù)責(zé)人。對(duì)履行主體責(zé)任不力、違反規(guī)定或者未能正確履行主體責(zé)任第一責(zé)任人職責(zé)的，將按照《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》進(jìn)行責(zé)任追究。本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)生重大違紀(jì)違法案件的，實(shí)行“一案四查”，依規(guī)依紀(jì)進(jìn)行黨紀(jì)政務(wù)處分和組織處理，并按照有關(guān)辦法，扣減本單位考核成績(jī)。四、附則（一）本責(zé)任書一式兩份，...公司黨支部和集團(tuán)黨委各保留一份。（二）本責(zé)任書未盡事宜，責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定開展相關(guān)工作。（三）本責(zé)任書自簽訂之日起生效，在簽訂下一年新的責(zé)任書之日自然終止。單位責(zé)任人發(fā)生變更時(shí)，由新上任的責(zé)任人繼續(xù)履行該責(zé)任書的要求。
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