【正文】 作的結(jié)合點，制訂黨建帶團建的優(yōu)勢政策和良性機制，完善了團建工作制度，在團干部、活動經(jīng)費等方面不斷優(yōu)化共青團工作環(huán)境，使共青團工作煥發(fā)出勃勃生機。省屬大型煤炭企業(yè)集團堅持圍繞“安全生產(chǎn)，青年先行”主題開展青年安全監(jiān)督崗建設(shè)和青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動，把青年安全文化建設(shè)作為安全工作的突破口和推進器。鋼鐵、電力、機械制造、化工、鐵路、運輸、建筑、醫(yī)藥等行業(yè)的團組織深入持久地實施“青工技能振興計劃”、導(dǎo)師帶徒、崗位練兵技術(shù)比武、青年創(chuàng)新創(chuàng)效，培養(yǎng)和提升了廣大團員青年學(xué)習(xí)知識的能力、應(yīng)用技術(shù)的能力、變革創(chuàng)新的能力、自主管理的能力和群體超越的能力，努力培養(yǎng)和造就一支技術(shù)精湛、技藝高超的青年高技能人才隊伍，為推動省屬國有企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、實現(xiàn)“十二五”戰(zhàn)略目標提供人才支撐。此外，積極推進青年志愿者、青年文明號創(chuàng)建活動，引導(dǎo)全系統(tǒng)廣大青年職工弘揚良好職業(yè)道德，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，在和諧企業(yè)建設(shè)中充分發(fā)揮共青團的生力軍作用。通過扎實開展黨建帶團建工作，省監(jiān)管國有企業(yè)黨組織的自身建設(shè)不僅得到了加強，團組織的建設(shè)工作也在黨建的帶動下取得了顯著的成效。實踐證明，團的工作只有圍繞黨、依靠黨、緊跟黨，才能永葆生機與活力。今后，省國資委系統(tǒng)黨建帶團建工作將繼續(xù)激發(fā)活力，共促發(fā)展，圍繞“服務(wù)大局促跨越”這個主題，推動各項工作再上新臺階。第五篇：在黨建座談會上的交流發(fā)言在黨建座談會上的交流發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！近年來，黨委結(jié)合“‘1+5’黨建計劃”總體部署，以《市基層黨建互學(xué)互鑒工作實施方案》為遵循，在市委組織部的具體指導(dǎo)下，每季度組織所屬黨組織開展觀摩學(xué)習(xí)，通過橫向比工作成效、縱向看進步幅度，營造濃厚的“找先進、學(xué)先進、當(dāng)先進”氛圍，有力促進先進黨組織創(chuàng)新發(fā)展、一般黨組織換擋升級、后進黨組織擺脫困境，全面推動基層黨建工作再上新臺階。一、把互學(xué)互鑒活動建成“閱兵場”，讓基層黨組織逐個登場亮相，全面檢驗黨建工作成效。黨委樹立“用實績說話”導(dǎo)向，高度重視互學(xué)互鑒活動這個有力抓手，通過觀摩去檢查黨建工作落實情況，促進基層黨組織主動干事?lián)?dāng)。一是有效檢驗黨建工作基礎(chǔ)。每次觀摩由黨委書記掛帥，對黨群服務(wù)中心進行逐個檢查，與黨組織班子成員集體見面，認真檢查后備干部隊伍建設(shè)、抓基層黨建工作等臺賬，確?！爸麝嚨亍苯ㄔO(shè)規(guī)范科學(xué)，黨組織班子建立健全，黨建工作責(zé)任明確。2019年第四季度觀摩，共發(fā)現(xiàn)20個問題，大多表現(xiàn)為“三會一課”落實質(zhì)量不高。黨委經(jīng)過分析認為，原因在于廣大黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)不夠，對黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)不深，通過開展黨務(wù)工作培訓(xùn)，有效提高了黨建工作質(zhì)量。二是有效檢驗重點工作成效。根據(jù)上級關(guān)于觀摩要點提示，先后對“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化落實、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“七項組織生活制度”開展、“鄉(xiāng)土人才”工作、“五星支部”創(chuàng)建等進行重點檢查，確保重點工作有序有力推進。2019年第二季度互學(xué)互鑒中，黨委結(jié)合“五星支部”考評，對基層黨組織進行評星定級，黨委和黨委工作成效明顯，被評定“五星支部”；對“鄰里中心”和“道德銀行”兩個重點項目進行檢查，全面掌握了工作底數(shù)。三是有效檢驗黨員管理力度。查閱黨員發(fā)展記錄，看“雙推雙評三全程”制度落實情況，切實幫助基層黨組織把好黨員管理“入口關(guān)”，確保程序規(guī)范。通過到黨員家中走訪，了解黨組織對年老體弱黨員開展送學(xué)上門活動，確保幫扶到位。現(xiàn)場與流動黨員、在外黨員聯(lián)系，詢問參加黨員學(xué)習(xí)教育情況，確保黨員人在外，思想不斷線。在209年第一季度觀摩中，黨委匯報了在流動黨員教育中采用現(xiàn)場直播的形式，讓無法到場的黨員群眾都能通過直播平臺收看原汁原味的課程；這種方法一經(jīng)黨委推廣，取得較好的效果。二、把互學(xué)互鑒活動建成“比武臺”，讓基層黨組織互相切磋比試，精準尋找自身差距短板。堅持問題導(dǎo)向，注重通過互學(xué)互鑒去發(fā)現(xiàn)矛盾問題、發(fā)現(xiàn)建設(shè)短板，發(fā)現(xiàn)存在差距，建立詳細的問題臺賬，在解決問題中促進黨建工作上臺階。一是領(lǐng)導(dǎo)點評反饋問題。觀摩中，分包基層黨組織的黨委班子成員、“兩新”組織黨建指導(dǎo)員現(xiàn)場指出基層黨組織建設(shè)存在的問題，提出針對性整改意見。通過觀摩后座談匯報，黨委書記逐個點評各基層黨組織觀摩情況，重點講存在的問題，確保基層黨建工作方向正確。在2019年第四季度觀摩中，黨委書記在點評中，均指出各基層黨建品牌影響不足的問題。經(jīng)過近一年半時間的打造，目前所屬個基層黨組織完善創(chuàng)新了各自品牌，經(jīng)過宣傳，產(chǎn)生了較好的影響。二是互相點評找準短板。發(fā)揚群眾智慧，鼓勵互相批評找問題。以民主生活會的形式組織個黨組織書記召開互學(xué)互鑒互鑒會，克服好人主義，不講成績，只講問題；對照“黨建工作觀摩評分表”，結(jié)合扣分情況，一一指出黨組織建設(shè)存在的不足之處。在2020年第二季度觀摩中，各黨組織書記均提出“兩新”黨組織缺陣地，黨建工作開展不好的問題。為此黨委投入萬元完善科技園區(qū)黨員活動室、“三新”大講堂硬件設(shè)施，服務(wù)園區(qū)企業(yè)，助推園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，并逐步加強“兩新”組織陣地建設(shè)，取得一定成效。三是“以鄰為鏡”發(fā)現(xiàn)差距。始終保持強烈的黨建工作高標準意識，按照每季度一主題的原則，細化主題內(nèi)容，制定互學(xué)互鑒工作方案。在同標準、同條件、同時限的情況下，面對先進黨組織成效好、進度快的工作，相對滯后落后的黨組織自覺感受到自身差距，對相關(guān)工作起到強力推動作用。在今年年初開展的鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作中，黨委主動作為，聯(lián)系人，在基層黨組織中排名第一，有效引導(dǎo)其他基層黨組織做好鄉(xiāng)土人才工作。三、把互學(xué)互鑒活動建成“大課堂”，讓基層黨組織加強交流學(xué)習(xí)，確保共同提高共同進步。在營造濃厚的互幫互學(xué)氛圍，避免單個黨組織“一枝獨秀”，幫助所屬黨組織“百花齊放”?；W(xué)互鑒活動作為黨建工作抓手，有效提升隊伍素質(zhì)，促進工作創(chuàng)新，帶動黨建工作整體前進。一是促進黨建隊伍素質(zhì)提升?；W(xué)互鑒活動既是每季度例行的檢查指導(dǎo)，也是對各基層黨組織書記、副書記和黨務(wù)干事的一次實景式培訓(xùn)。通過參加互學(xué)互鑒，廣大黨務(wù)工作者對陣地怎么建設(shè)、制度怎么落實、活動怎么開展、黨員怎么管理等工作有了更清晰的認識；對于在黨建引領(lǐng)下開展為民服務(wù)，加強社會治理等工作有了更深刻的理解；對于如何把工作干出高標準，如何把活動做出特色有了更多的思路和辦法。二是促進黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。面對新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，黨建工作只有不斷創(chuàng)新，才能在與時俱進中破解新難題。每個基層黨組織都有自身面臨的難題，例如所轄小區(qū)硬件設(shè)施老化，居民休閑場地不足、文化生活匱乏、環(huán)保意識缺乏、溝通互動較少。在這種情況下，基層黨委主動總結(jié)互學(xué)互鑒經(jīng)驗做法，決心在打造鄰里中心，通過實現(xiàn)生態(tài)花園、培訓(xùn)中心、積分驛站、黨建陣地等功能，改善人居環(huán)境、提升生活品位，提高居民獲得感。三是促進黨建整體齊頭并進。橫向比較各基層黨組織建設(shè)情況，參差不齊，高低不一。長此發(fā)展下去，必然會形成兩級分化，好的越來越好，差的越來越差，這非常不利于黨建工作整體發(fā)展。黨委在黨建工作上，堅持“抓兩頭，帶中間”，以先進黨組織黨委和科技園區(qū)黨支部為對象，通過互學(xué)互鑒活動，采取解剖麻雀式剖析，先后兩次向觀摩人員介紹黨建工作經(jīng)驗，成功幫助后進黨組織——黨支部擺脫困境。以上就是我的發(fā)言，不足不到之處，請大家批評指正！