【正文】 各村的兼職信息員為輔，反應(yīng)靈敏、快捷高效的信息網(wǎng)絡(luò)。同時，采取以老帶新，舉辦培訓(xùn)班，定期召開座談會，選派人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，邀請縣委辦綜合組同志來我鄉(xiāng)指導(dǎo)信息寫作等多種形式，不斷提高信息人員的專業(yè)素質(zhì)和崗位技能，更好地適應(yīng)信息工作的需要。廣大信息人員要加強自身建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和稅收法律法規(guī)政策，不斷增強政治意識、大局觀念和工作能力，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得起考驗，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，樹立起新時期信息人員的良好形象。、責(zé)任重大、非常艱苦的經(jīng)常性工作，建立健全考核激勵機制是調(diào)動廣大信息人員工作積極性的重要手段，也是信息工作高效有序開展的重要保障。一要加強制度建設(shè)。要健全工作定期匯報制度，各站辦所、各村要及時上報工作完成情況，便于信息人員搜集信息素材；要健全科學(xué)的信息編寫、報送、審核機制，確保信息的質(zhì)量；要建立信息評比制度，定期召開座談會，通報信息開展情況，交流心得體會。二要嚴(yán)格考核。要制定切實可行的信息工作考核辦法，明確信息人員的崗位職責(zé)、各站辦所、各村信息報送數(shù)量、考核獎懲辦法等，并將信息工作納入崗位目標(biāo)管理之中，使信息工作有章可循、有制可依。按季對信息工作進(jìn)行嚴(yán)格考核，既要考核數(shù)量，又要考核質(zhì)量，獎優(yōu)罰劣。三要完善激勵機制。要將考核結(jié)果與年終評先樹優(yōu)、業(yè)務(wù)能級管理、職務(wù)晉升等掛鉤，并根據(jù)信息人員的工作實績，給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵，切實調(diào)動廣大信息人員的工作積極性和主動性。第五篇：淺談如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作淺談如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作我來鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不到一年時間，對做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有一些認(rèn)識和感悟，但還不夠全面深入。只能談一下淺顯的體會?？偨Y(jié)我們鄉(xiāng)近年來發(fā)展的經(jīng)驗，我覺得從大的層面說，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作要具備幾個條件： 一是要有一條統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)發(fā)展的工作思路。近年來，根據(jù)我們鄉(xiāng)不同發(fā)展階段的特點和任務(wù)，鄉(xiāng)黨委、政府及時研究制定有重點、有亮點、有特色的工作思路，推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟的快速發(fā)展。十一五即將收官，十二五也即將來到。做好全鄉(xiāng)工作，需要認(rèn)真研究十七屆五中全會精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定完善我們的規(guī)劃，形成一個統(tǒng)籌經(jīng)濟、社會、文化等各方面協(xié)調(diào)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件，為今后五年的發(fā)展指明方向。二要有一個奮發(fā)有為、堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。我們要完成富民強鄉(xiāng)的重大任務(wù)，建設(shè)“活力、幸福、平安”的鄉(xiāng)，需要有一支堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。我覺得，“堅強”，就是有方向、有主見、有主意、有辦法，關(guān)鍵時刻是主心骨，重大考驗面前是頂梁柱。“有力”，就是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展有感召力，協(xié)調(diào)各方有凝聚力、動員群眾有號召力，干事創(chuàng)業(yè)有戰(zhàn)斗力。就是說話有人聽、有人跟、有人干，定下來的事堅決干到底，不達(dá)目的誓不罷休。所謂奮發(fā)有為，就是活力蓬勃有朝氣，立說立行有銳氣，務(wù)實堅韌有勁氣，拒絕平庸有正氣，就是想干事、能干事、會干事、干成事和謀發(fā)展、敢發(fā)展、會發(fā)展、能發(fā)展?！皧^發(fā)”，反映的是領(lǐng)導(dǎo)班子的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)；“有為”，反映的是領(lǐng)導(dǎo)班子的工作實績。領(lǐng)導(dǎo)班子就是要通過有一種 “奮發(fā)”的狀態(tài)，實現(xiàn)“有為”的目標(biāo)。我感覺，在書記的帶領(lǐng)下，這樣的領(lǐng)導(dǎo)班子正在我們鄉(xiāng)逐步形成。三是要有一支敢打硬仗、能打勝仗的干部隊伍。中日甲午戰(zhàn)爭前，日本人研究中國的情況，有人認(rèn)為打不贏，有人認(rèn)為能打贏，其理由是清人“有可行之法，而無行法之人，有絕妙之言，而無踐言之士”。所以說，我們要有好的思路、好的政策、好的措施，更要有一支執(zhí)行力強的干部隊伍來落實、來實施，做到敢打硬仗，能打勝仗。建設(shè)這樣一支干部隊伍，關(guān)鍵是要建立起共同的工作理念，共同的價值取向，思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，上下齊心，團結(jié)干事，讓大家都覺得目標(biāo)明確，前景廣闊，有奔頭，使勁干。同時還要讓大家在實現(xiàn)共同目標(biāo)的基礎(chǔ)上，能夠不斷實現(xiàn)個人發(fā)展的小目標(biāo)，從而充分調(diào)動積極性、主動性和創(chuàng)造性。對我近一年來的工作進(jìn)行總結(jié)，從提高素質(zhì)，完善自我，當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的角度來講，我覺得要加強幾個方面的能力培養(yǎng)。一是分析判斷能力。一項任務(wù)安排下來，要快速分析動力在哪里，阻力在哪里，優(yōu)勢在哪里，劣勢在哪里，切入點在哪里，會碰到哪些困難，如何去解決，想清楚這些，工作就好推動，碰到難題，也不會亂。一個問題出現(xiàn)，要考慮影響到哪些方面，癥結(jié)根源在哪里，冷處理好還是熱處理好，有哪些解決方案，優(yōu)中選優(yōu)，作出判斷。二是群眾工作能力。組織群眾、動員群眾、說服群眾，都需要有較強的群眾工作能力。因此，要沉下身子，經(jīng)?！吧砣搿被鶎印ⅰ靶娜搿比罕?，通過“面對面”接觸，“心貼心”交流，拉近黨群、干群關(guān)系。對有對有怨氣的，做好疏導(dǎo)化解工作，及時解開他們的思想疙瘩，理順?biāo)麄兊乃枷肭榫w；對有生活困難的，及時問寒問暖，開展扶貧幫困活動，送去黨和政府的關(guān)懷。三是處理復(fù)雜問題的能力?！皬?fù)雜”與“簡單”是兩個相對的概念。復(fù)雜問題解決起來未必就困難，簡單問題解決起來也不一定就容易。因此，面對復(fù)雜問題，要善于運用簡化性思維，學(xué)會復(fù)雜問題簡單操作。這種“簡單”，不是把問題簡單化，而是揭開問題復(fù)雜性的外衣，或由繁入簡，或刪繁就簡，直刺問題的本質(zhì)。以后，要在處理這種問題時，培養(yǎng)自己的這種能力。四是總結(jié)提高的能力。要做有悟性的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，必須經(jīng)常性地對過來的工作以及他人言、身邊事進(jìn)行深入綜合思考，既要總結(jié)經(jīng)驗，也要總結(jié)教訓(xùn)，找出規(guī)律性的東西，然后通過再實踐、再總結(jié)，來驗證認(rèn)識的深淺、真?zhèn)?，長此以往，就能找到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“真理”，干起工作來，才能從容順手。