【正文】 受補貼職工1995年12月31日前工齡）應補貼面積。對于原住房不達標職工：應補貼面積=新職級住房補貼面積標準－原職級住房補貼面積標準。對于原住房已達標職工：應補貼面積=新職級住房補貼面積標準－按福利性實物分配政策分配的住房建筑面積。第十一條 無房或住房不達標的單身職工（包括實行住房補貼以前離婚，尚未再建立婚姻關系的職工），暫不申請一次性住房補貼，待建立婚姻關系后，根據(jù)雙方獲得的福利性實物分配住房建筑面積確定是否發(fā)放一次性住房補貼。2000年12月31日前參加工作的單身職工，工齡已達25年，仍未建立婚姻關系，且無房或住房不達標的，按所獲得的福利性實物分配住房情況發(fā)放一次性住房補貼。第十二條 實行住房補貼以后，受補貼職工發(fā)生離婚的，若未再獲得按福利性實物分配政策分配的住房，仍按原補貼額計發(fā)住房補貼，不得因住房面積減少而要求增加住房補貼額；原未接受住房補貼的，不得因離婚后住房情況的變化而新申請住房補貼。第十三條 因婚姻（含離婚職工復婚、再婚）等原因而獲得按福利性實物分配政策分配的住房，或購買具有福利性實物分配性質住房的受補貼職工，若住房面積仍未達到應享受的住房補貼面積標準，按現(xiàn)有面積重新計發(fā)住房補貼；若現(xiàn)住房面積已達到規(guī)定標準，不再發(fā)放住房補貼。多發(fā)的部分由單位負責追回，上繳財政。第三章 住房補貼的申報第十四條 符合發(fā)放住房補貼條件的無房或住房不達標職工，應填寫住房補貼申請表。單位必須對職工的申請表進行認真審核，確保表中各項內容與實際相符。第十五條 市級各住房補貼實施單位應根據(jù)經(jīng)核實無誤的職工住房補貼申請，編制單位次年的住房補貼計劃，行政主管部門對所屬單位（按行政隸屬關系）進行匯總，并報市房改辦審核后，在規(guī)定的時間內報送市財政局，逾期不予辦理。計劃一經(jīng)審定，本預算內一律不作調整。實際支出的住房補貼超出計劃數(shù)的，超支部分由單位自行籌措解決。結余結轉下年使用。第十六條 從實施住房補貼的第二年起，單位在編制住房補貼計劃時，根據(jù)人事變動等情況對單位住房補貼資金指標進行調整，并按計劃調整的事項編制住房補貼調整表，有關福利性實物分配住房的情況應經(jīng)市房改辦審核同意后報市財政局。市財政局核定后下達單位住房補貼計劃。第十七條級機關事業(yè)單位駐地在昆明市五華、盤龍、官渡、西山四城區(qū)以外的，若所在城市實行住房補貼，可申請實行住房補貼，除執(zhí)行所在城市的住房補貼面積標準和住房補貼標準外，其它事項均按本辦法執(zhí)行。駐地不實行住房補貼的市級單位，一律不得申請發(fā)放住房補貼。駐四城區(qū)外的住房補貼實施單位填報的住房補貼申報表，應經(jīng)當?shù)刎斦块T審核證實，并經(jīng)市級行政主管部門審查同意后，報市財政局審批。第十八條 各住房補貼實施單位必須本著對國家和職工高度負責的精神，切實做好本單位住房補貼的申報管理工作，認真審查并準確上報有關材料和數(shù)據(jù)，避免錯報、漏報，嚴禁以弄虛作假等手段騙取住房補貼。申報住房補貼的職工，必須如實向單位報告本人及配偶所獲得的福利性實物分配住房情況，填報住房補貼申請表。實行住房分配貨幣化以后，受補貼職工如因婚姻或其它原因獲得具有福利性實物分配性質的住房，應及時向單位報告。各單位在申報住房補貼時，要進行認真核查，確保以下情況屬實：（1）住房不達標職工獲得的福利性實物分配住房情況；（2）無房職工現(xiàn)住房情況；（3）職工現(xiàn)任職務；（4）公房出售收入余額及已繳財政代管數(shù)額；（5）單位可用于發(fā)放住房補貼的預算外資金。單位在實施住房補貼后必須完全停止住房實物分配，不得在實行住房分配貨幣化以后仍實行福利性實物分房，不得低價出售公有住房，也不得在售房時實行已取消的各種折扣。受補貼單位應按規(guī)定認真建立職工住房檔案和住房補貼發(fā)放情況備查登記制度，如實記錄職工福利性住房分配情況和住房補貼發(fā)放情況。職工住房補貼的計發(fā)情況（包括已計發(fā)住房補貼的總月數(shù)和金額等），以及職工在申報住房補貼中的違規(guī)違紀情況等，均應記入職工人事檔案。為便于群眾監(jiān)督，從實行住房補貼后的第二年起，單位必須在每年的第一個月向單位職工公布以下情況：（1）受補貼職工福利性實物分配住房情況，包括住房建筑面積、詳細地址、門牌號等；（2）無房職工現(xiàn)住房情況，包括住房地址、產(chǎn)權歸屬等；（3）上一受補貼職工住房補貼發(fā)放進度情況，包括應補貼總額、已補貼總額、已計發(fā)住房補貼年限等第五章 附則第二十四條 經(jīng)費由財政部門部分補助或無補助的事業(yè)單位，應根據(jù)單位實際，參照本辦法制定單位住房補貼實施細則。所需資金由單位負擔，從本單位公房出售收入等住房基金、事業(yè)收入、財政返還的單位公房上市交易收益，以及其它自有資金中列支；實行成本核算的事業(yè)單位，經(jīng)市財政局核定后，可從成本費用中列支。住房補貼面積標準和住房補貼標準，可根據(jù)單位實際在本辦法規(guī)定的標準內確定，經(jīng)上級主管部門同意，報市房改辦批準后執(zhí)行，有關方案同時報市財政局備案。第二十五條 各住房補貼實施單位必須向職工公布本辦法。第二十六條 本辦法由市財政局負責解釋。第二十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。住房補貼模擬運算舉例一、全額補貼〔例一〕某科級干部，無房，1976年12月參加工作，計算其住房補貼額：受補貼職工1995年12月31日前工齡=1995年－1976年＋1=20年（根據(jù)本辦法第五條規(guī)定：工齡按年計算，跨年進一。）住房補貼總額=（600＋20年）80平方米 =54，每月住房補貼額=54，247。300個月 =288個月=52，因此，25年補貼總額54，（其中實施住房補貼以前實際工作年限一次性發(fā)放住房補貼為52，余額采取按月隨工資發(fā)放）?！怖衬硢挝豢茊T，無房，1998年2月參加工作，計算其住房補貼額：受補貼職工1995年12月31日前工齡=0住房補貼總額=600元70平方米=42，000元每月住房補貼額=42，000元247。300個月=140元實施住房補貼以前實際工作年限的住房補貼=140元34個月=4760元因此，該職工的每月住房補貼為140元，25年補貼總額42，000元（其中實施住房補貼以前實際工作年限一次性發(fā)放住房補貼為4760元，余額采取按月隨工資發(fā)放）?！怖衬掣睆d級干部，無房，1946年10月參加工作，1993年12月離休，計算其住房補貼額：受補貼職工工齡=1993年－1946年＋1=48年（根據(jù)本辦法第五條規(guī)定：工齡按年計算，跨年進一。）住房補貼總額=（600元＋48年）120平方米 =94，因此，該職工一次性發(fā)放住房補貼額為94，63680元。二、差額補貼〔例四〕某科級干部，1972年參加工作，已參加了福利性實物分房，購買住房建筑面積60平方米，計算其住房補貼額：受補貼職工工齡=1995年－1972年＋1=24年（根據(jù)本辦法第五條規(guī)定：工齡按年計算，跨年進一。）應補貼面積=80平方米－60平方米=20平方米住房補貼總額=（600＋24年）20平方米 =13，因此，該職工一次性發(fā)放住房補貼額為13。〔例五〕某雙職工，分別在兩個單位工作。男方為正處級干部，1974年參加工作；女方為科級干部，1979年參加工作。住房在女方單位，已參加了福利性實物分房，購買住房建筑面積74平方米，計算兩人應得的住房補貼額。解：在計算雙職工差額住房補貼時，應以雙方現(xiàn)有住房為基準，分別按雙方職級計算。1．計算女方住房補貼受補貼職工1995年12月31日前工齡=1995年－1979年＋1=17年（根據(jù)本辦法第五條規(guī)定：工齡按年計算，跨年進一。）應補貼面積=80平方米－74平方米=6平方米住房補貼總額=（600＋17年）6平方米 =4，因此，女方一次性發(fā)放住房補貼額為4。2．計算男方住房補貼受補貼職工1995年12月31日前工齡=1995年－1974年＋1=22年（根據(jù)本辦法第五條規(guī)定：工齡按年計算，跨年進一。）應補貼面積=100平方米－74平方米=26平方米住房補貼總額=（600＋22年）26平方米 =17，因此，男方一次性發(fā)放住房補貼額為17。三、工作調動和勞動關系變化的補貼〔例六〕某科級干部，無房，1985年參加工作，從另一實施住房補貼的城市調入本市工作，調出城市的住房補貼發(fā)放年限為20年（240個月），調入城市住房補貼發(fā)放年限為25年（300個月）。該職工在調出城市已計發(fā)兩年的住房補貼。計算其每月應得的住房補貼及應補貼總額。1．計算每月住房補貼額。受補貼職工1995年12月31日前工齡=1995年－1985年＋1=11年（根據(jù)本辦法第五條規(guī)定：工齡按年計算，跨年進一。）該職工每月住房補貼額=（600＋11年）80平方米247。300個月=2．計算應發(fā)放住房補貼年限。在計算該職工應發(fā)放住房補貼年限時，應扣除其在調出城市已計發(fā)住房補貼的年限，由于兩個城市住房補貼發(fā)放年限不同，可按比例扣除該職工已計發(fā)住房補貼的年限。應發(fā)放住房補貼年限=300月－300月（24月247。240月）=270（月）3．該職工的住房補貼總額=270元=46，因此，住房補貼總額為46?！怖摺衬陈毠ぃ?985年參加工作，實施住房補貼時職務是一般干部，補貼已發(fā)8個月?，F(xiàn)職務升遷為科級。計算從升遷之日起應得的住房補貼及應補貼總額。受補貼職工1995年12月31日前工齡=1995年－1985年＋1=11年（根據(jù)本辦法第五條規(guī)定：工齡按年計算，跨年進一。）升遷后每月應得的住房補貼=（600＋11年）80247。300個月=該職工住房補貼總額=（300月－8月）=50，因此，該職工從升遷之日起每月應得的住房補貼為17153元，應補貼總額為50。〔例八〕某職工，1974年參加工作，實行住房補貼時任科級，已按福利性實物分配政策購買了建筑面積為65平方米的房屋，并已向單位一次性領取過差額住房補貼10。〔（600＋22年）15平方米〕，現(xiàn)職務升遷為副處級。計算按現(xiàn)任職務應一次性發(fā)放級差住房補貼。受補貼職工1995年12月31日前工齡=1995年－1974年＋1=22年（根據(jù)本辦法第五條規(guī)定：工齡按年計算，跨年進一。）級差住房補貼=（600元＋22）25平方米－10，=17，－10，=6，因此，該職工升遷后，應一次性補發(fā)級差住房補貼為6，86460元。〔例九〕某職工，1973年參加工作，實行住房補貼時任副處級并已按福利性實物分配政策購買了建筑面積95平方米住房，現(xiàn)職務升遷為正處級。計算按現(xiàn)任職務應一次性發(fā)放級差住房補貼。受補貼職工1995年12月31日前工齡=1995年－1973年＋1=23年（根據(jù)本辦法第五條規(guī)定：工齡按年計算，跨年進一。）應補貼住房面積=100平方米－95平方米=5平方米級差住房補貼=（600元＋23年）5平方米 =因此，該職工升遷后。（完）