【正文】 。XXX漫水河司法所計算機使用管理制度為確保司法所計算機網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的安全、保密和正常運轉(zhuǎn)，結(jié)合工作實際，制定本制度。一、司法所所有計算機為固定資產(chǎn)，由所統(tǒng)一管理；二、嚴禁訪問國際互聯(lián)網(wǎng)。工作期間禁止利用計算機玩游戲、聽音樂、看影碟、播放觀看影像、實時在線聊天等；三、無論是本單位，還是外單位人員，凡與工作無關(guān)，嚴禁上機操作；四、注意計算機用電安全和防火、防潮，做好辦公室衛(wèi)生清潔工作，確保計算機有一個良好的運行環(huán)境；五、不準在非正常狀態(tài)下使用計算機，嚴禁私自拆卸機箱，硬件或應(yīng)用軟件出現(xiàn)異常，應(yīng)及時與管理人員聯(lián)系；六、未經(jīng)管理人員許可，不準擅自增刪統(tǒng)一配置的計算機軟硬件設(shè)備，增刪、改動微機的I P 地址等軟硬件配置；未經(jīng)所長同意，計算機及其附屬設(shè)備不得外借；七、嚴防計算機病毒入侵，其它單位或個人的外部存儲設(shè)備（如軟盤、Ｕ盤、硬盤等）不得隨意連入計算機，確有必要連入的必須事先進行病毒掃描；八、嚴格遵守保密制度，工作人員不得將密級文件資料上網(wǎng)共享；九、因操作不當(dāng)給工作或公共財產(chǎn)造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任；十、用后及時關(guān)閉計算機，切斷電源。離開機房要關(guān)好門窗，以防被盜。XXX漫水河司法所法治宣傳工作制 度一、每年制訂法治宣傳工作計劃和總結(jié)；二、保障法治宣傳工作經(jīng)費落實；三、有法治宣傳員、輔導(dǎo)員及建立普法志愿者隊伍；四、每年為鎮(zhèn)、村征訂法治宣傳學(xué)習(xí)資料；五、每月出版一期法治宣傳欄，組織上法治宣傳課1次以上；六、結(jié)合本地特點，針對村、單位、學(xué)校等對象編印一份法律宣傳資料；七、每年結(jié)合階段性工作需要和法治宣傳計劃，主辦或協(xié)助開展法律宣傳咨詢服務(wù)活動；八、建立法治宣傳活動登記簿；九、建立法治宣傳文件、圖像資料簿。XXX漫水河司法所安置幫教工作制 度一、報到登記：l、刑釋人員回原籍后，持《刑滿釋放證明書》、《解除勞動教養(yǎng)證明書》在十五天內(nèi)到司法所辦理報到登記手續(xù)；司法所接到刑釋證明書后，進行登記、建檔、立卡，并在證明書上簽署“已在司法所報到登記”，加蓋司法所公章后，督促刑釋人員到派出所辦理入戶手續(xù)；對刑釋后未辦過報到登記手續(xù)的，經(jīng)調(diào)查確認后，應(yīng)責(zé)成刑釋人員補辦登記手續(xù)。二、司法所長首談：刑釋人員到司法所報到時，司法所長應(yīng)親自找其談話，了解其思想動態(tài)和生活狀況，并對其今后的生活和就業(yè)進行引導(dǎo)、教育；刑釋人員報到時司法所長因故不在所內(nèi)的，司法所長原則上應(yīng)在半個月內(nèi)及時找其補談。對回歸后不到司法所報到的刑釋人員，司法所長應(yīng)主動上門與其談一次話；對個別刑釋后沒有回戶籍所在地，經(jīng)核實在外地有固定住所的刑釋人員，司法所長可以通過發(fā)函等形式與其進行談話；司法所要設(shè)立司法所長談話登記簿，談話要形成筆錄或其他書面材料，司法所長要有簽名。采用發(fā)函談話的，要復(fù)制函談書面材料存檔。三、結(jié)對幫教：刑釋人員回歸社會后，村委會幫教組織要及時上門做工作，督促其到司法所報到和到派出所落戶口，同時，要指定專人為幫教責(zé)任人，與刑釋人員建立結(jié)對幫教關(guān)系；建立幫教關(guān)系要簽訂幫教協(xié)議書，協(xié)議書一式六份，由幫教責(zé)任人、被幫教人、材委會領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)綜治辦、派出所、司法所各執(zhí)一份。四、訪問談心：幫教責(zé)任人在被幫教人遇到下列情況時做到必訪：A、有大病時必訪；B、有糾紛時必訪；C、有突發(fā)情況時必訪；要在思想上疏導(dǎo)、教育，生活上關(guān)心、幫助，行為上約束、規(guī)范；幫教責(zé)任人要經(jīng)常與被幫教人（特別是重點對象）談心，便于了解其思想動態(tài)。在犯錯誤時與其談心，促使其端正態(tài)度；受挫折時談心，幫助其鼓起勇氣；思想有疙瘩時談心，引導(dǎo)其放下包袱；每次訪問談心都要制作訪問筆錄，及時歸檔。五、了解考察：幫教責(zé)任人應(yīng)經(jīng)常了解被幫教人情況，通過其鄰居、家屬掌握思想動態(tài)，一般每月不少于一次；司法所要每季度對被幫教人作一次考察并記錄考察結(jié)果；年終作一次鑒定，并填寫《幫教對象表現(xiàn)情況考察表》，統(tǒng)一歸檔；被幫教人五年期滿后，司法所要對其進行一次全面考察，除仍需繼續(xù)幫教的外，均應(yīng)辦理撤幫手續(xù)，填寫《歸正人員期滿撤銷幫教審核表》，經(jīng)所長同意后撤銷幫教。六、檔案管理：對刑釋人員要建立個人檔案。檔案內(nèi)容應(yīng)包括判決書（勞教決定書）、幫教協(xié)議書、刑釋通知書、考察表、安置情況記錄、撤銷幫教書以及其它書面材料；要一人一檔，統(tǒng)一編號，分類存放，排放整齊，妥善保管；檔案由內(nèi)勤負責(zé)保管，要愛護檔案，不得任意拆選、撕頁、涂劃、剪貼等；檔案一般不讓外人查閱，確需查閱時，須經(jīng)所長批準。借閱和利用檔案，必須嚴格執(zhí)行保密制度，嚴守保密紀律。七、例會分析：l、司法所應(yīng)每月開一次所務(wù)會議，對幫教安置工作進行研究，對出現(xiàn)的問題（尤其是重點對象）要擬定措施加以解決；每半年召開一次全鎮(zhèn)幫教安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，總結(jié)前階段幫教安置工作開展情況，布置下階段工作任務(wù)；建議黨政領(lǐng)導(dǎo)每年召開一次鎮(zhèn)幫教安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，總結(jié)工作、分析情況、明確任務(wù)和職責(zé)。八、幫教安置目標(biāo)管理考核：司法所要與村委會簽訂幫教安置工作責(zé)任狀，明確目標(biāo)，即安置率、幫教率達100％，無重新犯罪；司法所要督促村委會認真填寫《刑釋人員幫教安置情況登記表》（《登記表》在《村社會治安綜合治理工作人民調(diào)解委員會記錄本》中），以此作為考核的依據(jù)之一；年終要按目標(biāo)責(zé)任的要求，對村委會進行檢查考核，對成績顯著的，要給予表彰，對發(fā)現(xiàn)的問題，要及時整改。九、信息報告：司法所要及時收集轄區(qū)內(nèi)幫教安置工作有特色、取得成功經(jīng)驗的村委會的信息，并向縣司法局上報；重新犯罪的，司法所應(yīng)及時查明重新犯罪的原因后向縣司法局上報。十、外出刑釋人員聯(lián)系單：對外出到縣域外打工、在外地有相對固定的居住地的歸正人員，司法所應(yīng)主動發(fā)聯(lián)系函到外出所在地單位了解歸正人員情況；對長期外出在縣域外打工或居住，在外地有固定居住地的歸正人員，司法所可以根據(jù)情況發(fā)委托幫教函。委托外出所在地單位進行幫教，但司法所要經(jīng)常去函了解被幫教人的情況；聯(lián)系單和委托幫教函要留底存檔。XXX漫水河司法所人民調(diào)解工作制 度一、人民調(diào)解委員會工作任務(wù)：（一）人民調(diào)解委員會在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下及司法行政機關(guān)指導(dǎo)內(nèi)，對本轄區(qū)的矛盾糾紛進行排查和調(diào)處；（二）定期召開會議，研究和分析本轄區(qū)矛盾糾紛發(fā)生的原因，制定預(yù)防措施；（三）對疑難糾紛進行研究，制定調(diào)處方案，處置預(yù)案；（四）每月對本轄區(qū)的矛盾糾紛進行研究，制定調(diào)處辦法，對排查出的情況及時上報，對重大糾紛實行快報制度，上報司法局。（五）完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級有關(guān)部門交辦的其他工作。二、人民調(diào)解委員會工作職責(zé)：（一）建立健全各調(diào)委會的組織機構(gòu)，形成調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮各調(diào)委會作用；（二）每月一次調(diào)解主任例會，開展學(xué)習(xí)交流，溝通信息、部署工作；（三）經(jīng)常開展法治教育，加強調(diào)委會的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法規(guī)學(xué)習(xí)，樹立法治觀念，秉公辦事，依法調(diào)處；（四）認真貫徹“調(diào)防結(jié)合、以防為主”的方針，堅持每月和重大節(jié)日的糾紛排查制度，落實調(diào)處措施，立足與抓早，抓小，化解在萌芽狀態(tài)，力爭不發(fā)生因調(diào)解不及時或不當(dāng)而引起民轉(zhuǎn)刑和非正常死亡事件。（五）指導(dǎo)調(diào)解中心開展工作，按規(guī)范文書要求及時做好“民間糾紛調(diào)解協(xié)議書”審核，按時限規(guī)定回訪“協(xié)議書”履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決。（六）認真做好法律咨詢服務(wù)和調(diào)處情況反饋登記；（七）認真做好各種資料積累、登記、歸檔，及時填寫各種報表，按時匯總統(tǒng)計上報。三、人民調(diào)解工作程序：（一）糾紛的受理：當(dāng)事人請求調(diào)解的糾紛及時調(diào)解；發(fā)現(xiàn)糾紛要主動受理及時調(diào)解。（二）調(diào)查分析：受理糾紛，要迅速查明糾紛發(fā)生的原因和爭議焦點，對調(diào)查獲得的材料進行分析，及時判明糾紛性質(zhì)，是非曲直，進行研究分析，擬定調(diào)解糾紛的實施方案；（三）進行調(diào)解：調(diào)解員調(diào)解糾紛應(yīng)當(dāng)在查明事實、分清是非的基礎(chǔ)上，按照法律規(guī)定，充分說理，耐心疏導(dǎo)，消除隔閡，做好雙方當(dāng)事人的工作，促使當(dāng)事人達成調(diào)解協(xié)議；（四）調(diào)解結(jié)束：對于調(diào)解達成協(xié)議的，人民調(diào)解委員會有責(zé)任幫助、檢查、督促、教育雙方當(dāng)事人自覺履行協(xié)議。四、調(diào)委會主任例會:（一）司法所每月召開一次調(diào)委會主任會議，會議由司法所所長主持，村調(diào)委會主任參加；(二）內(nèi)容:學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，傳達學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神或指示；交流、討論調(diào)解經(jīng)驗、解決重大疑難糾紛；上報本月調(diào)解糾紛數(shù)，分析本鄉(xiāng)鎮(zhèn)糾紛發(fā)生、發(fā)展的特點、規(guī)律，研究對策；總結(jié)本月調(diào)委會工作，安排布署下個月工作。(三)要求:做好例會前準備工作；按時參加會議，不遲到，不早退；做好會議記錄；調(diào)委會主任負責(zé)向轄區(qū)內(nèi)調(diào)解員傳達會議精神。五、共同調(diào)解: 共同解，指兩個或兩個以上人民調(diào)解委員會依照一定的程序或規(guī)定對跨地區(qū)、跨單位矛盾糾紛進行調(diào)解的工作制度。（一）主持調(diào)解的人民調(diào)解委員的職責(zé)：受理糾紛；發(fā)現(xiàn)糾紛有激化可能時，應(yīng)采取必要的措施，防止糾紛激化；針對糾紛情況，開展調(diào)查研究，收集糾紛的有關(guān)材料，制定調(diào)解方案；向有關(guān)人民調(diào)解委員會提出共同調(diào)解意見；確定調(diào)解的時間、地點，通知糾紛當(dāng)事人及有關(guān)人民調(diào)解委員會參加調(diào)解；主持調(diào)解制作調(diào)解文書；督促當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議，做好回訪工作；負責(zé)統(tǒng)計和檔案材料保管。（二）協(xié)助調(diào)解的人民調(diào)解委員會的職責(zé)：協(xié)助進行調(diào)查研究，收集糾紛的事實材料；主動采取措施，防止糾紛激化；配合主持調(diào)解的人民調(diào)解委員會，對當(dāng)事人進行說服教育，促成當(dāng)事人達成調(diào)解協(xié)議；督促當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議。六、糾紛登記:（一）人民調(diào)解委員會和調(diào)解小組均應(yīng)設(shè)立專門的糾紛登記薄，對糾紛當(dāng)事人的口頭申請或書面申請都應(yīng)進行糾紛登記。村調(diào)委會每月將糾紛匯總報司法所；（二）糾紛登記應(yīng)當(dāng)記明當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、工作單位、家庭住址、事由，記錄人簽名或蓋章，記明登記日期；（三）人民調(diào)解委員會登記糾紛后，應(yīng)當(dāng)對糾紛進行審查，對不屬于人民調(diào)解委員會調(diào)解范圍的糾紛，要在穩(wěn)定事態(tài)發(fā)展的基礎(chǔ)上，告知當(dāng)事人到有關(guān)部門申請?zhí)幚?。對屬于人民調(diào)解范圍的糾紛，應(yīng)當(dāng)以書面或口頭形式告知當(dāng)事人；（四）糾紛處理實行首問首辦責(zé)任制，即確定調(diào)解人，安排調(diào)解時間，做到不推、不拖、不積壓；（五）人民調(diào)解委員會對于瀕臨激化的糾紛或當(dāng)即可調(diào)解的簡單糾紛，可以在穩(wěn)定事態(tài)發(fā)展的基礎(chǔ)上先行調(diào)解，后補辦糾紛登記手續(xù)。七、人民調(diào)解工作通報分析:（一）司法所每月對各村人民調(diào)解工作的情況進行通報和分析；（二）通報各村調(diào)委會上報報表質(zhì)量、調(diào)解糾紛數(shù)、調(diào)解成功率；（三）分析各村本月矛盾糾紛新動態(tài)，通過分析加大對部分村存在問題的指導(dǎo)和管理，督促各村今后在上報報表時要認真統(tǒng)計；（四）通過對各村人民調(diào)解工作情況的通報分析，增強各村間相互評比、爭創(chuàng)實績的積極性。八、人民調(diào)解委員會矛盾糾紛排查：（一）組織領(lǐng)導(dǎo)：參加各級組織的排查；由鎮(zhèn)黨委、政府按照人民調(diào)解委員會反饋的糾紛情況，由司法所制定計劃，組織鎮(zhèn)有關(guān)的站所統(tǒng)一排查，協(xié)同作戰(zhàn)，統(tǒng)一部署，派出所、共青團、婦聯(lián)、土地、林業(yè)、農(nóng)業(yè)等有關(guān)部門與調(diào)解組織統(tǒng)一行動，協(xié)同作戰(zhàn)。（二）制定排查計劃：明確排查的目的、意義；掌握排查的時間、范圍、方法等；印制下發(fā)排查統(tǒng)計表，按照糾紛總數(shù)、糾紛分類、重點戶、重點人、重點糾紛、發(fā)現(xiàn)的犯罪線索以及歸屬部門等基本內(nèi)容認真填寫。（三）組織實施排查：鎮(zhèn)政府每月一次，村委會每月二次；逐門、逐戶、逐人進行摸底排查，掌握糾紛的重點戶、重點人；對應(yīng)當(dāng)由人民調(diào)解委員會調(diào)解的，落實調(diào)解人員，及時化解；對不屬于調(diào)解范圍的或調(diào)解不了的，及時、準確移交或上報；對需聯(lián)合其他調(diào)委會共同調(diào)解的糾紛，應(yīng)積極、快速是加以調(diào)處；對排查中揭發(fā)出的犯罪線索，立即移交公安部門。九、回 訪：（一）回訪應(yīng)定期進行，由人民調(diào)解委員會根據(jù)糾紛實際情況加以確定。（二）回訪要有針對性：復(fù)雜的易反復(fù)的矛盾糾紛；涉及多方當(dāng)事人的糾紛；瀕臨激化的矛盾糾紛；時間長的、在協(xié)議履行期間的糾紛。（三）回訪的內(nèi)容：了解協(xié)議的執(zhí)行情況、影響協(xié)議履行的隱患；了解當(dāng)事人特別是重點人的思想狀況，行為有無反常，對調(diào)解協(xié)議的態(tài)度，有無新的糾紛苗頭等；對調(diào)解人的意見、建議。（四）回訪后，對影響正常履行協(xié)議的各種隱患、糾紛動向、當(dāng)事人的思想狀況等要分析研究，提出解決的具體辦法，對有激化苗頭的，要果斷采取措施，重大險情要及時上報，對調(diào)解工作中的缺陷要加以糾正。XXX漫水河司法所各項工作制度匯編 二〇一七年十一月十日