215215社區(qū)非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織單獨建立黨組織暨“大聯(lián)建”轉(zhuǎn)為“小聯(lián)建”的實施方案-資料下載頁
2024-11-15 12:06本頁面
【正文】 憑對婦女工作的熱愛和責任開展工作，活動經(jīng)費更是捉襟見肘，導(dǎo)致婦聯(lián)干部流失嚴重，婦聯(lián)組織形同虛設(shè)。女職工合法權(quán)益維護不夠。根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，女職工在生育哺乳期間，企業(yè)或單位不得以任何借口辭退女職工，但在實際工作中，婦聯(lián)對企業(yè)沒有真正的約束力，只有宣傳、督促的權(quán)利，而企業(yè)經(jīng)營者才有真正的決定權(quán)，必然導(dǎo)致婦女權(quán)益保護不能真正落實，這對婦聯(lián)組織積極探索促進婦女權(quán)益保護的有效途徑提出了新的要求。三、進一步加強婦聯(lián)組織組建工作的對策和建議非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中的婦聯(lián)組織是黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的婦女群眾組織，是婦聯(lián)的基層組織。全縣各級婦聯(lián)要按照黨建帶婦建、婦建服務(wù)黨建的基本原則，通過在非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中建立較為完善的婦聯(lián)組織，充分發(fā)揮她們的積極性和創(chuàng)造性，更好地團結(jié)和凝聚廣大女職工為推動經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻。堅持黨建帶婦建，強化婦聯(lián)組織建設(shè)。非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中的婦聯(lián)組織要依靠黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，在國有集體企業(yè)、女企業(yè)家聯(lián)誼會成員單位中率先建立婦委會等婦聯(lián)組織，要針對本地經(jīng)濟發(fā)展和非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織生產(chǎn)經(jīng)營的主要特點及具體情況，制定加強非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織婦聯(lián)組織組建工作的具體計劃，指導(dǎo)符合條件的非公有制經(jīng)濟和新社會組織建立婦聯(lián)組織。要在已成立婦聯(lián)組織的企業(yè)建立婦女工作聯(lián)席會議制度、重大問題共同商討制度、婦女組織定期向黨組織匯報工作制度等，通過健全和完善各項工作制度，促進黨建帶婦建工作有效開展，形成愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的工作氛圍。堅持培訓(xùn)指導(dǎo)，提高干部隊伍素質(zhì)。要注重對非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中婦聯(lián)班子成員的培養(yǎng)和培訓(xùn)，婦委會負責人不是黨員的，應(yīng)當列為重點培養(yǎng)對象，具備條件的要及時發(fā)展入黨。同時，要加強對班子成員的考核，對工作不負責任、個人素質(zhì)和能力不能適應(yīng)工作要求的，按程序進行調(diào)整，不斷提高非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織婦聯(lián)班子整體水平。堅持協(xié)同配合，發(fā)展婦聯(lián)組織作用。要加強與工會、共青團的協(xié)同配合，實現(xiàn)資源共享；要密切聯(lián)系婦女群眾，代表和維護婦女的合法權(quán)益，了解反映婦女的意愿和要求，幫助她們解決生活、經(jīng)營中的實際問題，在非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織與女職工之間架起“理解、溝通”的橋梁；要創(chuàng)新活動載體，開展有利于婦女身心健康的文化教育娛樂活動，團結(jié)、教育、激勵婦女發(fā)揚“四自”精神，提高自身素質(zhì)，發(fā)揮婦女在非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中的作用。
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