關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨的建設(shè)-資料下載頁(yè)
2024-10-25 14:58本頁(yè)面
【正文】 110第四篇：非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨員非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨員對(duì)照檢查問(wèn)題有沒(méi)有入黨動(dòng)機(jī)不純的問(wèn)題有沒(méi)有理想信念不堅(jiān)定，搞封建迷信活動(dòng)、信教或參與邪教組織的問(wèn)題有沒(méi)有不履行黨員義務(wù)，不參加三會(huì)一課、組織生活會(huì)等黨內(nèi)政治生活問(wèn)題有沒(méi)有不及時(shí)主動(dòng)繳納黨費(fèi),組織紀(jì)律松弛問(wèn)題有沒(méi)有在發(fā)展黨員中不公正公道、不講原則送人情、撈好處的問(wèn)題有沒(méi)有對(duì)不良現(xiàn)象不批評(píng)不抵制，發(fā)牢騷、亂議論的問(wèn)題有沒(méi)有組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，自律意識(shí)淡薄，一切向錢看，只考慮關(guān)注自身經(jīng)濟(jì)利益，不關(guān)心企業(yè)發(fā)展問(wèn)題有沒(méi)有責(zé)任心不強(qiáng)，工作積極性不高的問(wèn)題有沒(méi)有黨員意識(shí)淡薄，不愿主動(dòng)亮明黨員身份，把自己混同于一般群眾問(wèn)題有沒(méi)有為社會(huì)奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)、不愿為員工服務(wù)的問(wèn)題1有沒(méi)有組織、策劃或支持、參與集體上訪的問(wèn)題1有沒(méi)有作風(fēng)漂浮，工作不專心、在位不在崗，不干實(shí)事、無(wú)所作為的問(wèn)題1有沒(méi)有不會(huì)做員工工作，承諾的事不兌現(xiàn)，矛盾糾紛化解不及時(shí)，員工訴求得不到解決的問(wèn)題1有沒(méi)有自由主義、個(gè)人主義嚴(yán)重，對(duì)組織安排的工作不重視、不理睬，或者推諉推脫、討價(jià)還價(jià)問(wèn)題。1有沒(méi)有信謠傳謠，傳播散布不利于團(tuán)結(jié)、損害抹黑黨的形象的虛假消息問(wèn)題1有沒(méi)有對(duì)員工反映的問(wèn)題回應(yīng)不及時(shí)不主動(dòng)，甚至不管不問(wèn)，推諉推脫問(wèn)題1有沒(méi)有老好人主義，對(duì)歪風(fēng)邪氣不敢抓、不敢管，聽之任之問(wèn)題。1有沒(méi)有對(duì)集體利益不關(guān)心，過(guò)多的考慮個(gè)人利益問(wèn)題1有沒(méi)有道德品質(zhì)低下，生活作風(fēng)不正派，或不履行贍養(yǎng)（撫養(yǎng)）義務(wù)問(wèn)題有沒(méi)有不講誠(chéng)信，社會(huì)責(zé)任感缺失，存在“雇傭”思想的問(wèn)題第五篇：非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織現(xiàn)狀“兩新”組建現(xiàn)狀情況：有關(guān)部門的數(shù)據(jù)有出入，導(dǎo)致數(shù)據(jù)不清；上報(bào)“百日攻堅(jiān)”旬報(bào)表百分比不足；大部分非公企業(yè)和社會(huì)組織核實(shí)情況不清（人數(shù)、營(yíng)運(yùn)額、黨支部、黨員情況）；社區(qū)建設(shè)：城市社區(qū)這一塊的建設(shè)沒(méi)有完善。應(yīng)對(duì)策略：根據(jù)出現(xiàn)的問(wèn)題、部門合作之間的情況，各部門之間聯(lián)合開展“一對(duì)一”監(jiān)管模式，根據(jù)各企業(yè)注冊(cè)和區(qū)域情況，合理進(jìn)行調(diào)配。對(duì)于基層機(jī)構(gòu)、各企業(yè)組織的管理方向與管理難度，也要區(qū)域分塊進(jìn)行結(jié)構(gòu)監(jiān)管。對(duì)于非公企業(yè)，建立“一企一冊(cè)”臺(tái)賬：根據(jù)黨組織組建時(shí)間順序，按先后的順序進(jìn)行排列，列出完整的組建工作時(shí)間時(shí)限與具體情況（人數(shù)、群團(tuán)組織等）。對(duì)于社會(huì)組織，首先是要對(duì)社會(huì)組織的性質(zhì)核實(shí)，確認(rèn)屬于社會(huì)組織的標(biāo)準(zhǔn)情況。發(fā)展黨員工作：要把工作重心向發(fā)展黨員方向傾斜，向非公企業(yè)或社會(huì)組織推薦、輸送黨員，要注重入黨積極分子的培訓(xùn)力度；通過(guò)宣傳、挖掘等手段，發(fā)展思想認(rèn)識(shí)高、覺(jué)悟好的黨員；適時(shí)的舉辦黨員交流會(huì)，促進(jìn)黨員與黨員、黨組織與黨組織之間的有效交流。發(fā)現(xiàn)和尋找流動(dòng)、隱形黨員：用合適的宣傳手段與政府的補(bǔ)貼政策去留住流動(dòng)黨員、去顯現(xiàn)隱形黨員，使得“兩新”組織黨建工作得以有序發(fā)展，并使黨建工作覆蓋情況得以擴(kuò)展。不要為了覆蓋而去覆蓋，根據(jù)實(shí)際情況和發(fā)展趨勢(shì)，真正正確有效的去開展和覆蓋才是“兩新”組織黨建的意義。
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